- •Теория Дж. М.Кейнса и современное кейнсианство
- •Подготовка к заключению внешнеторговой сделки: оферта, контроферта, запрос, акцепт, заказ. Различные способы заключения внешнеторговых сделок
- •Принципы организации страхового дела. Основные отрасли, формы и виды страхования
- •2. Развитие экономической теории в работах российских экономистов.
- •Базисные условия поставки – Инкотермс. Условия группы e, f, c, d. Условие fob и условие cif.
- •56. Финансы организаций: сущность, классификации, источники, функции.
- •3 Эволюция экономической политики ведущих стран мира после второй мировой войны
- •57. Структура банковской системы. Операции, функции и виды коммерческих банков. Проблемы и перспективы развития банковской системы рф.
- •58. Налог на прибыль организаций: плательщики, налоговая база, льготы, ставки, налоговый период. Специальные режимы налогообложения.
- •5. Теория поведения потребителей. Кардиналистский и ординалистский подходы
- •Международные лицензионные соглашения. Виды используемых лицензий. Вознаграждение лицензиара
- •59. Ндс: плательщики, налоговая база, льготы, ставки, налоговый период. Направления трансформации ндс.
- •Теория поведения производителей. Издержки производства. Определение оптимального объема производства
- •Внешняя торговля России
- •60. Сущность, формы и функции кредита. Виды банковского кредита, механизм и принципы кредитования.
- •7.Особенности рынков ресурсов. Рынок труда и формирование заработной платы
- •31. Европейский союз: цели, механизмы и итоги деятельности в области торговли, сельского хозяйства и формирования валютного союза.
- •61. Налоговая система рф: этапы формирования, современное состояние и направления развития.
- •Федеральные налоги
- •2) Региональные налоги
- •3) Местные налоги
- •8. Кейнсианская модель формирования уровня национального производства. Государство в модели совокупного спроса
- •Ресурсы знаний, экономика знаний и их роль в современной экономике. Условия формирования и эффективного использования человеческого капитала
- •62. Центральный банк России: структура, цели, операции и функции. Деятельность цбр по преодолению современного финансового кризиса.
- •9. Бюджетно-налоговая политика в рыночной экономике: содержание цели, направления, инструменты, проблемы
- •Оптимизационные задачи с линейной зависимостью между переменными. Прямая и двойственная задачи линейного программирования
- •10. Денежно-кредитная политика: цели, основные направления, механизм реализации, проблемы.
- •Понятие, мотивация, объем экспорта/импорта прямых иностранных инвестиций. Роль и место ввезенных и вывезенных пии в экономике России и сша
- •65. Сущность, функции и классификации налогов. Теории налогов.
- •12. Теория инфляции. Антиинфляционная политика
- •36. Роль и функции транснациональных корпораций (тнк) в мировой экономике и в международных экономических отношениях
- •66. Федеральные программы социально-экономического развития регионального паритета в рф. Их современные приоритеты, особенности финансирования, региональный охват и проблемы реализации
- •13 Инст. Изъяны рынка и необходимость государственного вмешательства в экономику
- •Модели и факторы размещения отраслей экономики (промышленности и сельского хозяйства): общественные и природные. Современные тенденции развития и размещения
- •Институциональные изъяны государства и необходимость реформирования государственного сектора экономики.
- •Способы привлечения иностранного капитала с международных финансовых рынков.
- •68. Сущность основных фондов, их состав и структура
- •Общественный сектор экономики и общественные финансы: структура и финансовый экономический потенциал.
- •39. Решения Ямайской конференции и основные принципы функционирования современной международной валютной системы
- •Малый бизнес, его роль и особенности развития в условиях нтр. Проблемы взаимодействия с крупным производством
- •16. Теория налогообложения. Типы налоговых систем.
- •40. Экономическая политика и государственное регулирование экономики. Повышение роли государственного регулирования в экономической жизни современного общества
- •Направления и технологии снижения издержек в распределительной логистике.
- •Теория бюджетного федерализма. Особенности российской модели бюджетно-налогового федерализма.
