Комбинирование – это соединение в одном предприятии (комбинате) производств, иногда разно-отраслевых, но тесно связанных между собой. Комбинирование снижает капитальные затраты на строительство предприятий, транспортные расходы, затраты труда и увеличивает производительность труда, ускоряет производственные процессы.

16. Логистика организации: понятие, цель и задачи, основные функции и принципы.

Логистика организации – направление хозяйственной деятельности предприятия, которое заключается в управлении материалопотоками в сферах производства и обращения.

Логистика организации - это процесс эффективного планирования организации, управления и контроля материальных и информационных потоков в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя.

Целью логистики является планирование, управление, организация, контроль материалопотоков в пространстве и во времени с минимальными затратами ресурсов, обеспечивающее максимальное удовлетворение запросов потребителей.

Материалопоток – это физическое перемещение грузов, товароматериальных ценностей, сырья, материалов от изготовителя до потребителя, в том числе внутри предприятия, отнесенный к единице времени (час, сутки, месяц, год).

Основными задачами логистики являются:

1. Организация материальных потоков предприятия;

2. Оптимизация загрузки производственных мощностей;

3. Экономия материальных ресурсов на всех стадиях материальных потоков;

4. Оптимизация затрат на производство и реализация готовой продукции.

В соответствии с современными задачами логистики различают 2 вида её функций: оперативные и координационные.

1. Оперативные – управление движением материальных ценностей в сфере снабжения, производства и распределения.

2. Координационные функции: выявление и анализ потребностей в материальных ресурсах, различных фаз и частей производства; анализ рынков, на которых оперирует предприятие и прогнозирование поведения других источников этих рынков; обработка данных, государственных заказов и потребностей клиентуры.

Принципы построения логистических систем:

1. Системный подход – оптимизация функционирования всей системы в целом;

2. Общих затрат - учёт всей совокупности издержек управления материальными, информационными и финансовыми потоками;

3. Координация и интеграция – достижение согласованного участия всех звеньев логистической системе, при реализации целевой функции;

4. Моделирование и информационно-компьютерной поддержки;

5. Всеобщего управления качеством;

6. Устойчивости и адаптивности – логистическая система должна устойчиво работать при допустимых отклонениях параметров и факторов внешней среды; при значительных колебаниях – настраиваться на новые условия.

17. Внутрипроизводственная логистика.

Система логистики в организации представляет собой совокупности элементов, составляющих основные и вспомогательные функции предприятия, между ними существует связь.

18. Понятие основного капитала, основных фондов, основных средств

Основные фонды – это совокупность средств труда, функционирующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и переносящих свою стоимость на готовую продукцию частями, по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Основные фонды выраженные в денежной оценки принято называть основными средствами.

Под основными средствами понимается часть имущества, используемого в качестве средств труда, для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг), или для управления организацией первоначальной стоимостью за единицу более 20 000 рублей не зависимо от срока полезного использования, или функционирующие свыше 12 месяцев, независимо от стоимости за единицу.

В условиях рыночной экономики средства вложенные в основные фонды, образуют основной капитал, т.к. в большей части находится в частности собственности.

19. Классификация опф и виды их оценки.

Классификация основных фондов:

1. По натурально-вещественному признаку – здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование (силовые, рабочие машины и оборудования, измерительные и регулирующие устройства, вычислительная техника), транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий продуктивный скот, земельный участки и объекты природопользования, многолетние насаждения и другие виды основных фондов.

2. По своему назначению – производственные и непроизводственные (библиотеки, клубы, медпункты и т.д.);

3. По степени участия в производственно процессе – активные и пассивные;

4. По степени использования – находящиеся в эксплуатации, в запасе, на консервации;

5. По другим признакам.

Структура основного фонда – это доля каждой из групп в их общей стоимости.

Различают 3 вида оценки основных средств:

1. Первоначальная стоимость основных средств – это стоимость принятия к бухгалтерскому учёту объекта, которая складывается из величины фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовления, монтаж, доставку, за исключением НДС, и других возмещаемых налогов.

2. Остаточная стоимость ОС – это разница между первоначальной стоимостью и суммой начисленной амортизации за весь период эксплуатации.

3. Восстановительная стоимость ОС – это стоимость в современных условиях и в действующих ценах, а также после переоценки ОС в связи с инфляцией, достройкой, дооборудованием или реконструкцией.

После отражения изменения стоимости в бухгалтерском учёте, новая стоимость именуется первоначальной и к ней применяются те же правила.

20. Понятие износа основных средств, виды износа.

В процессе эксплуатации основные фонды изнашиваются. Различают два вида износа: физический и моральный.

Под физическим износом понимают постепенную утрату основными фондами своей потребительской стоимости вследствие эксплуатации или бездействия. Для характеристики степени физического износа основных фондов используются следующие показатели:

1. Коэффициент износа равен отношение суммы амортизации начисленной за весь период эксплуатации к первоначальной стоимости.

2. Коэффициент годности равен отношению остаточной стоимости к первоначальной, либо вычитанию коэффициента износа из единицы.

Моральный износ – это изменение стоимости основных фондов в результате появления аналогичных, но более дешевых или прогрессивных и экономически-эффективных.

21. Амортизация основных фондов, способы её начисления

Способ переноса стоимости на вновь создаваемый продукт(на его себестоимость) в течении периода полезного использования, постепенно и по частям принято называть амортизацией.

Не начисляется амортизация по непроизводственным основным фондам (жилой фонд), земельным участкам и полностью с амортизированным основным фондам.

Амортизацию начинают начислять с месяца, следующего за месяцем принятия на учет ОС, прекращают по достижении размера полной первоначальной стоимости или в случае выбытии объекта.

При выбытии ОС, амортизацию прекращают начислять с месяца, следующего за месяцем выбытия. Начисление амортизации производится одним из 4-х способов в бухгалтерском учете: 1) Линейный способ – способ равномерного начисления амортизации - годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной или балансовой стоимости основных фондов и нормы амортизации, исчисленной исходя спроса полезного использования этого объекта. АО = ОФ_бал*Н; Н=100%/Т; Т-срок полезного использования, Н-норма амортизации.

2) Способ уменьшаемого остатка - годовая сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, а также коэффициента ускорения, определяемого законодательством. АО = ОФост*Н*Куск.

3) Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - годовая сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе сумма чисел лет срока службы объекта. АО = ОФбал*Тост/Тусл. Т-кол-во лет. Пример: если Т = 5, то Тусл. = 1+2+3+4+5 = 15

4) Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) - начисление амортизации производится исходя из первоначальной стоимости объекта и соотношения фактического объема продукции или работ и предполагаемого, за весь период эксплуатации. АО = ОФпер*Вф/Вн.

22.Показатели движения и состояния основных фондов

Определение среднегодовой стоимости основных фондов:

Первый способ:

Второй способ: -

– среднегодовая стоимость основных фондов

, - стоимость вводимых и выбывающих основных фондов

Т- срок начисления амортизации или срок полезного использования ОПФ.

i -порядковый номер начиная с какого-либо значения.

Σ – сумма. Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процесс обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации, капитального ремонта.

Процесс производства – может осуществляться за счет различных источников: приобретение за плату, безвозмездная передача, аренда, вклад в уставный капитал предприятия, обмен, бартер, оприходованные излишки и др.

ОПФ на конец года определяется по формуле:

1. Коэффициент обновления: 2. Коэффициент выбытия: 3. Коэффициент прироста:

23.Показатели эффективности использования основных фондов.

Обобщающими показателями эффективности использования основных фондов являются:

1) фондоотдача (единица измерения - рубли): - объем товарной продукции на рубль ОПФ.

2) фондоемкость – это показатель обратный фондоотдаче:

3) фондовооруженность – это отношение среднегодовой стоимости ОПФ к среднемесячной численности работающих на предприятии или в отрасли:

4) фоднорентабельность -

24.Производственная мощность, её сущность и виды.

