- •Санкт – петербургский университет управления и экономики
- •Факультет социального управления
- •Кафедра «Менеджмента, социально-культурного сервиса и туризма»
- •Методические указания
- •По написанию и защите дипломных работ
- •Новосибирск 2011
- •Содержание
- •1. Общая характеристика дипломных работ
- •2. Основы методологии научного творчества
- •3. Выбор темы дипломной работы
- •4. Подбор и систематизация литературных и информационных материалов
- •5. План и структура дипломной работы
- •6. Правила построения и оформления текста в дипломных работах
- •Глава 1. Теоретические основы совершенствования организационной культуры
- •1.1. Основные методологические подходы к определению элементов и структуры организационной культуры
- •7. Указания по оформлению библиографических ссылок и списка литературы
- •8. Защита дипломной работы
- •Санкт-Петербург 201 Санкт- Петербург 2011
- •Глава 1. Характеристика системы обслуживания в гостиничном бизнесе ………………………………………………..7
- •Глава 2. Оценка уровня обслуживания туристов в гостинице «центральная» ………………………….……………………35
- •Глава 3. Рекомендации по совершенствованию уровня
- •Отзыв руководителя дипломной работы
- •Научный руководитель_____________ «____»_________20 г.
- •Рецензия на дипломную работу
- •Рецензент __________________ «____»_________20 г.
Глава 1. Характеристика системы обслуживания в гостиничном бизнесе ………………………………………………..7
1.1. Понятие и структура гостиничных услуг ………………………….…7
1.2. Процесс обслуживания гостей…………………………………….……9
1.3. Процесс обслуживания номерного фонда…………………………….16
Глава 2. Оценка уровня обслуживания туристов в гостинице «центральная» ………………………….……………………35
2.1. Характеристика гостиницы………………………………………..…..35
2.2. Анализ гостиничных услуг и конкурентоспособности ………….…43
2.3. Анализ рынка гостиничных услуг г. Новосибирска в перспективе для гостиницы «Центральная»……………………………………………………...…70
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию уровня
ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ…………………………………………...…….77
3.1.Мероприятия по совершенствованию уровня обслуживания……….77
3.2.Расчет социально-экономической эффективности проекта организации досугового центра………………………………………………..…87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...…91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..…94
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………..…97
Приложение № 4
Отзыв руководителя дипломной работы
Дипломный проект выполнен
студентом (ФИО)
Факультета социального управления
Кафедра менеджмента, социально-культурного сервиса и туризма
Группа
Специальность 100103 «Социально-культурный сервис и туризм»
Наименование темы
Руководитель (ФИО, должность, уч. степень, звание)
Отражаются следующие вопросы:
Актуальность тематики работы. Степень полноты обзора состояния вопроса и корректность постановки задачи. Ясность, четкость, последовательность и обоснованность изложения. Оригинальность и новизна полученных результатов. В целом характеристика студента-дипломника во время работы над дипломом.
Отмеченные достоинства и недостатки. Заключение.
(объем 1-2 станицы)
Научный руководитель_____________ «____»_________20 г.
(подпись)
Приложение № 5
Рецензия на дипломную работу
Дипломный проект выполнен
студентом (ФИО)
Факультет социального управления
Кафедра менеджмента, социально-культурного сервиса и туризма
Специальность 100103 «Социально-культурный сервис и туризм»
Группа №
Тема
Рецензент (ФИО, место работы, должность, уч. степень, звание)
Рецензии должно предшествовать внимательное ознакомление с работой, выявление достоинств и недостатков в части ее теоретических и практических положений, новизны темы или отдельных ее аспектов.
В рецензии рекомендуется отразить следующие вопросы.
1. Степень актуальности и значимости исследования, новизны темы или отдельных ее аспектов.
2. Краткая характеристика структуры работы и отдельных ее разделов.
3. Достоинства работы: положения, выводы, в которых проявилась самостоятельность студента, его эрудиция, оригинальное мышление, знание литературы уровень теоретической подготовки и т. п.
4.Анализ предложений и выводов, сделанных дипломником; имеют ли эти выводы практическую значимость, могут ли быть использованы на практике, опубликованы, внедрены, представлены на конкурс и т. п.
5. Недостатки работы (как по содержанию, так и по оформлению).
6. Другие вопросы по усмотрению рецензента.
7. Общий вывод о дипломной работе.
Рецензент __________________ «____»_________20 г.
(подпись)
Подпись рецензента должна быть заверена руководителем кадровой службы по мету работы и печатью организации. После получения рецензии никакие исправления в данной работе не допускаются.
1 Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. – М., 2008. – С.54.