- •Цели и задачи дисциплины
- •Три основные задачи бжд
- •2. Право работника на охрану труда
- •3. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
- •4. Обязанности работника по обеспечению охраны труда
- •5. Экономический механизм обеспечения охраны труда
- •Социально – экономическое значение охраны труда
- •6. Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда
- •Источники финансирования охраны труда
- •7. Производственный травматизм и его классификация
- •8. Расследование несчастных случаев
- •Порядок расследования несчастных случаев.
- •9. Методы анализа травматизма
- •10. Профессиональные заболевания и их расследование
- •Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Основные задачи а. Р. М. По ут:
- •15. Компенсация за работу во вркдных и тяжелых условиях труда
- •Нормативно-правовое регулирование компенсаций
- •Определение оснований для компенсаций
- •19. Административно-общественный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда
- •20. Планирование работы по охране труда
6. Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда
Источники финансирования охраны труда
Финансирование охраны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отдельной строкой в бюджете РФ, бюджетах субъектов РФ, городских и районных бюджетах, прибыли предприятий, а также их фондов охраны труда. Работники не несут никаких расходов на финансирование охраны труда.
Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федеральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда, фонды охраны труда предприятий.
Федеральный фонд охраны груда формируется за счет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительствами субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предприятий, суммы штрафов, налагаемых на должностные лица за нарушения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, отчислений из фонда государственного (обязательного) социального страхования, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.
Территориальные фонды охраны труда формируются за счет ассигнований из бюджетов административно – территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, расположенных на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.
Фонды охраны труда предприятий формируются за счет прибыли предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодателем и трудовым коллективом.
Помимо перечисленных фондов могут создаваться общественные фонды охраны труда.
Средства фондов охраны труда могут использоваться только на оздоровление работников: и на улучшение условий труда. Предприятия, использующие средства фондов охраны труда не по назначению, полностью возмещают затраченные средства фондов и уплачивают штраф в Федеральный фонд охраны труда в размере 100 % средств, затраченных не по назначению. Состояние условий и охраны труда существенно влияют на технико–экономические показатели работы предприятий.
7. Производственный травматизм и его классификация
Травмой называется внешнее повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, наступившее внезапно в результате несчастного случая. Производственные травмы по характеру повреждений можно подразделить на: механические — ушибы, порезы, разрывы тканей, переломы и т. п.; термические — тепловые удары, ожоги, обморожение; химические — ожоги, острое отравление; электрические — ожоги, разрывы тканей и т.д.; лучевые — повреждение тканей, нарушение деятельности кроветворной системы и т. д.; комбинированные — одновременное воздействие нескольких причин с различными последствиями.
Причины производственного травматизма:
- организационные: отсутствие или некачественное проведение инструктажа, отсутствие инструкции по охране труда, недостаточный контроль, нарушение правил эксплуатации, недостатки содержания проездов, проходов, нарушение технологичного регламента, неудовлетворенная организация рабочего места, нарушение правил безопасности движения.
- технические причины: несоответствие требованиям технологического оборудования, неправильный выбор методов обработки, транспортировки транспортных средств, несоблюдение планово-производственных сроков, неисправность технологического оборудования, несовершенство ограждений.
- санитарно-гигиенические: несоответствие метеоусловий, повышенный уровень шума, вибрации, излучения.
- психофизиологические причины: недостаточная профессиональная подготовка, нарушение правил безопасного ведения работ, нарушение трудовой и производственной дисциплины, снижение внимательности, несоответствие психофизиологических данных работника выполняемой работе.