- •1"Безопасность жизнедеятельности".(связь курса бжд и охраны труда )
- •2. Характеристика системы "человек-среда".
- •3. Стихийные явления в атмосфере, космосе, литосфере.
- •4. Техногенные аварии и катастрофы.
- •5. Природные и антропогенные чс
- •6. Охрана труда и ее основные разделы
- •7 Классификация негативных факторов.
- •8. Классификация основных форм деятельности человека
- •9. Физический и умственный труд.
- •10.Условия труда, классификация, гигиена труда, обеспечение комфортных условий
- •11.Вредные вещества и их действие на организм человека и среду.
- •12. Параметры микроклимата
- •13.Освещенность на рабочем месте.
- •15.Методы и средства борьбы с шумом
- •16. Вибрация, ее виды и действие на организм
- •17.Нормирование вибраций
- •18. Методы борьбы с вибрацией
- •19 Производственные излучения
- •20. Виды защиты от свч полей
- •21. Лазеры, принцип действия и классификация
- •22.Ионизирующие излучения, их характеристики и действие.
- •23.Меры безопасности при работе с ионизирующей радиацией
- •24.Госуд. Органы управления от. Законодательное управление
- •25. Обязанности работодателя в обл. От (ст. 14 фз №181 и ст 212 тк рф)
- •26.Гос органы управления о. Нормативно-техническое управление.
- •27. Гос. Органы контроля и надзора при Правительстве. Ростехнадзор
- •28.Гос. Органы контроля и надзора приМинестерствах. Фа Ростехрегулирование
- •29.Гос. Органы контроля и надзора приМинистерствах.Фс роспотребнадзор
25. Обязанности работодателя в обл. От (ст. 14 фз №181 и ст 212 тк рф)
Обязанности лиц ответственных за обеспечение БЖ.
Рабочий (18 лет, минимальное обучение - 18 часов);
Человек - мастер (учится от 1,5 до 5 лет );
Администрация;
"Власть".
Обязанности их заключаются в профессиональном исполнении следующих действий:
Грамотно принять человека на работу.
Обучить и оформить обучение.
Обеспечить инструкциями.
Осуществить контроль над работой.
Организовать безопасную работу.
Проведение профилактики.
Ведение учёта рабочего времени, регулирование режима труда и отдыха.
Перевод на лёгкую работу.
Осуществление допуска к особо опасным работам.
26.Гос органы управления о. Нормативно-техническое управление.
См. 24.
Подзаконные, иные нормативные правовые акты по охране труда
В соответствии с государственными нормативными требованиями ОТ, содержащимися в ФЗ и иных нормативных актах РФ, в законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ об ОТ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
К иным нормативным правовым актам РФ, регулирующим трудовые отношения, включая условия и ОТ, относятся подзаконные акты. К ним относятся указы и распоряжения Президента РФ.
Другую подгруппу подзаконных актов, регулирующих вопросы ОТ, составляют нормативные правовые акты, принимаемые Правительством РФ. Законодательные положения в области ОТ реализуются через постановления Правительства РФ, приказы, и иные акты федеральных органов исполнительной власти.
Следующую группу подзаконных нормативных правовых актов РФ, устанавливающих нормы в области условий и ОТ, составляют нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития. К ним относятся постановления Минтруда РФ, разъяснения о применении действующего законодательства об условиях и ОТ, положения, правила, инструкции.
Каждый из нормативных правовых актов направлен на регулирование конкретных аспектов создания надлежащих условий и ОТ. Наряду с перечисленными нормативными правовыми актами на территории РФ действуют также нормы, регулирующие условия и ОТ, принятые министерствами, ведомствами и государственными комитетами РФ; законодательные акты, регулирующие условия и ОТ субъектов РФ.
Особое место в регулировании условий и ОТ занимают локальные правовые акты, к которым относятся в первую очередь Инструкции по Охране Труда (ИОТ), коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования ОТобязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства, труда.
Постановлением Правительства РФ № 399 от 23.05.2000 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования ОТ» установлено, что в РФ действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования ОТ, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.
Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда:
1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) — утверждает Минтруд России;
2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО) — утверждаются Федеральными органами исполнительной власти;
3. Правила безопасности (ПБ), правила безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) — утверждаются Ростехнадзором России;
4. Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)- утверждаются Госстандартом России, Госстроем России;
5. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП) — утверждаются Госстроем России;
6. Санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН) — утверждаются Минздравсоцразвитием (ранее Минздравом) России.