Объем основных фондов и степени их использования определяет величину производственной мощности - максимально возможного выпуска продукции в натуральном выражении за единицу рабочего времени при условии полного использования производственного оборудования и площадей:

M - производственная мощность подразделения в принятых единицах измерения N - число единиц ведущего оборудования Тmax – max возможный фонд времени оборудования в часах Nвр - норма времени в час Nвыр - норма выработки в натуральном или стоимостном выражении.

К расчету производственной мощности берется все оборудование независимо от его состояния, установленное и неустановленное.

В практике рассчитываются следующие формы времени: 1) Календарный – полное время часов работы оборудования в планируемом периоде, равное произведению числа дней в году и умноженное на число часов в сутки 2) Режимный (номинальный фонд) –это календарный за вычетом выходных и праздничных дней, в соответствии с режимом сменности и продолжительности рабочего дня:

Треж = (Дг – Двп) * С * tсм

С - количество смен в сутках

t - длительность смен в часах. 3) Эффективный (максимальный, располагаемый, действительный) – время, в течение которого планируется выполнять работу на оборудовании за минусом плановых простоев. Кн- коэффициент планово-предупредительных ремонтов. 4) Фактический фонд- время фактической работы оборудования за минусом незапланированных расходов: Тф = Tmax - П.

Мощность делится на входящую (на начало периода) и выходящую (на конец периода), проектную и резервную, а также среднегодовую.

Среднегодовая мощность определяется по форме Т - количество месяцев с момента ввода и до конца года

5) Коэффициент загрузки оборудования - определяется путем деления потребного фонда времени производственной программы на располагаемый (max) фонд времени или коэффициента сменности на количество смен.

6) Потребный фонд времени - определяется как произведение количества изделий по плану на норму времени на одно изделие с учетом процента выполнения плана. 7) Коэффициент сменности - определяется отношением количества единиц оборудования, проработавшего во всех сменах к общему числу установленного оборудования.

25.Показатели использования производственной мощности Показатели использования оборудования по времени и степени мощности:

1) Коэффициент экстенсивного использования оборудования - равен отношению фактического фонда к max возможного. 2) Коэффициент интенсивного использования оборудования – равен отношению фактической производительности к его плановой или нормативной.

3) Коэффициент интегральной нагрузки – отношение фактического выпуска к максимально возможному на данном оборудовании

26.Понятие оборотного капитала, его состав и структура Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции. Оборотные производственные фонды - это та часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и возобновляется после каждого цикла, как в натуральной форме, так и по стоимости.

В состав оборотных производственных фондов входят:

1) производственные запасы (материальные ресурсы)- это стоимость как предметов труда (сырье, основные материалы, топливо, вспомогательные материалы, запасные части, тара) так и средства труда со сроком службы не более года;

2) незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;

3) предметы труда, вступившие в производственный процесс, незаконченные полностью в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке;

4) расходы будущих периодов – невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которая производится в текущем периоде, но относится на затраты других периодов, которые ещё не наступили.

Фонды обращения ( ) - средства предприятий, функционирующих в сфере обращения.

В состав фондов обращения входит: готовая продукция, отгруженная и неоплаченная, дебиторская задолженность (сумма долгов причитающихся со стороны), денежные средства (деньги в кассе и на счетах предприятия), депозитные вклады и высоколиквидные ценные бумаги.

Классификация оборотных фондов:

1) по сферам оборота: фонды находящиеся в сфере производства и в сфере обращения;

2) по элементам: сырье, материалы и т.д.;

3) по охвату нормирования: нормируемые и ненормируемые;

4) по источникам формирования: собственные и заемные. Состав и структура оборотных фондов зависит от размеров предприятия, масштабов и вида его деятельности, удаленности от рынков поставки материальных ресурсов, сбыта готовой продукции и др. факторов. Структура оборотных средств - это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.

27.Нормирование оборотных средств, расчет в их потребности

Величина и структура оборотных активов должны соответствовать потребностям организации. Оборотные средства должны быть минимальны, но достаточны для бесперебойной и успешной работы предприятия. Норма - это минимальный размер потребности в средствах по их видам или максимально допустимый расход соответствующих ресурсов на единицу продукции. Нормирование- это процесс определения потребности в ресурсах, установление экономически обоснованных норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств. Совокупный норматив оборотных средств: Wос = Wпз+Wнзп+Wрбп+Wгп Норматив соответствующего вида однородных средств определяется как произведение суммы однодневного расхода на норму запаса в днях

;

Wi – частный норматив (норматив i-того периода);

Hi – норма i-того элемента в днях запаса;

O – оборот по данному элементу за период (квартал, полугодие, год);

T – продолжительность периода в днях (90, 180, 360);

- однодневная норма запаса;

i-частный норматив.

1) Расчет частного норматива по производственным запасам: Wпз = (Зт+Зстр+Зтр+Зпр)*Ндн

Зт – текущие запасы;

Зстр – страховые запасы (50% от Зт);

Зтр – транспортные;

Зпр – производственные;

Ндн – норма в днях. Однодневный расход по каждому виду запаса определяется путем деления затрат по каждому элементу производственных запасов за определенный период времени (год, квартал, месяц) на кол-во дней в соответствующем периоде. 2) Частный норматив по незавершенному производству:

Кнз - коэффициент нарастания затрат.

При относительно равномерном нарастании затрат в себестоимости продукции, Кнз рассчитывается по формуле:

Зе - затраты единовременные, на одно изделие, осуществляемые в начале процесса производства; Зп – затраты последующие.

При неравномерном нарастании затрат для исчисления коэффициента используется формула

- затраты на i-тый период с нарастающим итогом;

Спр- плановая производственная себестоимость;

Т-длительность полного производственного цикла изделия в календарных временных единицах (дни, недели, месяцы). 3) Частный норматив по расходам будущих периодов – норма по РБП не устанавливается. Норматив в денежном выражении исчисляется методом прямого счета:

Wрбп = Рпр+Рпл-Рс Рпр-переходящая сумма затрат на начало года;

Рпл- планируемые затраты по смете в предстоящем году;

Рс- затраты будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции в предстоящем году. 4) Частный норматив по готовой продукции определяется как произведение однодневного выпуска товарной продукции по производственной себестоимости и нормой запаса в днях. Нормативы оборотных средств рассчитываются следующими методами:

1) Метод прямого счета - расчет величины по каждому элементу с последующим суммированием в общий норматив. 2) Аналитическим методом - с учетом влияния различных факторов. 3) Коэффициентным методом - т.е. методом внесения поправок в действующие нормативы с помощью коэффициентов.

28.Показатели эффективности использования оборотных средств

1) Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) – это число оборотов, проделанных оборотными средствами за анализируемый период. Он равен отношению объема реализованной продукции к среднему остатку или нормативу оборотных средств. ; 2) Коэффициент загрузки или закрепления оборотных средств: 3) Длительность (период) оборота – это число дней, за которые оборотные средства возвращаются на предприятие, проделав полный кругооборот. Рассчитывается как отношение продолжительности периода к коэффициенту оборачиваемости. ; 4) Рентабельность оборотных средств (текущих активов) – это отношение прибыли к стоимости оборотных средств: Ускорение оборачиваемости ведет к высвобождению части оборотных средств, которые используются на другие цели, в результате чего улучшается платежеспособность и финансовое состояние предприятия. Высвобождение оборотных средств бывает абсолютным и относительным. 1)Высвобождение оборотных средств просчитывается следующим образом: Высвобождение оборотных средств – это разница между средним остатком оборотных средств отчетного периода и средним остатком оборотных средств базисного периода, скорректированного на индекс роста выручки от продаж. 2) ; 3) .

29.Классификация оборотного капитала

Оборотный капитал классифицируется по следующим признакам:

1) в зависимости от функциональной роли в процессе производства:

-оборотные производственные фонды: производственные запасы, средства в процессе производства;

-фонды обращения: нереализованная продукция, денежные средства;

2) в зависимости от практики контроля, планирования и управления:

-нормируемые оборотные средства - все оборотные производственные фонды + остатки готовой продукции, нереализованной продукции на складе;

-ненормируемые - остальные элементы фондов обращения.

