ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ №26
(Структурное подразделение №2)
Отчёт
по учебной практике
по дисциплине «Делопроизводство»
с 31 по 6 июня 2012 года
Выполнила:
студентка группы ПР-21
Чеботарёва А.В.
Проверил преподаватель:
Добролюбова М.А.
Оценка:______
БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ
ООО «Ностро»
111111,Г. Москва, ул. Академическая, д. 8,тел.313-99-02
ИНН 1101044800,email nostro@inbox.ru
Резюме
Чеботарёва Анастасия Викторовна
10.11.1987г.
тел.89264732008
Образование:
2007-2011 институт «МИЭПП», юрист
2003-2007 колледж «МКГИЭиП», юрист
1994-2003 школа №881
Опыт работы:
Работаю в компании ООО «Рузо» в должности юрист с 2011года по настоящее время.
Дополнительная информация:
Владение компьютером
Знание английского языка
Личные качества: коммуникабельна, трудолюбива, ответственна.
Семейное положение: не замужем, детей нет.
С уважением _________
Заявление о приёме на работу
Генеральному директору
ООО «Ностро»
Кирьякову Максиму Александровичу
от Чеботарёвой Анастасии Викторовны,
проживающей по адресу:
г. Москва, ул. Маяковская, д.16.
тел. 89264732008
Заявление
Прошу принять меня на работу на должность юрист с 02.06.2012 с окладом 45.000 рублей.
Дата 01.06.2012
Подпись______
Трудовой договор
"____"_____________200__ г.
Общество с ограниченной ответственностью ___________________________________________________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Директора _________________________________________________________________, действующего на
основании Устава, с одной стороны, и гр-на(ки) Российской Федерации _____________________________________________________________ именуемого(ой) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы (или по совместительству).
По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.
Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
1.3. Местом работы Работника является _________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать краткое наименование и адрес организации, название структурного подразделения, например, юридический отдел, место нахождения служебного помещения, офиса).
1.4. Датой начала работы является "___"________________ 20__ года.
1.5. Работник принимается на работу на должность юриста.
1.6. За Работником закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет
персональную ответственность: _________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
1.7. Характеристики условий труда: _________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
1.8. Работник подчиняется непосредственно _________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
1.9. По распоряжению Работодателя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.
1.10. При заключении настоящего договора Работнику устанавливается испытание продолжительностью ____ календарных месяца (срок испытания не может превышать трех месяцев), т.е. с "__" ______________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.
При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Решение Работодателя Работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
1.11. Работник подлежит всем видам обязательного социального и медицинского страхования в порядке и на условиях, установленных для работников законодательством РФ.