25. Дип. Ранги рф и соответствующие им должности.

Дипранги (ДР) —особые служебные звания, присваиваемые дипперсоналу ведомства иностр. дел и дип.представ-в (ДП) за границей.

Присвоение личного ДР призвано стимулировать профессион. рост дип. работника, развивать его проф. кач-ва. Наличие того или иного личного ДР характеризует его опыт как дипломата, способности и ур приобретенных знаний. Лица, имеющие ДР и работающие в системе МИДа, получают денежные надбавки к установленным должностным окладам в соответствии с ДР. В кач-ве исключения ДР м. б. присвоен лицам, не работающим непосредств. в центр. аппарате или в загран учрежд. МИДа, но имеющим значит. заслуги в обл. внеш пол. и дипломатии.ДР РФ: Чрезвыч и Полномоч Посол, Чрезвыч и Полномоч Посланник 1-го класса, Чрезвыч и Полномоч Посланник 2-го класса; советник 1-го класса; советник 2-го класса; 1ый секретарь 1-го класса; 1ый секретарь 2-го класса; 2ой секретарь 1-го класса; 2ой секретарь 2-го класса; 3ий секретарь; атташе. Спец. атташе бы­вают военные и гражданск. Ф-ции военных атташе: оказание диппредставителю необх. помощи по военным Qs и в пред­ставительстве вооруж сил своей страны и их командования в го­с-ве пребыв. Гражд.спец. атташе –квалифицир. специалисты в своей обл. Им поручается изучать в стране пребы­в.Qs по их специальности, а также вести оперативную работу, связанную с поддержанием и развитием связей м/д своими ведомст­вами и соответствующими ведомствами страны пребыв. ( напр, атташе по Qs финан­сов, атташе по Qs культуры, торгов. атташе и т.д.).Большинство ДР присваиваются приказом Министра ин.дел. Высшие ранги Чрезвыч и Полном Посланников I и II классов и ранг Чрезвы­ч и Полном посла — присваиваются През-том РФ. Обычно ранг совпадает по наименованию с должностью, но деление их на классы позволяет назначать на дип должность либо более высокую, либо на должность ниже. Так, на­пр, 1ый секретарь I класса мб назначен, как ис­ключение, на должность советника, а II класса — на должность 2го секретаря. Это несоответствие зависит от штатного распи­сания. Такое положение обычно существует недолго и при 1ой возможности «пострадавший» получает повышение в должности, а занимавший более высокую должность — повышение в ранге.

26. Организационно-протокольная деятельность загранучреждения.

Диппротокол (ДП) в науке- «совокуп­ность общепринятых правил, традиции и условностей, соблюдаемых прави-вами, ведомствами ин. дел, диппредстав-вами, офиц лицами в междун обще­нии». ДП -форма, в кот облекается та или иная акция.

Правила ДП основываются на т. н. принципе «междун вежливости» - совокупности общепринятых в междун практике правил этикета, почтительности и уваж, соблюдаемых в межгос отнош. Нарушение междун вежливости, особенно преднамеренное, рассм-тся как нанесение ущерба престижу и авторитету гос-ва. С соблюдением определ. правил ДП устанавливаются дипотнош; назначают­ся главы дипредстав-ва и происходит вруче­ние верительных грамот; осущ-тся дип.визи­ты, прием и проводы офиц. делегаций, проводятся различ­ные дип.приемы; ведутся переговоры; созываются междунар конфер. и совещания; подписываются меж­дун. договоры и соглаш; осуществляется реагирование на разного рода праздничные и траурные события. Имеется осо­бый этикет гимна и госфлага. Сложившиеся к наст. вр. правила и нормы ДП регулируют практич все формы диппрактики. В завис. от состояния политич. отно­ш. с той или иной страной при применении правил ДП им придается большая/ меньшая торжественность, расширяет­ся или уменьшается кол-во и ур участия офиц лиц и т.п. В сист. рос. дип. службы Qs протокольной практики занимается Департамент гос протокола (ДГП)- политич. структурное под­раздел. МИДа РФ. ДГП создан в целях обеспечения средств-ми и нор­мами ДП внешнеполит. меро­приятий РФ, применения единой протоколь­ной практики при приеме иностр. офиц.х представи­телей в РФ и осуществлении визитов руково­дителей РФ в зарубеж. страны. Qsми протокольной работы в диппредста­в-ве занимается спец. выделенный для этой цели со­трудник — «шеф протокола», кот непосредственно подчиня­ется главе представ-ва. Часто ф-ции такого шефа совме­щает помощник посла или др оперативный сотрудник пред­став-ва. Т.к. этот сотрудник действует от имени главы диппредстав-ва, его указания по Qs церемониала и протокола обязательны для всего персонала пред­став-ва. В междунар. практике дипприемы явл одной из общепринятых и распространенных форм деят-ти диппредстав-в, ведомств ин. дел, а также законодат и исполнит органов вл. Кроме сугубо представительск значения, диплприемы яв­л важнейшим ср-вом установления, поддержания и раз­вития контактов офиц властей с дипкорпу­сом и иностр журналистами. Дипприемы проводятся в ознаменование к-либо событий: нац праздники иностр гос-в, важнейшие юбилейные и памятные даты в истории гос-ва, годовщины установления дип отнош, подписа­ния двустор или многостор договоров и соглаш основополагающего хар-ра и т.д. Др. повод для проведения приема — оказание почестей или гостеприимства высшим гос должностным лицам, находящейся с визитом в стране делегации, а также деятелям науки, культ, искусства.Действующая протокольная практика подраздел. дипприемы в зависимости от повода и времени проведения на след основн виды: «Бокал шампанского» (с 12 до 13 ч), «Завтрак» (м/д 12 и 15 ч), «Чай» (м/д 16 и 18 ч), «Коктейль» или «Фуршет» (нач — в интервале от 17 до 18 ч, продолжит-ть— 2 ч), «Обед» (нач в промежут от 20 до 21 ч и длится 2-3ч), «Ужин» (после 21 ч). В рос протокольной практике такой вид дип приема как «Ужин» в наст. вр практически не используется. Офиц. обед мб проведен начиная с 19 ч.В посл. Вр. в дДП все чаще ис­пользуется такая разновидность приема как «Обед-буфет», при к-ром гости сами выбирают блюда с общего стола, а затем свобод­но рассаживаются по своему выбору. Это одна из наиболее демо­кратичных форм вечернего дипприема, т.к. в иных случаях строгое соблюдение принципа рассадки по прото­кольному старшинству явл. одним из важнейших правил, тре­бующих неукоснительного соблюдения. Подготовка каждого протокольного ме­роприятия — дело непростое и ответственное. Даже организовать классический прием типа «Обед» требует особых усилий и внимания практич. всех подразделений дипл учрежд. Необход предусмотреть продолжительность мероприятия, порядок приглашения, встречи у входа и сопровождения гостей в зал, их представления и размещения за столом. Следует заблаго­временно реш. Qs о сервировке и содержании стола, где и как будет подаваться аперитив, кто и в какой последовательности будет получать слово для приветствия и провозглашения тоста, прощание с гостями.