3) в зависимости от источников формирования оборотного капитала:

-   собственный оборотный капитал;

-   заемный оборотный капитал;

4) в зависимости от ликвидности (скорости превращения в денежные средства):

-наиболее ликвидные активы: денежные средства, краткосрочные финансовые вложения;

-быстрореализуемые активы: товары отгруженные, прочие внеоборотные активы;

-медленно реализуемые активы: запасы, расходы будущих периодов, НДС по приобретенным ценностям;

5) в зависимости от степени риска вложения капитала:

-  оборотные активны с минимальным риском вложения: денежные средства, краткосрочные финансовые вложения;

-  оборотные активы с малым риском вложения: производственные запасы за вычетом залежалых, остатки готовой продукции за вычетом не пользующихся спросом;

-оборотные активы со средним риском вложения: незавершенное производство за вычетом сверхнормативного, расходы будущих периодов;

6) в зависимости от материально-вещественного содержания:

-   материальные оборотные средства;

-   средства в расчетах.

7) по структуре баланса.

30.Капитальные вложения: основные понятия, источники финансирования

Долгосрочные вложения в материальное производство называется реальными инвестициями или капитальными вложениями. В состав капитальных вложений входит: 1) Затраты на строительно-монтажные работы; 2) Затраты на приобретение основных средств 3) Затраты на НИОКР 4) Инвестиции в трудовые ресурсы 5) Прочие затраты. Важнейшими направлениями использования капитальных вложений являются: 1) Строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях; 2) Расширение действующих предприятий за счет сооружения их вторых и последующих очередей; 3) Введение в строй дополнительных цехов и производств; 4) Расширение уже функционирующих основных и вспомогательных цехов; 5) Реконструкция - т.е. частичное или полное переустройство производства без строительства новых и расширения действующих цехов; 6) Техническое перевооружение действующего предприятия, т.е. повышения технического уровня за счет внедрения новой техники и технологии механизации и автоматизации. Источники финансирования капитальных вложений бывают: внутренние и внешние.

К внутренним источникам относятся – собственные средства предприятий в виде нераспределенной прибыли, амортизации и фондов накопления. К внешним источникам относятся заемные средства в виде банковских и государственных кредитов, рынка ценных бумаг и привлеченные средства (в виде иностранных инвестиций, безвозмездной финансовой помощи, целевых поступлений и финансирования).

31.Инвестиции и инвестиционный процесс.

Инвестиционная деятельность предприятия - это важная часть общей деятельности предприятия. Чтобы предприятие могло успешно функционировать, расширять производственные мощности, повышать конкурентоспособность продукции, оно должно выгодно вкладывать капитал, т. е. инвестировать.

Инвестиции - это долгосрочные вложения капитала в виде денежных средств, ценных бумаг, средств труда, имущественных прав, интеллектуальных ценностей с целью получения дохода.

Инвестиции - это расходы на создание, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение ОС, а также связанные с этим изменения оборотных средств.

Таким образом, сущность инвестиций содержит в себе сочетание двух сторон инвестиционной деятельности: затрат ресурсов и получение результатов.

32.Показатели эффективности капитальных вложений.

Экономический эффект от реализации проекта – это разность результатов и затрат.

Эффективность проекта оценивается соотношением финансовых результатов и затрат и характеризуется системой показателей, отражающих это соотношение.

Показателями абсолютной экономической эффективности капитальных вложений является срок окупаемости (Т) и коэффициент эффективности капитальных вложений (Е).

Ток = К/(П1-П0), где К-это объём капитальных вложений в ОПФ за планируемый период. По-прибыль в базисном году. П1- прибыль в планируемом периоде.

Е = (П1-П0)/К = 1/Ток.

Если целью является снижение себестоимости, то данные формулы приобретают следующий вид: Ток = К/(C1-C0)V1; Е = (C1-C0)V1/К, где С1-себестоимость планируемого периода, Со- себестоимость базового периода, V1- годовой объём производства планируемого периода.

При различных вариантах решения, наиболее экономический вариант выбирается на основе сравнительной эффективности. При этом формулы срока окупаемости и эффективности капитальных вложений рассчитываются следующим образом:

Ток = (К2-К1)/(С1-С2)V2; Е = (С1-С2)V2/(К2-К1) где К2 и К1-капитальные вложения по 1 и 2 вариантам и К2>К1. Если Е>Ен и Ток<Тu, то выбирается второй вариант.

Показателем сравнительной экономической эффективности капитальных вложений является минимум произведенных затрат и рассматривается при сопоставлении нескольких вариантов проектов. Приведенные затраты представляют сумму текущих затрат, приведенных к одинаковой размерности.

Оптимальный вариант рассчитывают по следующей формуле:

Зпрi = Сi+Eн*Кi, где Ki стремится к min.

33.Аренда и её виды.

Аренда- это вид предпринимательской или профессиональной деятельности, при которой собственник имущества (арендодатель) передает его во временное владение и пользование другому лицу (арендатору) за согласованную арендную плату.

Аренда делится на два вида:

- финансовая аренда (лизинг)- т.е. долгосрочная аренда с правом выкупа арендуемого имущества.

- оперативная аренда - предполагает передачу объекта в краткосрочную аренду, от нескольких часов до нескольких месяцев (рентинг) и среднесрочную аренду : о нескольких месяцев до 2-5 лет (хайринг).

Арендодатель отвечает перед арендатором за своевременность поставки объекта и его качество.

34.Понятие лизинга, его виды.

Лизинг - это вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга физическими и юридическими лицами за определенную плату, на определенный срок, на определенных условиях и с правом выкупа имущества лизингового получателя.

В лизинге участвуют 3 стороны:

1. Продавец лизингового имущества, который продает имущество арендодателю.

2.Лизингодатель - физическое или юридическое лицо, которое приобретает имущество и предоставляет его лизингополучателю.

3. Лизингополучатель - это физическое или юридическое лицо, которое по договору лизинга принимает предмет лизинга в соответствии с договором лизинга.

Косвенные участники лизинговой сделки - это коммерческие и инвестиционные банки, кредитующие лизингодателя и выступающие гарантом сделок.

Лизинговые сделки реализуются в двух основных формах:

1) Оперативный лизинг - это когда расходы лизингодателя не покрываются арендными платежами в течение одного лизингового контракта.

2) Финансовый лизинг - это соглашение, в течение которого лизинговые платежи покрывают всю или большую часть амортизации оборудования, дополнительные издержки и прибыль лизингодателя.

Преимущества лизинга перед обычным кредитом:

1) Лизингополучатель не несет своевременных крупных затрат, а выплачивает лизинговые платежи по графику.

2) Получает возможность приобрести необходимое оборудование в режиме долгосрочного кредитования, не ухудшая структуру своего баланса.

3) Лизинговое соглашение более гибко, чем кредит.

4) Риск морального и физического износа оборудования ложится на лизингодателя.

5) Лизинговые платежи полностью включаются в себестоимость продукции лизингополучателя, а значит, уменьшается налог на прибыль и имущество.

35.Нма: понятие, классификация, способы амортизации.

НМА - это часть необоротных активов организации, к которым относят объекты, не имеющие материально-вещественной структуры, эксплуатируемые в течение длительного периода времени и приносящие доход.

К НМА относятся: права на использование патентов на изобретение товарных знаков, лицензий, компьютерных программ и другое. Также права на пользование землёй, водными ресурсами, недрами, имуществом.

НМА учитываются по первоначальной стоимости, которая определяется:

-по приобретенным за плату;

- как сумма фактических расходов на приобретение без НДС и других налогов;

- по созданным самой организацией;

- как сумма фактических расходов на создание без НДС и других налогов;

- по внесённым в счет вклада в уставный капитал организации исходя из их денежной оценки, согласованной учредителями.

