- •1. Понятие социальной защиты населения. Соотношение понятий «социальное обеспечение» и «социальная защита населения».
- •2. Система социальной защиты населения в рф.
- •3. Нормативные источники социальной защиты.
- •4. Понятие и виды социального страхования.
- •5. Субъекты социального страхования.
- •6. Право социального обеспечения: предмет, метод, система.
- •7. Межотраслевое функциональное взаимодействие правовых норм в регулировании социальной защиты населения. Проблемы формирования социального права.
- •8. Пенсионный фонд рф.
- •9. Фонд социального страхования рф.
- •10. Фонды обязательного медицинского страхования.
- •11. Бюджеты разных уровней как источники финансирования мероприятий по социальной защите населения в рф.
- •12. Единый социальный налог как форма финансирования социального страхования.
- •13. Страховые взносы на финансирование страховой и накопительной частей трудовых пенсий.
- •14. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •15. Негосударственные пенсионные фонды.
- •16. Благотворительная деятельность.
- •17. Понятие и виды пенсий.
- •18. Трудовые пенсии по старости: общие условия назначения, структура.
- •19. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.
- •Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста:
- •20. Трудовые пенсии по старости в связи с работой на Севере.
- •21. Страховой (трудовой) стаж как важнейшее условие пенсионного обеспечения.
- •22. Трудовые пенсии по инвалидности: условия назначения, структура.
- •23. Пенсии по инвалидности для военнослужащих.
- •24. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца: условия назначения и структура.
- •25. Пенсии по случаю потери кормильца-военнослужащего.
- •26. Пенсии за выслугу лет военнослужащим (пвл).
- •27. Пенсии за выслугу лет государственным служащим. Право на пвл имеют при условии:
- •28. Социальные пенсии.
- •29. Размер трудовой пенсии по старости.
- •30. Размер трудовой пенсии по инвалидности.
- •31. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
- •32. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц.
- •33. Перерасчет и индексация трудовых пенсий.
- •34. Дополнительное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан.
- •35. Порядок назначения трудовых пенсий.
- •36. Приостановление и возобновление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
- •37. Выплата трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории рф.
- •38. Право на одновременное получение двух пенсий.
- •39. Споры по пенсионным вопросам.
- •40. Понятие пособий по временной нетрудоспособности. Право на пособие.
- •41. Основные случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
- •Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.
- •42. Правила выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.
- •43. Средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (пвн).
- •44. Размеры пособий по временной нетрудоспособности.
- •Особенности определения размера пвн:
- •45. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
- •46. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: общая характеристика.
- •Субъекты страхования:
- •47. Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Страховые выплаты:
- •48. Пособие по беременности и родам. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
- •49. Единовременное пособие при рождении ребенка. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
- •50. Пособие по уходу за ребенком.
- •51. Пособие на ребенка.
- •52. Дополнительные меры социальной защиты семей с детьми, установленные законодательством Российской Федерации и ее субъектов (на примере Омской области).
- •53. Понятие и гарантии осуществления погребения.
- •Гарантии при осуществлении погребения умершего:
- •54. Социальное пособие на погребение.
- •55. Понятие, виды и юридические гарантии занятости населения.
- •56. Основные формы содействия занятости населения.
- •1) Предотвращение массовых увольнений.
- •2) Квотирование рабочих мест.
- •3) Организация общественных работ.
- •4) Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.
- •5) Трудоустройство.
- •57. Порядок признания гражданина безработным.
- •58. Пособие по безработице и иные формы материальной поддержки безработных.
- •Стипендии гражданам.
- •59. Обязательное медицинское страхование в рф.
- •Система омс
- •60. Понятие и формы социального обслуживания.
- •61. Порядок предоставления социальных услуг.
- •62. Специальные правила социального обслуживания престарелых и инвалидов.
- •63. Понятие и система социальной защиты инвалидов.
- •64. Порядок признания лица инвалидом.
- •65. Реабилитация инвалидов.
- •66. Понятие и система социальной защиты ветеранов.
- •67. Правовое регулирование социальной защиты ветеранов в субъектах рф (на примере Омской области).
- •68. Социальная защита Героев ссср и Российской Федерации, полных кавалеров Ордена Славы, Героев Социалистического труда.
- •69. Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в северных районах.
- •70. Социальная защита граждан из числа коренных малочисленных народов.
- •71. Социальная защита гражданских государственных служащих: понятие и система.
- •Сз государственных служащих Омской области.
- •72. Социальные гарантии для лиц, замещавших государственные должности рф.
- •73. Социальная защита судей: понятие и система.
- •74. Понятие и система социальной защиты военнослужащих.
- •Система сз военнослужащих:
- •75. Обязательное государственное страхование военнослужащих.
- •76. Понятие и система социальной защиты лиц, пострадавших вследствие аварии на Чернобыльской атомной станции.
- •77. Особенности пенсионного обеспечения лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.
- •78. Понятие и система социальной защиты лиц, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.
- •79. Понятие и система социальной защиты лиц, пострадавших от политических репрессий.
- •Система сз жертв политических репрессий.
- •80. Компенсации жертвам нацизма из Фондов фрг и Австрии.
- •81. Социальная защита беженцев и вынужденных переселенцев.
- •Жилищное обеспечение:
- •82. Социальная защита лиц, пострадавших вследствие террористических актов.
- •83. Государственные гарантии минимального жизненного стандарта.
- •84. Понятие, виды и порядок предоставления государственной социальной помощи.
- •Правила исчисления среднедушевого дохода:
- •85. Набор социальных услуг.
- •86. Социальная защита граждан России в жилищно-коммунальной сфере.
- •87. Защита и восстановление сбережений населения.
- •88. Юридические гарантии социальной защиты населения.
56. Основные формы содействия занятости населения.
1) Предотвращение массовых увольнений.
Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель не позднее чем за 3 месяца до начала проведения мероприятий должен сообщить об этом органу занятости. С учетом ситуации на региональном рынке труда представительные органы СРФ или ОМСУ по предложению службы занятости или профсоюзных органов могут приостанавливать на срок до 6 месяцев решения работодателей о массовом высвобождении.
Критерии массовых увольнений: а) ликвидация организации с численностью 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации: 1) на 50 и более человек в течение 30 дней; 2) на 200 и более человек в течение 60 дней; 3) на 500 и более человек в течение 90 дней; 4) увольнение работников в количестве 1% от общего числа работающих в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата в течение 30 дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
Опережающее профессиональное обучение - обучение до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем, которое направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня и продолжительности безработицы.
2) Квотирование рабочих мест.
Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан особо нуждающихся в СЗ и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить.
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством СРФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (2% - 4%).
Омская область: 1) квота 2% для организаций, среднесписочная численность работников которых составляет до 500 человек; 2) квота 4% - 500 и более человек; 3) минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - 1. Трудоустройство по квоте осуществляется на основании договоров с предприятиями о совместной деятельности.
3) Организация общественных работ.
Органы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ (трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу).
Преимущественное право на участие в общественных работах: безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах занятости свыше 6 месяцев.
Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. С лицами, желающими участвовать в работах, заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут гражданином досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
Финансирование производится за счет средств организаций, в которых проводятся работы. Предприятиям, активно содействующим организации и проведению общественных работ, могут быть предоставлены налоговые льготы, выделены дотации и субсидии.