Поощрения и взыскания
Поощрение военнослужащих — разновидность стимулирования их военно-служебной деятельности, т.е. воздействие командиров (начальников) на потребности, интересы, на сознание, волю, практическое поведение военнослужащего, а, следовательно — на результаты его военно-служебной деятельности.
Командирам, предоставлено право поощрять подчиненных военнослужащих и гражданский персонал, исходя из стоимости вручаемого ценного (именного) подарка или суммы денег, но не более:
командиру полка - 1000 рублей;
командиру дивизии (бригады) - 1500рублей;
командиру корпуса - 2000 рублей;
командующему армией - 2500 рублей;
командующему родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации, войсками военного округа, флотом - 3000 рублей;
главнокомандующему видом Вооруженных Сил Российской Федерации, заместителю Министра обороны Российской Федерации - 4000 рублей.
Дисциплинарный проступок — это нарушение (невыполнение или ненадлежащее выполнение) военнослужащим предусмотренных законами, воинскими уставами, приказами и другими нормативными актами возложенных на него обязанностей по службе, если содеянное не образует состава преступления или административного правонарушения.
Дисциплинарная ответственность реализуется посредством применения к военнослужащим дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарные взыскания могут применяться в отношении:
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
граждан, призванных на военные сборы.
военнослужащих, состоящих в запасе или находящихся в отставке, в случае нарушения ими воинской дисциплины или общественного порядка при ношении ими военной формы одежды.
Дисциплинарное взыскание — это закрепленные в Уставе меры воздействия, налагаемые командирами (начальниками) на военнослужащих в процессе привлечения их к дисциплинарной ответственности.
Приказ приказание
Приказ – распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение.
Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих.
Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления
Приказание – форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам.
Приказание отдается в письменно или устно. Письменное приказание является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом гарнизона от имени начальника Письменный приказ является основным распорядительным служебным документом (правовым актом) военного управления
Уставом установлены следующие требования к порядку отдачи приказа‚ его выполнению, которые заключаются в следующем:
Приказ (приказание) должен соответствовать требо-ваниям законов и воинских уставов.
2. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.
3. Приказ должен быть сформулирован ясно, не до-пускать двоякого толкования и не вызывать сомнения у подчиненного.
4. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника.
5. Приказ командира (начальника) должен быть вы-полнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает «Есть» и затем выполняет его.
6. Если военнослужащий, выполняющий приказ, по-лучит от другого начальника, старшего по служебному положению, новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему второй приказ, и, в случае его подтверждения, выполняет последний.
7. Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.
Нужно всегда помнить: каков приказ, таково и его исполнение.