-по полученным организацией безвозмездно (даром);

- исходя из их рыночной стоимости.

НМА амортизируются в процессе эксплуатации и амортизация включается в себестоимость по нормам. Она начисляется одним из 2-х способов:

1.Линейный

2.Уменьшаемого остатка или списания пропорционально объёма продукции.

36.Персонал предприятия, его состав.

Трудовые отношения охватывают такие вопросы как: подготовка и набор персонала, нормирование труда, форма и система оплаты труда.

Важными субъектами трудовых отношений являются:

1. Наемный работник- человек, заключивший трудовой договор с предприятием.

2. Работодатель- юридическое или физическое лицо, нанимающее на работу.

3. Профсоюз- орган, защищающий экономические интересы работников.

4. Государство- законодатель, защитник прав граждан и организаций, посредник и арбитр при трудовых спорах.

Трудовые ресурсы - это трудоспособное население, потенциальная рабочая сила.

Персонал предприятия - весь личный состав, работающий по найму работников.

Кадры - основной состав работников предприятия.

Состав и количественное соотношение отдельных категорий работников в общей их численности является структурой персонала. Она может определяться по полу, стажу работы, образованию, возрасту.

Весь персонал делится на 2 группы:

1. Промышленно-производственный персонал – кадры, занимающиеся производственной деятельностью;

2. Непромышленный персонал - работники столовых, медпунктов, библиотек, ЖКХ.

В зависимости от выполняемых ими функций кадры делятся на категории:

1. Рабочие – основные и вспомогательные.

2. Руководители.

3. Специалисты.

4. Служащие.

Руководители - это лица наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение.

Специалисты – работники, имеющие специальное образование; дипломированные специалисты – инженеры, экономисты, бухгалтера, финансисты, юристы.

Служащие - работники, осуществляющие работу, не требующую специальной подготовки, специального образования.

Рабочие - работники, выполняющие работу, не требующую специального образования, знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-нибудь отрасли производства.

Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний, и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.

Квалификация - это степень овладения знаниями и практическими навыками, позволяющими выполнять работы определенной сложности в соответствии с присвоенными разрядами.

37.Показатели состояния и движения численности работающих.

1) Списочная численность работников - это численность всех работников, работающих по трудовому договору (контракту), и выполняющих постоянную, временную или сезонную работу (1 день и более), получающих зарплату в данной организации. Этот показатель определяется на конкретную дату с учетом принятых и уволенных, кроме совместителей, а также лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

2) Среднесписочная численность работников - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год), который определяется:

- за месяц - путем суммирования численности работников списочного состава за каждый день месяца и делением этой суммы на количество календарных дней в месяце;

- за квартал - суммированием среднесписочной численности за каждый месяц и делением полученного значения на 3(12).

3) Явочная численность работников - это число лиц, списочного состава по данным табельного учёта фактически вышедших на работу.

4) Коэффициент оборота по приёму равен отношению количества принятых за определенный период к среднесписочной численности работников.

5) Коэффициент оборота по выбытию - равен отношению количества выбывших работников за отчетный период к среднесписочной численности работ:

6) Коэффициент текучести кадров - равен отношению количества выбывших работников по излишнему обороту за отчетный период (собственное желание и нарушение трудовой дисциплины).

7) Коэффициент общего оборота - равен отношению количества принятых за минусом выбывших за отчетный период к среднесписочной численности работников.

38.Сущность и методы нормирования труда.

Организация труда - это совокупность мер, направленных на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособных работающих.

Нормирование труда - это определение необходимых затрат труда на выполнение определенных операций (объема работ).

Основные методы нормирования труда:

1. Хронометраж.

2. Фотохронометраж.

3. Фотографий рабочего дня.

4. Метод моментных наблюдений.

5. Аналитический.

6. Статистический.

Нормы труда подразделяются на:

1. Нормы времени (Нвр) - необходимые затраты времени одного работника или бригады на выполнение единицы работы (чел.мин, чел.часах,чел.днях).

2. Нормы выработки (Нв) - установленный объём работ или количество произведенной продукции в натуральных единицах, которые работник должен выполнить за определенный отрезок времени. Норма выработки обратно-пропорциональна норме затрат труда и определяется по формуле: Нв=Т*Ч/Нвр, где Т- продолжительность рабочего времени, Ч-кол-во работников.

3. Нормы обслуживания (Ноб) - необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним рабочим или бригадой.

39.Натуральные и стоимостные показатели уровня производительности труда персонала.

Производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве.

Характеризуется следующими показателями: выработка (В) и трудоемкость (ТЁ)

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или на одного работника за определенный период времени. Рассчитывается как отношение объема произведенной продукции в натуральном или стоимостном выражении к затратам рабочего времени на производство этой продукции или к среднесписочной численности.

Трудоемкость продукции – представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции.

Различают 3 основных метода оплаты труда:

1) натуральный – в физических единицах продукции, вырабатываемой одним работающим в единицу времени.

2) трудовой – в нормо-часах на производство единицы продукции. Используется для измерения производительности труда работающих, изготавливающих разнородную продукцию.

3) стоимостной – в денежном выражении – определяется делением объема продукции, выпущенной за определенный период на среднюю численность персонала. Используется для исчисления сводных показателей предприятия или отрасли в целом.

Факторы повышения производительности труда:

1) создающие условия для роста: уровень развития науки, организация общественного производства, повышения уровня квалификации работающих, и т.д.;

2) способствующие росту: стимулирование работников, улучшение организации труда, нормирование труда, и т.д.

3) социальный климат в коллективе, предоставление социальных гарантий, и т.д.;

4) непосредственно определяющие уровень производительности труда: комплексная автоматизация производственных процессов, внедрение нового и модернизация существующего оборудования, улучшение качества применяемого сырья, ликвидация потерь рабочего времени, и т.д.

40. Формы и системы оплаты труда.

1) Номинальная з/п – это сумма денег, начисленные и полученные работником за определенный период времени.

2) Реальная з/п – это её покупательская способность, т.е. количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з/п.

Существует 3 системы оплаты труда:

1) Тарифная – это совокупность нормативов (тарифные сетки, ставки, тарифно-квалифицированный справочник) регулирующие размер з/п в зависимости от сложности, значимости и особенности труда.

2 формы оплаты труда:

Сдельная – з/п начисляется за объём выполненной работы. При прямой сдельной оплате з/п определяется умножением сдельной расценки за единицу продукции….

• З/п прямая сдельная

• З/п сдельно-премиальная

• З/п сдельно-прогрессивная

• косвенная сдельная система оплаты труда

• аккордная оплата труда

• коллективная оплата труда

Повременная – заработок рабочего определяется его квалификацией и количеством фактически отработанного времени

1. Простая повременная оплата труда

2. Повременно-премиальная

3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

2) Бестарифная система оплаты труда – система, основанная на оценке конечных результатов работы каждого работника и коллектива в целом

3) Смешанная система. К ней относится:

• Комиссионная форма

• Дилерский механизм

• В процентах от выручки, в долях от прибыли

41.Сдельная форма оплаты труда.

Сдельная зарплата – это заработная плата, начисленная за выполненный объем работ или продукцию.

1. При прямой сдельной оплате труда заработная плата определяется умножением сдельной расценки за единицу продукции на общую выработку.

З сд = Рсд х Вср (количество продукции на сдельную расценку), где Рсд = Т час х Н вр. (индивидуальная сдельная расценка за единицу продукции или работы определяется путём умножения часовой тарифной ставки (Т), установленной в соответствии с разрядом выполняемой работы на норму времени, на единицу продукции (Н_вр) в нормо-часах).

Рсд. = Тчас: Н вр (либо путём деления часовой тарифной ставки на норму выработки).

2. Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные количественные и (или) качественные показатели их производственной деятельности. З_{сд-прем} = З_сд+П

3. Сдельно-прогрессивная оплата труда:

Зсд.-прог. = Рпл. х В пл. + Р прог. х (Вф. –Впл.), где Рпл. –расценка прямая, обычная, Р прог. – расценка увеличенная, Впл. и Вф. – фактический и плановый выпуск.

Сдельно-прогрессивная оплата труда - система оплаты труда, которая предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки. 4. Коллективная сдельная оплата труда. При этой оплате труда Н выр. устанавливается для всей бригады независимо от ее численности и является обязательной для каждого члена бригады. Расценка в этом случае определяется делением суммы тарифных ставок (дневных или часовых) всех членов бригады на Нвыр. бригады за смену или за час. Заработок всех членов бригады определяется произведением сдельной расценки бригады на количество продукции, выпущенной за месяц/смены: Збр. = Рбр. х Вф.

Распределение заработка осуществляется различными методами: через коэффициенты –часы(дни), коэффициенты приработка, КТУ (коэф. трудового участия).

5. Косвенная оплата труда используется для оплаты работников обслуживающих основное производство. При этом заработок зависит не от их личной выработки, а от результатов труда обслуживающих или основных рабочих. Зкос.= Ркос. х Вф. (косв. расценка на факт.объем работ).

6. Аккордная оплата труда применяется в исключительных случаях (срочные работы). Размер оплаты труда устанавливается за весь заданный объем работ по договоренности между рабочими и администрацией.

42.Повременная форма оплаты труда.

1. Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

При этой форме оплаты труда заработок работника определяется его квалификацией и количеством фактически проработанного времени. Зп.= Тчас.(дн.) х Кчас.(дн.)

2. Повременно-премиальная включает премирование за выполнение или перевыполнение различных показателей к тарифной ставке: Зп.пр. = Зп. + П

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осущ. по повременной форме оплаты труда, исходя из установленных должностных окладов в соответствии со штатным расписанием. Кроме должностных окладов эта о\т предусматривает систему надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат. Для руководителей и специалистов в определенные сроки периодически проводится аттестация.

43.Понятие себестоимости продукции (работ, услуг), ее виды.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – представляет собой стоимостную оценку текущих затрат предприятием на производство и реализацию продукции. Себестоимость является частью стоимости продукции и показывает, во сколько предприятию обошлось производство продукции.

В зависимости от того, в каком структурном звене были осуществлены те или иные затраты, выделяют затраты на уровне цеха (участка) - цеховая себестоимость, на уровне предприятия (фирмы) – производственная себестоимость (затраты, связанные с процессом производства продукции (от запуска производства до отгрузки на склад готовой продукции), производственная себестоимость с учетом затрат на реализацию продукции по реализацию продукции – полную (бытовую) себестоимость. Определение (исчисление) величины затрат, приходящуюся на единицу продукции, называют калькуляционной себестоимостью.

44.Классификация затрат по различным признакам.

45.Классификация затрат по элементам.

По элементам состав затрат в общей стоимости затрат составляет структуру себестоимости, т.е. удельный вес различных элементов в общем объеме затрат. Структура себестоимости формируется под влиянием следующих факторов:

1. характера производимой продукции и потребления ресурсов;

2. уровня производства;

3. форм организации и размещения;

4. условий снабжения и сбыта.

Группировка затрат по экономическим элементам позволяет сформировать сумму сметных (плановых) и фактических затрат на производство и реализацию продукции по организации в целом независимо от их возникновения и направление их использования.

По элементам материальные затраты (Зм) собирают все затраты по материальным ресурсам, основным вспомогательным материалам – по основным, вспомогательным материалам, энергии, топливу.

По элементам затраты на оплату труда – весь фонд оплаты труда (ФОТ) по всем категориям работников с отчислением во внебюджетные фонды.

По элементам амортизации – сумма начисленного износа на все основные фонды.

По элементам прочие затраты (ЗП) – все остальные расходы.

46.Классификация затрат по статьям калькуляции, ее назначение.

Для формирования информации необходимо выявление фактических затрат на изготовление и продажу отдельных видов продукции (работ, услуг), определяется фактическая себестоимость выпуска готовой продукции, а также в целях планирования (прогнозирования) затраты группируются по калькуляционным статьям затрат.

Определение (исчисление) величины затрат, приходящуюся на единицу продукции, называют калькуляционной себестоимостью, а ведомость (регистр) калькуляцией. В основе данной группировки по статьям калькуляции соблюдается принцип экономической однородности по целевому назначению.

Состав калькуляционных статей резко не регламентируется и устанавливаются организацией самостоятельно в соответствии с особенностями отрасли, ее спецификой, характером продукции.

К статьям типовой номенклатуры относятся:

1. Сырье и материалы – основные и вспомогательные.

2. Возвратные отходы (вычитаются из 1);

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги;

4. Топливо и энергия на технологические цели;

5. З/п производственных рабочих (основная, дополнительная) ;

6. Отчисления во внебюджетные фонды;

7. Расходы на подготовку и освоение производства;

8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

Итого: технологическая себестоимость.

9. Общепроизводственные расходы.

Итого: цеховая себестоимость.

10. Общехозяйственные расходы.

11. Прочие производственные расходы.

12. Потери от брака не планируемые.

Итого: производственная себестоимость продукции.

13)Расходы на продажу (коммерческие).

Итого: полная себестоимость продукции.

47. Значение себестоимости и пути ее оптимизации.

Затраты на рубль продажи товарной продукции – это обобщающий показатель, используемый при анализе снижения себестоимости, позволяющий формировать уровень и динамику затрат на производство продукции.

Рассчитывается путем деления полной себестоимости товарной продукции на ее стоимость в отпускных ценах без налогов:

С целью повышения эффективности общественного производства большое значение имеет снижение себестоимости, которое приводит:

а) к появлению возможности снижения продажной цены, а значит, к повышению конкурентоспособности;

б) к улучшению финансового состояния предприятия;

в) к увеличению прибыли, находящейся в распоряжении предприятия, что дает возможность расширять воспроизводство и решения материального стимулирования работников.

Пути снижение себестоимости:

1) повышение технического уровня производства;

2) совершенствование управления организации производства и труда;

3) изменение объема и структуры себестоимости продукции, структуры производства;

4) изменение условий хозяйствования.

48.Смета затрат на производство и реализацию продукции.

Смета затрат на производство и реализацию продукции выступает свободным обобщающим документом. По смете затрат исчисляется себестоимость валовой продукции, полной товарной реализованной продукции, изменение остатка незавершенного производства, списываются затраты на непроизводственные счета, устанавливается прибыль-убыток, реализация продукции и затраты на 1 рубль товарной продукции.

Себестоимость валовой продукции (Свп) – это совокупность затрат, связанных с производством продукции, которая определяется исключительно из общей суммы затрат непроизводственного характера.

Свп.= Зм+Зт+АО+Зп-Знпс

Производственная себестоимость товарной продукции (Спр) – представляет собой себестоимость валовой продукции, скорректированной на изменение остатков незавершенного производства (∆НЗП) и расходы будущих периодов (∆РБП) - прирост вычитается, уменьшение прибавляется к себестоимости ВП:

Спр = Свп ± ∆НЗП ± ∆РБП.

Полная себестоимость товарной продукции (Сп) – определяется сложением производственной себестоимости товарной продукции, управленческих расходов (УР) и расходов на ее реализацию – непроизводственных (коммерческих) расходов или это денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию продукции:

Сп= Спр+УР+КР

Себестоимость реализованной продукции определяется путем корректировки полной себестоимости товарной продукции на величину изменения остатков нереализованной продукции: (∆Снрп):

Срп = Сп ± ∆Снрп.

Потеря от брака не планируются, они включаются в фактическую себестоимость. В смету затрат включены все затраты всех подразделений. Они составляются без внутризаводского оборота, т.е. в нее не включается себестоимость продукции собственного производства.

49.Экономичесоке содержание цены, виды цен.