- •71. Направления и технологии снижения издержек в закупочной логистике
- •Институционализм и неоинституционализм: сравнительная характеристика
- •Важнейшие макроэкономические показатели (ввп, внп, нд и др.), их характеристика
- •72. Инвестиционный климат регионов рф. Межрегиональные различия в инвестиционной активности в рф.
- •19. Модернизация экономики рф: цели, основные направления, инструменты, источники финансирования.
- •73. Модели зависимости спроса от цены и дохода (кривые Энгеля). Эластичность спроса по цене и доходу
- •Экономический рост как категория национальная экономики. Сущность. Основные понятия. Важнейшие модели экономического роста
- •Формы и системы оплаты труда, условия их применения.
- •21. Эволюция основных направлений экономической теории в XIX-XX вв.
- •75. Оборотные средства, их состав, структура и показатели использования на предприятии
- •22.Ведущие направления экономической теории о причинах и последствиях современного финансово-экономического кризиса.
- •Предпосылки и содержание государственного вмешательства в экономику: кейнсианский подход.
- •Производственные системы тянущего и толкающего типа
- •23. Экономическая эффективность и социальная справедливость: дилемма рыночной экономики и ее государственного регулирования
- •Понятие и сущность рынка ценных бумаг. Структура рынка и основные участники
- •2) Специфические функции:
- •77. Принципиальное отличие логистической концепции управления от традиционной
- •Экономический рост и его факторы. Модели экономического роста.
- •Долговые ценные бумаги: виды и основные характеристики. Доходность долговых ценных бумаг.
- •Подготовка к заключению внешнеторговой сделки: оферта, контроферта, запрос, акцепт, заказ. Различные способы заключения внешнеторговых сделок
- •Виды и способы выпуска производных ценных бумаг: форвардные контракты, фьючерсные контракты, опционы, депозитарные расписки, свопы
- •Рынок и классификационные признаки рынка. Типы границ отраслевого рынка
- •3 Рынки можно классифицировать по следующим признакам:
- •4.Типы границ рынка
- •Базисные условия поставки – Инкотермс. Условия группы e, f, c, d. Условие fob и условие cif.
- •Роль биржи в обращении ценных бумаг. Принципы и правила работы биржи. Биржевой листинг
- •80. Территориальная и отраслевая структура экономики рф. Типы регионов.
- •Страхование: экономическая сущность, функции и роль в современном обществе.
- •Модели производственных затрат и прибыли предприятия. Точка безубыточности
- •Финансовые основы страховой деятельности: доходы, расходы, финансовые результаты и налогообложение. Доходы страховой организации
- •Доходы страховых организаций в зависимости от источника поступления
- •Расходы страховой компанииПо времени осуществления расходы страховой организации делятся на:
- •Виды налогов для страховой организации
- •Источники уплаты налогов в федеральный и региональный бюджет
- •Формирование налогооблагаемой базы для страховой организации
- •Организационно-правовые формы предприятий, их преимущества и недостатки
- •Международные лицензионные соглашения. Виды используемых лицензий. Вознаграждение лицензиара
- •53.Рынок и государство в концепциях неолиберализма.
- •83. Природный фактор развития регионов России. Основные типы добывающих регионов страны; их современные проблемы социально-экономического развития.
- •Внешняя торговля России
- •Понятие балансового метода и балансовых моделей. Принципиальная схема межотраслевого баланса. Экономико-математическая модель моб. Определение конечной и валовой продукции отраслей
Ресурсы знаний, экономика знаний и их роль в современной экономике. Условия формирования и эффективного использования человеческого капитала
Знания — это совокупность сведений в различных областях. Например, есть житейские знания («знание жизни»), профессиональные знания работников, технологические знания фирмы и т.д. Хозяйственная жизнь требует самых разнообразных знаний. Их набор, уровень, новизна различаются по категориям работников, предприятиям, отраслям и секторам хозяйственной деятельности. Набор знаний, необходимый инженеру предприятия по выпуску автомобилей, совсем другой, чем у финансового директора этого предприятия. Профессиональные знания подчиненных этого инженера обычно меньше, проще и старее, чем у инженера. Наконец, технологические знания данной фирмы и ее работников сосредоточены на производстве автомобилей, а технологические знания соседней фирмы относятся к другой отрасли — страхованию.
