Повременно-премиальная оплата
Повременно-премиальная
система оплаты представляет собой
повременную систему, дополненную
премированием за выполнение конкретных
количественных и качественных показателей
работы. Сущность этой системы заключается
в том, что в заработную плату работника
сверх оплаты по тарифу (окладу, ставке)
за фактическое время работы включается
премия за конкретные достижения в работе
по заранее установленным показателям.
Повременно-премиальная
система применяется для оплаты труда
руководителей производства, специалистов,
других служащих (технических исполнителей),
а также для значительного числа рабочих.