Цена – это денежное выражение стоимости товара, т.е. то количество (сумма) денег, которое покупатель платит за товар. Это следующее звено между производителем и потребителем, спросом и предложением. Она выполняет следующие функции:

1. Учетная - отражает общественно необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции и результаты производства;

2. Распределительная - предусматривает поступление и распределение доходов в бюджет, перераспределение национального дохода между отраслями экономики, государственными и другими её секторами, регионами, фондами накопления и потребления, социальными группами населения;

3. Стимулирующая – используется для развития ресурсов сбережения, повышения эффективности производства;

4. Сбалансирование спроса и предложения

5. Как средство рационального размещения производства.

Структура цены – соотношение отдельных элементов цены, выраженных в % или долях единицы.

Виды цен:

1) в зависимости от сферы оборота – торговые и розничные;

2) по степени (способу) регулирования – свободные, регулируемые, фиксированные;

3) по степени обоснованности - твердые, подвижные, скользящие;

4) с учетом фактора времени – постоянные и временные (сезонные);

5) в зависимости от способа получения информации – справочные, стартовые, лимитные, залоговые;

6) в зависимости от вида рынка – цены товарных аукционов, цены торгов, биржевые котировки;

7) в зависимости от вида территории – единые, региональные.

50. Методы ценообразования.

Ценовая политика – это механизм или модель принятия решения о поведении предприятия на основных типах рынка для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности.

Ценообразование – процесс образования, формирования цен на товары и услуги, характеризуемый прежде всего методами, способами установления цен в целом, относящихся ко всем товарам. Различают две основных системы ценообразования:

1) рыночное ценообразование - на основе взаимодействия спроса и предложения;

2) централизованное государственное ценообразование на основе назначения цен государственными органами.

Порядок ценообразования – соответствие процесса формирования и применения цен федеральному законодательству.

Расчет цены на товар включает выполнение ряда последовательных этапов:

1. Постановка целей и задач ценообразования.

2. Определение спроса.

3. Оценка издержек производства.

4. Анализ цен и качества товаров конкурентов.

5. Выбор метода ценообразования.

6. Расчет исходящей цены.

7. Учет дополнительных факторов.

8. Установление окончательной цены. Мониторинг цен на продукцию, выпускаемую конкурентами или предприятиями.

51. Структура ценообразования на предприятии.

Структура цены – соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах или долях единицы.

Схема состава и структуры цены:

52. Прибыль организации- основной показатель результатов хозяйственной деятельности.

Прибыль- это одна из форм чистого дохода, которая выражает в основном стоимость прибавочного продукта, но включает также часть стоимости необходимого продукта. По новому налоговому кодексу РФ прибыль - это полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, определяемые в соответствии с гл. 25 НК РФ.

Доходы и расходы подразделяются на полученные от обычных видов деятельности и прочие. Наиболее общее понятие прибыли - как разница между доходами экономического субъекта хозяйствования и расходами.

Чтобы выявить финансовый результат деятельности предприятия, необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию (себестоимость) продукции.

53.Виды прибыли, факторы, влияющие на величину прибыли.

Валовая прибыль - (брутто- прибыль) - определяется как разница между выручкой и себестоимостью проданных товаров.

Прибыль от реализации (продаж)- рассчитывается разностью между валовой прибылью и суммой коммерческих и управленческих расходов. Характеризует абсолютную экономическую эффективность основной деятельности предприятия.

Прибыль до налогообложения (бухгалтерская, балансовая или общая) - это финансовый результат от операционной инвестиционной и финансовой деятельности отчетного периода, на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. Она определяется как разница между совокупным доходом и явными издержками.

Налогооблагаемая прибыль - это величина прибыли (убытка) - за период, которая рассчитывается в соответствии с правилами налогообложения, для целей определения налога на прибыль подлежащего к уплате. При этом налогооблагаемая прибыль умножается на ставку налога, на прибыль установленную в соответствии с налоговым законодательством и действующим в отчетном периоде.

Чистая прибыль отчетного года - это часть балансовой прибыли предприятия, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений, обязательных платежей в бюджет. Из чистой прибыли выплачиваются дивиденды акционерам.

Базовая прибыль (убыток) на акции – определяется делением чистой прибыли или убытка за период причитающихся владельцу обыкновенных акций на средневзвышенное количество обыкновенных акций в обращении за период.

Факторы, влияющие на величину прибыли.

1. Монопольное положение предприятия на рынке по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта.

2. Спрос на продукцию

3.Создание конкурентоспособности условий продажи своих товаров и оказанных услуг (цена, сроки поставки, обслуживание покупателей и т.д.)

4.Объёма производства.

5.Структура издержек производства.

54.Рентабельность - показатель эффективности работы организации, его относительной доходности.

Рентабельность - это показатель относительной доходности и эффективности деятельности предприятия, которая измеряется отношением финансового результата к затратам средств или капитала с различных позиций в процентах.

1) Рентабельность продукции определяется отношением прибыли от продаж к полной себестоимости т.е. к затратам на её производство и реализацию. Рп = ПР/Сп*100%

2) Рентабельность продаж определяется отношением прибыли от продаж к выручке от реализации. Рпр = Ппр/В*100%

3) Рентабельность активов - это отношение балансовой прибыли предприятия к средней стоимости активов. Ра = ПБ/А*100%

4) Рентабельность собственного капитала - отношение чистой прибыли к величине собственного капитала. Ркс = Пч/Кс*100%

55. Финансы организации, их роль.

Финансовая система - это совокупность фондовых рынков, финансовых посредников, консультантов и органов, регулирующих деятельность всех этих учреждений и других институтов, используемых для заключения финансовых сделок, обмена архивами и рисками.

Финансы - это наука, об управлении денежными потоками. Это экономический инструмент создания, распределения, и использования фондов денежных средств.

Финансы предприятий (организаций) - это совокупность отношений возникающих в процессе формирования фондов денежных средств их распределения и использования. На предприятии финансы выполняют распределительную и контрольную функции в процессе управления денежными потоками, продажами и затратами с помощью распределительной функции финансов, направляются средства в нужном направлении одновременно контролируется исполнение финансовых решений, правильностью прогнозов и плановых расчетов.

Роль финансовой деятельности в организации велика. С помощью финансов решаются задачи создания прироста капитала, распределения прибыли, перераспределения денежных потоков. Осуществляются инвестиции, контроль над их движением капитала.

В процессе осуществления экономической деятельности (предприятия) организации вступают в финансовые взаимоотношения:

1) с учреждениями – по поводу взносов в уставный капитал и распределения прибыли;

2) с другими предприятиями – по поводу дебиторской и кредиторской задолженности;

3) с вышестоящими и нижестоящими звеньями - по поводу перераспределения финансовых потоков;

4) с работниками предприятия – по поводу начисления зарплат, возмещения ущерба, нанесенного одной стороной другой, а также по поводу исполнения предприятием обязанностей налогового агента по отношению к доходам своих работников;

5) с государством – по поводу уплаты платежей в бюджет и получения ассигнований из бюджета, дотаций и другой государственной помощи;

6) с кредитными организациями – по поводу расчетно-кассового обслуживания, кредитования, финансовой аренды, доверительного управления и др.

7) со страховыми организациями – по поводу осуществления финансовых операций, по страхованию имущества, риска ответственности жизни и здоровья сотрудников.

8) с инвестиционными фондами – по поводу финансирования крупных инвестиционных проектов.

Принципы организации финансов:

1. Самостоятельность в области организации финансово-хозяйственной деятельности.

2. Самофинансирование - это способность предприятия обеспечивать себя необходимыми ресурсами.

3. Материальная заинтересованность (в получение прибыли) и ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом (учредителей только своим вкладом).

4. Деление средств на собственные и привлеченные.

5. Обеспечение финансовыми резервами.

Финансовые ресурсы - это совокупность денежных, средств находящихся в распоряжении предприятия и предназначенных для реализации его финансовых обязательств и затрат по расширенному вопросу.

