- •Место методики преподавания психологии в системе наук.
- •Понятие, предмет, цели и задачи методики преподавания психологии.
- •Основные цели и принципы преподавания психологии в высшей школе.
- •Классификация и характеристика методов обучения.
- •Структура учебных ситуаций по в.Я. Ляудис.
- •2.2. Таксономия учебных задач - инструмент опережающего управления процессом развития познавательной деятельности
- •Как уберечь себя от хронической усталости?
Классификация и характеристика методов обучения.
Методы – система последовательных, взаимосвязанных действий преподавателя и обучаемых, обеспечивающих усвоение содержания образования. Распространенной является классификация методов обучения по источнику получения знаний и умений. Выделяют:
Словесные методы (источником знаний является устное или печатное слово)
Типичными словесными методами являются: рассказ, объяснение, беседа, дискуссии, работа с книгой. Словесные методы занимают ведущую позицию среди методов преподавания психологии. Они позволяют в короткий срок передать большую по объему информацию. Сл. м. можно разделить на устные и письменные, на монологические и диалогические. Письменная речь характеризуется большей скоростью передачи информации. Для увеличения эффективности можно использовать следующие приемы: конспектирование, составление плана, цитирование, аннотирование, рецензирование. К диалогическим методам можно отнести диалог, эвристическая беседа и групповая дискуссия.
Наглядные методы (источником знаний и умений являются наблюдаемые предметы, явления, наглядные пособия).
Зрительные, слуховые, тактильные образы дополняют словесное описание и способствуют лучшему пониманию учебного материала. Можно выделить 3 основных вида наглядности – предметную, изобразительную и словесную. Предметная – это демонстрация реальных предметов, явлений и процессов (макеты головного мозга, демонстрация экспериментов). Изобразительная – это демонстрация на занятиях изображений, предметов, явлений, процессов, а так же теоретических знаний о них. Существуют 3 вида изобразительной наглядности: художественная, символическая и текстовая. Художественная – фотографии, картины, кино- и видеофильмы. Символическая или схематическая – демонстрация таблиц, схем, диаграмм, графиков, на них отображаются систематизированные знания об определенных теоретических идеях. Текстовая – написание на доске, демонстрация тезисов, терминов, имен, дат. Когда другие виды наглядности по тем или иным причинам невозможны, может использоваться словесная наглядность – описание образов в речевой форме.
Практические методы (источниками являются практические действия, выполняемые учащимися).
Предполагают практическую деятельность учащихся, направленную на усвоение ЗУН. К ним относятся лабораторные работы, психологические тесты, упражнения, групповая дискуссия, дидактические и деловые игры. Традиционные и нетрадиционные методы – трад. основываются на преобладании репродуктивной деятельности (воспроизведение знаний), а нетрад. не связаны с репродукцией обучения, ориентированы на развитие - программированное обучение, проблемное обучение, метод дискуссий, задачный метод. - по дидактическим целям (Ю.К. Бабанский): а) методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности б) методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности в) методы контроля и самоконтроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности - по дидактическим задачам ( М. А. Данилов и Б. П. Есипов): а) методы приобретения новых знаний б) методы формирования умений и навыков по применению знаний на практике в) методы по применению знаний на практике г) методы закрепления д) методы проверки и оценки знаний, умений и навыков. - И.Я. Лернером и М.Н. Скаткиным. – объяснительно-иллюстративный (информационно-рецептивный) - состоит в том, что преподаватель сообщает готовую информацию разными средствами, а обучаемые воспринимают, осознают и запоминают эту информацию. Сообщение информации преподаватель осуществляет с помощью устного слова (объяснение, рассказ, лекция); печатного слова (учебник, пособия); наглядных средств (картины, схемы, кино и диафильмы); практического показа способов деятельности (показ способа составления плана, решения задачи и т.д.) – репродуктивный метод - для приобретения навыков и умений через систему заданий организуется деятельность обучаемых по неоднократному воспроизведению сообщенных им знаний и показанных способов деятельности. Педагог дает задания, а учащийся их выполняет. – метод проблемного изложения, – частично-поисковый (или эвристический) метод, – исследовательский метод. Методы активного обучения.
Важным фактором успешного обучения является степень активности студентов. Поэтому особый акцент делается на необходимости использования активных методов в обучении психологии. Это методы, активизирующие деятельность обучающихся, это те методы, которые реализуют установку на высокую активность субъекта в учебном процессе, в рамках традиционного подхода студент играет гораздо более пассивную роль. Среди современных активных методов обучения В.Я. Ляудис выделила следующие группы:
метод программированного обучения. Инструментарий: дозированный шаг программы, алгоритм.
Предполагает перестройку традиционного обучения за счет уточнения и операционализации целей, задач, способов решения, форм поощрения и контроля применительно к предметному содержанию знаний.
метод проблемного обучения. Инструментарий: проблемная ситуация, типы проблемных ситуации, эвристические программы. Основное внимание уделяют мотивам и способам мыслительной деятельности учащегося, а также процедурам его включения в проблемную ситуацию.
метод интерактивного (коммуникативного) обучения. Инструментарий: коллективные дискуссии, учебно-ролевые игры, сценарии. Управляют процессом усвоения знаний посредством организации человеческих отношений. Обучение рассматривается как процесс социальный, коллективный.
Инновационные технологии преподавания психологии.
Инновационные технологии могут включать в себя активные методы обучения (см. вопрос 6) и введение в процесс образования дистанционных технологий обучения. Плюс использование наглядности и творческого подхода в обучении.