Лекция 1
История предпринимательства.
История возникновения предпринимательства.
Этапы развития теории предпринимательства.
Мотивация менеджеров и предпринимателей.
Предпринимательство зародилось еще в первобытно – общинном строе. Дальнейшее развитие в товарно-денежном отношении, с появлением специальных лиц. В феодальном строе появление мануфактур, увеличение объема труда. Не хватает одной составляющей – свободного рынка труда. Совершенное предпринимательство связано с развитием капитализма. Привлечение средств мелких вкладчиков дало большой шаг в развитии, т.е. появление акционерных обществ (юридическое лицо, отвечающее за капитал, которым владеет). Первые акционерные общества появились в торговле в 1601 – 1602гг. в Англии и Голландии. В 1701г. появились первые акционерные банки.
Первый этап относится к началу 18в. Он связан с Ричардом Контильеном и его «Опыт о природе торговли вообще», дал первое определение предпринимателю. Предприниматель – это хозяйствующий субъект, принимающий на себя обязательства нести различные риски. Жан Батист Сей (1903г. «О политики экономии»). Предприниматель – это экономический субъект, комбинирующий фактор производства, передвигающий экономические ресурсы из области низкой рентабельности в область высокой рентабельности и производительности. Смит представляет предпринимателя так: предприниматель – это собственник капитала, который ради реализации какой – то экономической идеи идет на экономический риск и получение прибыли.
Выводы из учений классиков об экономическом предпринимательстве.
В трудах их заложен мотив: цель предпринимателей получение прибыли.
Полученный доход надо капитализировать в своей стране, способствовать экономическому росту.
Предприниматель – собственник дела, который владеет капиталом для развития своей деятельности.
Предприниматель должен постоянно соединять факторы производства для достижения предпринимательского успеха.
Они считали, что предпринимательская деятельность рискованное занятие, что будущий предприниматель должен быть готов к принятию риска и готов преодолевать сопротивления внешней и внутренней среды.
Предприниматель свободная деятельность, направленная на удовлетворение потребностей субъектов рыночной экономики.
Государство не должно вмешиваться в конкретную предпринимательскую деятельность.
Классики сформировали функции предпринимательства:
Общеэкономическая
Социальная
Ресурсная (творческо-поисковая и организаторская)
Второй этап связан с выделением иновационности как основной чертой предпринимательства. Основоположником является Шумпетер (1853 – 1950гг.) Учение о сущности предпринимательства, их личных качеств, мотивов деятельности. Предприниматель – это хозяйствующий субъект, функции которых является осуществление новых комбинаций и которые выступают активным элементам предпринимательства. Это те кто не имеет длительных связей с конкретными предприятиями, а используют эти связи для проведения новых комбинаций. Предприниматель характеризуется: 1. особым взглядом на вещи. 2. способность идти вперед в одиночку, не пугаясь неопределенностей и возможного сопротивления. 3. воздействие на других людей, обладать авторитетом. Поведение предпринимателя заключается в двух моментах: а) имеет объект б) быть предпринимателем значит делать не так как делают другие. Предпринимательство – это не профессия, в таком состоянии нельзя находиться долгое время. Чуть позже идеи Шумпетера развивал Хайек. По его словам: бизнес значительно шире предпринимательства. Он равнозначен любой профессии.
Третий этап. Сосредоточение внимания на особых личностных качествах предпринимателя. Способность реагировать на различные ситуации. В связи с этим экономист Кирцвер определил роль предпринимателя – это добиться такого регулирования, какая бы обеспечивала движение рынка в состояние равновесия. Предприниматель – это человек, который открывает свой новый бизнес при этом не каждый бизнес является предпринимательским, а только тот который создает новый бизнес. Предпринимательство нельзя отнести не к науке не к искусству, это конкретная деятельность или практика.
Четвертый этап связан с переносом акцента в анализе деятельности предпринимательства. С этим этапом связана фамилия Пиншо. Предпринимательство рассматривается как способ ведения дел на самостоятельной независимой основе внутри больших организаций, что составляет основу внутрифирменного предпринимательства, а инфракапитал это капитал, лежащий в основе внутрифирменного предпринимательства.
3. В психологических теориях мотивация рассматривает модели поведения менеджеров и предпринимателей. Первые попытки отличить теории мотивации – конец 19в. У.Джеймс впервые разработал учение об эмоциях, получившее название Джеймса – Бланка. Согласно авторам – эмоциональный ответ предшествует эмоциональному переживанию, т.е. эмоции проистекают из поведения, а не наоборот. Джеймс выделил 2 инстинкта, определяющих успех на 90%: честолюбие и стремление к соперничеству. Джеймс понял, что у эмоций нет главного, что составляет суть мотива - направленности к цели (мотивы побуждают, а цель направляет поведения). Чуть позже Макддугал – открыл еще один мотив – мотив конструктивности. В 20 веке – множество тестов по мотивации. Следующей концепцией была теория ожидания и ценностей. Основу заложил А.Маслоу (пирамида потребностей) – т.е. погрешность в самовыражении. Различают 2 понятия – мотив (выражает стабильные черты личности, которые в эмоциональной сфере) и мотивацию (ситуационная характеристика, тенденция к действию, которая не заложена в челе, а сформулирована здесь и сейчас). Важные элементы, ориентированные на поведение и мотивацию к достижению. Развил – Маклелланд – в 1961г. его труд рассматривал применение теории к разным областям. Мотив достижения – основной побудитель к занятиям бизнеса. Предприниматели отличаются от других тем, что способны взять на себя высокую ответственность. Выделим 3 условия при которых появляется мотив достижения: 1) человек должен быть готов к взятию всей ответственности за исходные дела. 2) четко представлять чем закончится дело. 3) успех не должен быть четко определен и гарантированным, но должен быть связан с умеренными рисками или некоторой определенностью. Формула успеха. Чем ниже вероятность успеха, тем выше уровень побуждения к нему в связи с его ценой. Неудача при решении легкой задачи более привлекательна для индивида, чем при решении трудной задачи. Предприниматель выбирает средний путь, где вероятность достижения успеха 50%. Неудача способна усилить мотивацию. Неудача подавляет мотивацию у тех, кто обладает слабой мотивацией достижения.
Атрибутивная теория мотивации. 1950г. Хейдер. Успех объясняется 4 факторами: способностями и усилиями (внутренние контролируемые факторы) и трудностью задачи и везением (внешние контролируемые факторы). 1,2 – стабильные, 3,4 – нестабильные. Индивид нацеленный на успех и не боящийся поражения предписывает победу своим внутренним факторам (неудачу связывает с собой). Человек другой – козни из вне. Разница – идея, связанная со шкалой интервальности (верить в собственные способности, влиять на внешние окружения и подчинять успех себе) и экстернаты (менеджер не равен предпринимателю). Экстерналы лучше учитывают влияние внешних сил, что необходимо менеджеру. В 1976г. Киртан разработал свою шкалу – на основе предыдущей. У менеджеров преобладает адаптивность, у предпринимателей инновационность. Менеджер – человек, вникает во все детали, норм и правил. Предприниматель – инноватор предпочитает делать нечто новое, разнообразное и лучшее.
Вывод: мотив достижения присущ и менеджеру и предпринимателю. Но у них разное отношение к власти: предприниматель – это лидер идеи, менеджер – лидер иерархии. Предприниматель исчисляет пригодность идеи они рассчитывают на чутье, а менеджер всесторонне анализирует. Предприниматель уставший становится менеджером и редко наоборот.