Бывают внутренние и внешние.

Внутренние ресурсы включают доходы от продаж, нераспределенную прибыль, прибыль от прочей деятельности и амортизационные отчисления.

Внешние включают:

1. Предпринимательский капитал, поступивший от инвесторов.

2. Заемные средства.

3. Средства от продажи собственных акций, облигаций и других ценных бумаг.

4. Средства, поступающие в порядке перераспределения.

5. Средства бюджета для краткосрочной, государственной поддержки предприятия, производящих продукцию общегосударственного назначения.

56.Планирование - один из экономических методов управления предприятием, его сущность и принципы.

В условиях становления рынка возрастает роль планирования.

Планирование - это определение целей развития управляемого хозяйственного субъекта, методов и способов их достижения, разработка программ, деятельности с детализацией на ближайшую и будущую перспективу.

При планировании соблюдаются следующие принципы:

1. Принцип необходимости - обязательное и повсеместное применение планов, при выполнении любого вида трудовой деятельности.

2. Принцип непрерывности - на каждом предприятии планирование должно осуществляться постоянно, без остановки.

3. Принцип единства - заключается в разработке общего или свободного плана социально-экономического развития предприятия, преследуется одна цель.

4. Принцип гибкости - возможность корректировки установленных показателей и координации планово-экономической деятельности предприятия.

5. Принцип точности – требует обоснованности, детализации и конкретизации планового показателя.

Методы:

1. Нормативный - используется для обоснования количественной меры плановых заданий или технико-экономических расчётов.

2. Балансовый - планомерное установление и соблюдение материально- вещественных и стоимостных пропорций, а также пропорций в распределении трудовых ресурсов.

3. Расчетно-аналитический – используют для изучения динамики показателей плана и количественного размера факторов на них влияющих.

4. Экономико-математический – используются для того, чтобы с меньшими затратами времени найти количественное выражение взаимосвязи между сложными экономическими, технологическими и др. процессами.

5. Прогнозирование - специальное исследование конкретных перспектив развития какого-либо процесса.

6. Программно-целевые методы – ориентация деятельности на достижение поставленных целей.

Виды планирования:

- В зависимости от периода времени:

1. Долгосрочное планирование - от 5 лет и выше, имеет проблемно-целевой характер, в нём формируется стратегия деятельности предприятия на продолжительный период. Цели и задачи долгосрочного плана конкретизируются в среднесрочном.

2. Среднесрочное планирование(2-5 лет)- содержит в качестве объекта организационную структуру, производственные мощности, объём капитальных вложений, потребность в финансовых средствах, и так далее.

3.Краткосрочное планирование (1-2 года)- включает конкретные способы использования ресурсов на предприятии, эти планы детализируются по кварталам, декадам, месяцам.

- В зависимости от содержания и значения планирование выделяют:

1. Стратегическое (планирование миссий, целей) - задач предстоящего развития на долгосрочную перспективу и применения средств их реального достижения.

2. Тактическое (текущее)- это набор методов и приёмов, мероприятий по развитию производства т.е. процесс реализации стратегических планов.

3.Оперативное (календарное)- это конкретизация показателей тактического плана, с целью организации повседневной работы предприятия и его подразделений.

57. Бизнес-план - основная форма внутрифирменного планирования.

Бизнес-план - это план развития предприятия, краткий, точный, доступный документ, содержащий понятное описание бизнеса.

Бизнес план позволяет управлять бизнесом и отвечает на вопрос: «Стоит ли вообще вкладывать деньги в это дело и принесет ли оно доходы, которые окупят все затраты сил и средств?» Он является неотъемлемым элементом стратегического планирования (охватывает достаточно длительный период, обычно 3-5 лет и более).

В России выделяют 4 типа бизнес- планов:

1. Внутренний бизнес-план - должен быть приспособлен к внутренней оптимальной системе учета и планирования. В состав плановых показателей должны включаться только те показатели, которыми можно и нужно управлять. В соответствии с международными стандартами объём внутреннего бизнес-плана не должен превышать 25 страниц текста.

2. Бизнес-план для получения кредитов - составляется с целью пополнения оборотных средств и должен содержать минимум информации, чтобы исключить кражу информации составляющей коммерческую тайну субъекта хозяйствования, проекта. В нём учитываются главные интересы инвестора- обеспечение возвратности кредита и своевременная уплата % за пользование кредитом.

3. Инвестиционный бизнес-план - должен предусматривать: строительство (освоение капитальных вложений), производство, реализацию продукции. В связи с этим объём реализованной продукции должен дать такую массу чистой прибыли, которая обеспечивает возврат кредита.

4. Бизнес план финансового оздоровления - заполняется предприятием, находящимся в состоянии неплатежеспособности, и предполагает финансовое оздоровление предприятия. План должен пройти достаточно сложный порядок согласования и утверждения в соответствии с методикой его составления, утвержденной Федеральным управлением по делам о несостоятельности (банкротстве) предприятий.

Бизнес-план включает в себя несколько разделов:

- Титульный лист - содержит название предприятия, его местоположение, название бизнес-плана, дату составления, а также данные адресата, к которому он направляется.

-Раздел 1- «Резюме» - это краткий обзор информации о намеченном бизнесе, содержащий суть проекта.

- Раздел 2 - «Описание предприятия и отрасли» - название, адрес, организационно-правовую форму, распределение акций, уставный капитал, краткую историю, а также основные виды деятельности, местоположение.

При характеристике отрасли указывают специфику отрасли, современное состояние и перспективы её развития, технологическую изменчивость, наукоёмкость, капиталоёмкость, уровень монополизма, тенденции отраслевого рынка.

- Раздел 3 - «Характеристика продукции» - описание продукции с позиций потребителя, комплексную оценку: потребности, удовлетворяемые товаром, показатели качества, экономические показатели, внешнее оформление, сравнение с другими аналогичными товарами, патентная защищенность, основные направления совершенствования продукции и т.д.

- Раздел 4 - «Исследование и анализ рынков сбыта и конкуренции»- определение спроса и ёмкости каждого конкретного рынка по каждому виду товаров, наличие конкурентов на нём, анализ возможностей предприятия, отбор целевых сегментов, позиционирование рынка и прогноз объёмов продаж.

- Раздел 5 - «План маркетинга» - стратегию маркетинга, целевую, товарную, ассортиментную, коммуникативную политики.

- Раздел 6 - «Производственный план» - определяет производственную программу предприятия, производственный процесс с указанием «узких» с технологической и организационной точек зрения, мест и путей их преодоления; определяется себестоимость производимой продукции.

- Раздел 7 - «Организационный план» - раскрывает организационно-правовую форму, организационную структуру предприятия и показатели её эффективности.

- Раздел 8 - «План по рискам» - содержит перечень рисков (социальные, финансовые, экономические), из которых выбираются наиболее важные для данного проекта.

- Раздел 9 - «Финансовый план»- представлен в виде расчетов финансово-экономических результатов деятельности предприятия и планирования основных финансовых показателей.

58.Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия.

Результатом производственной деятельности хозяйствующих субъектов является его продукция, которая выступает в виде продукта или услуги выполненных работ.

Продукты (изделия) - это объекты, имеющие вещественную форму и способные удовлетворять те или иные потребности.

Услуги - такой вид деятельности который, не меняя натурально вещественной формы продукта, добавляет к его первоначальной стоимости (цене) определяет сумму, поскольку конечный потребитель продукта в ней заинтересован и согласен её оплачивать (ремонт бытовой техники, перевозка грузов, стрижка, рекламирование товара).

Продукты в их натурально-вещественной форме учитываются в натуральных, физических единицах измерения, если продукция однородна по назначению и содержанию.

Условно-натуральные единицы измерения целесообразны в том случае, когда производится много разновидностей продукта, обладающего общностью основных потребительских свойств, но разных по значению (консервы и др.).

