- •17. Понятие и классификация рабочих мест. Требования к организации рабочих мест.
- •18. Аттестация рабочих мест.
- •19. Специализация и оснащение рабочих мест. Эргономические требования к рабочему месту.
- •Общие эргономические требования к организации рабочих мест
- •20. Планировка рабочих мест. Сущность и задачи. Внешняя и внутренняя планировка.
- •21. Обслуживание рабочих мест. Сущность и объекты обслуживания.
- •22. Основные функции обслуживания рабочих мест.
- •23.Формы обслуживания рабочих мест. Дежурная, планово-предупредительная, стандартная форма обслуживания. Самообслуживание.
- •24. Способы организации обслуживания рабочих мест. Централизованный, децентрализованный и смешанный способы обслуживания.
- •25. Условия труда и их элементы. Факторы формирования условий труда.
- •26. Оценка условий труда на предприятии. Понятие тяжести труда. Классификация работ по категориям тяжести.
- •27. Производственное утомление и его виды.
- •28. Санитарно-гигиенические условия труда и направления их улучшения. Мероприятия по улучшению условий труда.
- •29. Сущность и виды режимов труда и отдыха.
- •30. Работоспособность. Фазы работоспособности.
- •31. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха. Требования к разработке оптимального режима труда и отдыха.
- •32. Сущность и особенности управленческого труда. Организация управленческого труда.
18. Аттестация рабочих мест.
Аттестация рабочих мест - оценка рабочего места на предмет его соответствия требованиям к организации рабочего места.
Проводится в целях повышения технического и организационного уровня производства, улучшения условий труда и просто эффективности на предприятии.
Предусматривают проведение следующих процедур:
1) квалификационное определение фактического состояния рабочего места;
2) определение степени соответствия рабочего места техническим, организационным, экономическим, социальным, эргономическим требованиям.
Аттестация проводится не реже 1 раза в пять лет, конкретные сроки устанавливаются руководителем.
При аттестации ставятся следующие цели:
1) комплексная оценка каждого рабочего места на предмет его соответствия требованиям организации;
2) выявление РМ, которые соответствуют требованиям, установленным к организации РМ; РМ, где достичь указанных требований можно с помощью рационализации труда; РМ, которые подлежат ликвидации;
3) проведение технико-экономического анализа РМ, выработка решений по их рационализации.
Аттестация РМ является сложной экономико-юридической процедурой.
Этапы аттестации РМ:
1) Учет РМ предполагает определение их количества по определению категории работников.
2) Непосредственная аттестация - проведение разъяснительной работы, обязательное издание приказов о сроках проведения аттестации, создание аттестационной комиссии, оценка РМ, проведение итогов аттестации, издание приказа по итогам аттестации, где указывается количество аттестованных РМ, РМ, нуждающихся в рационализации, РМ, подлежащих ликвидации.
3) Рационализация РМ, включающая разработку конкретных организационно-технических мероприятий на основе данных аттестации.
Направления рационализации:
- повышение технического уровня производства,
- повышение уровня организации рабочего места
- улучшение условий труда и техники безопасности.
19. Специализация и оснащение рабочих мест. Эргономические требования к рабочему месту.
Большинство РМ является специализированными.
Под специализацией РМ понимается установление рационального, производственного профиля РМ и закрепление за ним однотипных операций и работ.
Специализация РМ зависит от типа производства, уровня, профиля.
Специализация позволяет оснащать РМ необходимыми предметами труда и средствами труда.
Специализация дает возможность сокращать затраты времени необходимого для подготовки заключений и обслуживания операции.
Совершенствование приемов и методов труда, повышение производительности.
Оснащение РМ является важным элементом его организации и зависит от его специализации.
Оснащение РМ включает в себя основное и вспомогательное оборудование и наличие разнообразной оснастки.
К элементам оснащения относятся:
1) Основное технологическое оборудование; оно соответствует специализации РМ и предназначено для выполнения основной производственной операции. К нему относятся: станки, машины, агрегаты, аппараты, конвейеры, пульты и т.д.
2) Вспомогательное оборудование: транспортное устройство, тележки, тачки, автопогрузчики, подъемные устройства, краны, балки, различные стенды (сборочные, испытательные, газосварочные).
3) Технологическая оснастка - различные наборы инструментов в соответствии с применением технологий работ (шприцы, скальпели, перевязочный материал) (ключи, болты и т.д.)
4) Организационная оснастка - включает в себя все вспомогательные элементы оснащения РМ: производственная мебель, осветительные приборы, тара, приспособления для хранения документации, средства связи и сигнализации, защитные приспособления, предметы, улучшающие комфорт на РМ (цветы, картины), специализированные устройства для охраны труда, техники безопасности.