1.2 Особенности основных и оборотных средств электроснабжения, особенности трудовых ресурсов

Основные средства. Основнеыми фондами предприятия называют денежное выражение стоимости основных средств. На предприятиях электроснабжения так же как и на других выделяют производственные и непроизводственные фонды.

К основным непроизводственным фондам предприятий относятся те объекты, которые функционируют во внепроизводственной сфере электроэнергетики: здравоохранении (мед. пункты на предприятиях), культуры, торговли, жилищно-коммунального ведомственного хозяйства, спортивные сооружения, базы отдыха. На их долю приходится менее 20% от общей стоимости основных средств, к тому же она постоянно снижается из-за передачи объектов социального значения с баланса предприятий на баланс местных региональных органов управления. Производственные основные фонды предприятия формируют его производственную мощность и в зависимости от назначения в производственном процессе, объединяются в группы: производственные здания; сооружения; передаточные устройства; рабочие и силовые машины; механизмы и оборудование; транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь и инструменты; прочие основные фонды. Структура производственных фондов отражает специфику любого производства, что наглядно видно из данных таблицы 1.

Таблица 1 - Структура основных производственных фондов

Группы основных фондов	Предприятия электроснабжения
1. Производственные здания	2.3
2. Сооружения	1.1
3. Передаточные устройства	81.0
4. Рабочие, силовые машины и оборудование	12.5
5. Транспортные средства	1.8
6. Производственный и хозяйственный инвентарь	0.5
7.Прочие основные фонды	0.8
ИТОГО	100

Для предприятий электроснабжения значительный вес имеют две группы основных фондов: передаточные устройства и машины, механизмы и оборудование. Их удельный вес в структуре производственных фондов составляет более 90%. При этом очевидно и явное преобладание передаточных устройств, что объективно определено спецификой производства. Предприятия электроснабжения имеют высокую долю активных основных фондов, так как именно передаточные устройства и некоторые виды оборудования непосредственно обеспечивают процесс производства продукции – передачи электроэнергии потребителям. [1]

Оборотные средства. Оборотные средства предприятий энергоснабжения в структуре производственных средств занимают незначительную долю – 5 -7%. В условиях стабильных экономических отношений, преобладающее значение в оборотных средствах этих предприятий имеют оборотные производственные фонды – 70-80% общей суммы оборотных средств. При резком инфляционном росте цен и затруднениях во взаиморасчетах как со стороны энергетиков, так и потребителей их продукции, картина соотношения между оборотными фондами и фондами обращения резко меняется и на долю фондов обращения приходится значительный удельный вес – до 60-65%.

Оборотные производственные фонды предприятий энергоснабжения включают производственные запасы материалов, топлива, запасных частей, (около 50%) необходимых для поддержания устройств энергетики в технически исправном состоянии. В их состав также входят малоценные, быстроизнашивающиеся предметы, инвентарь и инструменты в эксплуатации; спецодежда; расходы будущих периодов – затраты на приобретение канцелярских и прочих принадлежностей, подписные издания другие, которые будут списаны на расходы производства в будущих периодах.

На предприятиях энергоснабжения отсутствуют затраты на готовую продукцию и незавершенное производство. Наибольший удельный вес в фондах обращения имеют средства в расчетах с потребителями за отпущенную электроэнергию.

Трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы предприятий электрических сетей (ПЭС) являются важным элементом производственной системы, обеспечивающим эффективность хозяйственной деятельности. Трудовые ресурсы предприятия классифицируются по различным признакам в зависимости от принципов рациональной организации труда.

Структура контингента работников предприятий энергоснабжения по функциональному разделению труда следующая:

• рабочие – 75%;

• служащие – 24%;

• в том числе:

• руководители – 11%;

• специалисты – 12%;

• просто служащие – 1%;

• младший обслуживающий персонал – 0.7%;

• ученики – 0.3%.

При технологическом разделении труда учитывается область деятельности работников предприятия – основное производство или непроизводственная сфера. В зависимости от этих факторов контингент работников делится на промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал. На предприятиях энергоснабжения промышленно-производственный персонал занимает ведущее место – 90-95% общей численности работников.

Особенности организации труда на предприятиях электроснабжения определяются спецификой их производственной деятельности. К характерным особенностям организации труда относятся:

1. Непрерывность энергообеспечения нужд производства и населения вызывает необходимость круглосуточного режима труда для некоторых групп работников, обеспечивающих контроль за бесперебойной работой устройств энергоснабжения. На долю этих работников приходится 10% от общей численности предприятия.

2. Территориальная разобщенность некоторых групп работников (районов электрических сетей) в сочетании с обеспечением единого технологического процесса энергообеспечения в рамках одного предприятия. Некоторые предприятия электрических сетей в своем составе имеют 5-7 районов электрических сетей, которые обслуживают территориально разобщенные объекты предприятия. Но только их совместная деятельность, в едином технологическом режиме, обеспечивает бесперебойную работу электрических сетей.

3. Работа на открытом воздухе. Около 70% рабочих мест предпнриятий связано с работой в открытой внешней среде.

4. Разъездной характер работы, связанный с большой протяженностью участков обслуживания.

5. Повышенная опасность работ. Более 60% рабочих мест предприятия электрических сетей связаны с выполнением работ в опасных и особо опасных условиях труда.

Специфика производственного процесса отражается на формах организации труда, используемых на предприятиях электроснабжения. Наиболее распространенной является бригадная форма организации труда. Характерными представителями этой формы являются оперативно-выездные бригады ПЭС. Специфической для ПЭС является организация труда по графику  непрерывного энергоснабжения. Это характерно для работы дежурного персонала предприятия.

Важное значение в организации труда имеет режим труда и отдыха работников. Нормальный режим труда предусматривает 40 –часовую 5-ти дневную рабочую неделю при средней продолжительности рабочего дня 8 часов. На предприятии электрических сетей основной контингент работников (более 80 %) работает в этом режиме. Организация труда по графику непрерывного энергоснабжения предусматривает круглосуточный режим работы. При этом режиме труда работа имеет сменный характер. Продолжительность одной смены 12 часов. В этом режиме работает диспетчерский аппарат ПЭС, дежурный персонал на некоторых подстанциях 110 кВ и выше, дежурный оперативно–выездных бригад в районах электроснабжения, работники охраны.

К специфике труда по обслуживанию устройств ПЭС относится режим работы с дежурством на дому, который принят для работников подстанций. Дежурство на дому производится в ночное время, праздничные и выходные дни. В учет рабочего времени работника принимается 1\3 часть фактического времени его работы в режиме дежурства на дому. [1]