Стоимостной измеритель позволяет получить сводные данные на любом уровне обобщения (от отдельных видов продукции, производимых одной фирмой до народного хозяйства в целом).

Для измерения объёма работы (услуг) может применяться трудовой измеритель, в затратах рабочего времени (часах).

Экономические показатели - это расчетные величины, характеризующие условия функционирования и результаты деятельности предприятия.

Количественные - выражаются абсолютными величинами: объём валовой, товарной, реализованной продукции, численность работающих, фонд заработной платы.

Качественные - являются относительными величинами, рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, рентабельность производства, фондоотдача, качество продукции и другое.

Объёмные - устанавливаются абсолютные величины производства в целом, объём производства или его отдельных процессов (объём механической обработки, сборки, объём трудовых затрат, материальных ресурсов).

Удельные - отношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей , затраты металла на единицу продукции, капитальные вложения на единицу производственной мощности.

Натуральные - используются при планировании и учете выпускаемой и реализуемой продукции в натуральном выражении (кг, м, мз, шт пары обуви).

Стоимостные - основа плановой и учетной деятельности предприятия. С их помощью определяют динамику развития промышленности, темпы и пропорции, увязывают все разделы плана.

Плановые - устанавливаются на предстоящий период.

Расчетные - предназначены для обоснования плановых показателей, их затрагивает само предприятие.

Основными экономическими показателями деятельности предприятия являются показатели, характеризующие производственную программу, объём валовой, реализованной, товарной и чистой продукции.

Производственная программа - это план производства и реализации продукции; задания по объёму, номенклатуре, ассортименту, количеству, качеству, срокам изготовления и стоимостью подлежащих к выпуску изделий, работ, услуг.

Производственная программа является базой для определения потребностей в материальных, трудовых и финансовых ресурсах.

Объём работы каждого подразделения и предприятия в целом определяется путем суммирования стоимости всех произведенных в данном периоде готовых изделий (полуфабрикатов, измененных остатков, нзп).

Основные натуральные показатели производственной программы предприятия (номенклатура продукции, систематизируемый перечень видов, групп, позиций, продукции в натуральном выражении).

Ассортимент продукции количественное соотношение отдельных видов продукции (по маркам, сортам, размерам, профилям).

Полуфабрикаты - продукты полностью законченные обработкой в пределах данного подразделения для последующей обработки в других подразделениях в соответствие с принятой последовательностью технологических процессов в рамках данной фирмы.

Готовые изделия - это продукты полностью законченные обработкой в пределах данного подразделения и принятые годными для использования в соответствии с принятыми на фирмой стандартами и сданной на склад продукции с оформлением соответствующих документов.

НЗП - это продукция которая не прошла всех стадий обработки, сточки зрения данного производства либо прошла все стадии обработки но не сдана на склад готовой продукции. Изменения остатков НЗП учитываются и на предприятиях где НЗП велико по объёму и может резко изменяться во времени.

Основными стоимостными показателями характеризуется планируемый и фактический выпуск продукции является товарная продукция (ТП)- это объём производства по полностью законченным и подлежащим реализации изделием (ГП).

Полуфабрикаты (ПФ) работам и услуг производственного характера (УРпр).

Продукция вспомогательного производства (Пвсп),стоимость переработки материалов заказчиков (ПЗ) за данный период :

ТП = ГП+ПФ+УРпр+Пвсп+Пз.

Валовая продукция (ВП)- это стоимость общего результата производственной деятельности предприятия за определенный период времени. Валовая продукция отличается от товарной продукции на величину измерения остатков НЗП на начало (НЗПн) и конец (НЗПк) планового периода.

ВП = ТП+(НЗПкг-НЗПнг).

Реализованная продукция (РП)- объём готовых изделий работы и услуг, реализация данных хозяйствующих субъектов в данном периоде отличается от товарной изменением в остатках нереализованной продукции на начало (Он) и конец (Ок).

РП=ТП+Он-Ок

Для исключения затрат прошлого труда и выявления результата собственной деятельности применяется показатель чистой продукции (ЧП). Это часть товарной продукции за вычетом материальных затрат (МЗ).

ЧП=ТП-МЗ.

Сумма чистой продукции предприятий всех отраслей материального производства составляет национальных доход страны.

60.ВЭД.

Внешнеэкономическая деятельность организации.

ВЭД реализуется как на уровне государства, так и на уровне хозяйствующих субъектов. ВЭД это хозяйствующая предпринимательская деятельность юридических и физических лиц в области международного обмена товарами, услугами, перемещения материальных финансов, интеллектуальных ресурсов.

Деятельность на внешнем рынке регулируется законом РФ « О государственном регулировании внешнеторговой деятельности и таможенной системы», включающий тарифные и бестарифные методы регулирования операций по экспорту и импорту.

Предприятие участник ВЭД представляет собой самостоятельное юридическое лицо, обладающее обособленным имуществом, самостоятельно в выборе внешнего рынка и иностранного партнера, номенклатуры и ассортимента позиций товара для сделки в определении цены и стоимости контракта объёма и срока поставки.

Различают следующие виды ВЭД:

1. Экспортные импортные реэкспортные встречные сделки.

2. Международное разделение труда

3. Производственная кооперация

4. Международное инвестиционное сотрудничество

5. Валютные и финансово-кредитные операции

6. Отношения с международными организациями.

Экспорт - вывоз товара за границу.

Импорт - ввоз товара в страну.

Реэкспорт - вывоз из страны раннее ввезенных в нее товаров для перепродажи в другие страны.

Встречная сделка - это сделка, в которой одна сторона поставляет услуги, товары, а в ответ на это первая сторона закупает согласованный объём товаров и услуг.

Неторговые операции - операции связанные с кредитно-финансовой деятельностью, движений технологий между странами.

Тарифные и нетарифные методы регулирования ВЭД:

Таможенный тариф-это система ставок, таможенных пошлин, которыми облагаются ввозимые или вывозимые товары при этом выполняются следующие функции:

1. Фискальная - обеспечение пополнения доходной части бюджета за счет притока валюты в страну.

2. Защитная - предохраняет национальную экономику от чрезмерной конкуренции.

3. Регулирующая - оказывает влияние на формирование структуры отечественного производства, стимулируя отечественное производство.

Нетарифные методы регулирования - это различные технические административные меры а также мероприятия по защите здоровья людей, охране окружающей среды, защите национальной безопасности и др.

К ним относятся:

1. Лицензирование - выдача специальных разрешений (лицензий) на ввоз и вывоз ряда товаров, (12 товарных групп - нефть, газ, цветные металлы, энергия, целлюлоза, пшеница, спирт, рыба и др.)

2. Квотирование (определение квоты) - запрет и ограничения или импорта экспорта - квоты для государственных нужд, для предприятий региональные квоты и квоты для аукционной продажи.

Для выхода предприятия на внешний рынок необходимо иметь регистрацию участников ВЭД, задекларировать товары и имущество, перемещение через границу, получение лицензии.

Внешне-торговый контракт- это основной документ, удостоверяющий факт внешне-торговой сделки и отражающий условия её проведения - это договор купли- продажи.

Одной из форм ВЭД является формирование совместных предприятий которое предполагает совместное управление производством согласованным распределением прибыли, создания товаров на базе объединённой собственности, разделения производственного и коммерческого риска.

На международном уровне совершаются операции состязательного типа:

1. Аукционы - коммерческие организации заблаговременно оповещают участников аукциона о его проведении, сортирующие товары по качеству в лоты, выпуск каталога.

2. Торги (открытые и закрытые)- это метод заключения договора купли- продажи, при котором покупатель объявляет конкурс для продавца на товары с заранее определенными характеристиками.

3. Биржи - постоянно действующие рынки, на которых осуществляется торговля большими партиями однородных товаров. Биржи бывают публичные и частные.

Хозяйствующие субъекты осуществляют валютные операции без ограничений, в основе валютной обратимости лежит свободное распоряжение своими ресурсами, включая часть валютной выручки от экспорта товаров.