Экономика знаний — это экономика, при функционировании и развитии которой неизмеримо возрастает роль знаний и информации за счет возможностей доступа к мировым ресурсам и ресурсам знаний с помощью современных информационных технологий.Человеческий капитал - врожденный, сформированный в результате инвестиций и накопленный определенный уровень здоровья, образования, навыков, способностей, мотиваций, энергии, культурного развития, как конкретного индивида, группы людей, так и общества в целом, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, способствуют экономическому росту и влияют на величину доходов их обладателя.
В структуру человеческого капитала входят накопленные навыки, умение, опыт индивидов. Знания как элемент человеческого капитала должны свою ценность проявлять в соответствии и в совокупности с другими его составляющими (системой ценностей, мотивацией, здоровьем и т.д.). В этом утверждении следует исходить из представления о человеческом капитале как целостной совокупности взаимосвязанных элементов, каждый из которых имеет свою ценность для индивида. Изменение количества и качества знаний предопределяет модификацию других элементов человеческого капитала (например, опыта, навыков и т. п.). Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты
Ключевая роль знаний, возможность их освоения, накопления и использования в обеспечении экономического развития получили широкое общественное признание. Вместе с тем ускорение сроков устаревания знаний, повышение образовательных требований к рабочей силе и предпринимательским способностям, интеллектуализация труда приводят к дальнейшему изменению структуры человеческого капитала в «новой экономике», вносят изменения в процесс его формирования, накопления и условия эффективного использования. Экономическое развитие национального хозяйства определяется не столько количеством знаний как применяемого ресурса, сколько их качеством – способностью с помощью знаний решать возникающие сложные проблемы, связанные с ресурсообеспечением, выбором вектора движения, обеспечением конкурентоспособности отечественного производства на мировых рынках и т.п. Именно качество знаний позволяет полнее раскрыть и эффективнее реализовать потенциал национальной экономики.Человеку в процессе накопления знаний присущи свойства самосовершенствования и саморазвития, результатом чего является изменение структуры и повышение качества человеческого капитала. Изменения в структуре человеческого капитала в условиях «новой экономики» обусловлены, прежде всего, сокращением с середины ХХ в. временного лага между этапами в использовании достижений НТП. Если раньше радикальные технические изменения в общественном производстве происходили примерно через 35 - 40 лет, а знания, полученные в профессиональных учебных заведениях, были достаточными в течение всей трудовой жизни специалиста, то в современных условиях технологии могут обновляться в течение 4 - 5 лет, а в наиболее прогрессивных отраслях - 2 - 3 лет, причем необходимость обновления диктуется не столько физическим, сколько моральным износом.
На формирование и использование человеческого капитала оказывает влияние целая система внешних и внутренних (по отношению к самому предприятию) факторов, то есть внешних и внутренних условий среды, в которых осуществляются процессы формирования и использования человеческого капитала. Внешними в данном случае являются те факторы, которые предприятие не может изменить, но должно учитывать при формировании и использовании собственных кадров. Внутренними являются факторы, которые в значительной степени поддаются управляющему воздействию со стороны предприятия.
Рассмотрим основные внешние факторы:Общественно-политические факторы. Длительное время проводимой в нашей стране политике занятости были присущи экстенсивные тенденции (направленность на максимальное увеличение спроса на рабочую силу, расширение общественного фонда рабочего времени и др.), которые зачастую мешали предприятиям правильно подбирать работников на рабочие места. Государственное регулирование. Для формирования человеческого капитала также необходимо использовать различные механизмы государственного регулирования.Социально-демографическая обстановка характеризует состав и структуру, а также формы и интенсивность движения кадров предприятия как внутри него, так и за его пределами. Достижения НТП. Введение новых технологий и нового оборудования, освоение новых видов продукции в условиях острой конкурентной борьбы обусловливают постоянное обновление теоретических и особенно практических знаний работников Состояние национальной системы образования.