Прогнозирование

проектирование

планирование

Личность, наделенная полномочиями власти; формальный лидер коллектива, который имеет соответствующие права и обязанности и выполняет функции регулирования и влияния на группу

Менеджер

руководитель

администратор

Воздействие на поведение индивидов и групп через индивидуально-личностное и индивидуально-групповое статусное нормирование, а также благодаря воздействию на это поведение социальных институтов через систему социального контроля

социальная мотивация

социальное управление

социальная регуляция

Специальная социологическая теория, которая изучает социальные механизмы управления всеми сферами общественной жизни, а также комплекс проблем социального управления, т. е. закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на все сферы социальной жизни общества (социальные общности, отношения, процессы, институты) – это…

Социология управления

социология организаций

социология менеджмента

Интегративный показатель положения социальной группы или ее представителей в обществе, в системе социальных связей и отношений, в трудовом коллективе – это…

авторитет

власть

социальный статус

Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью реализации его соответствующих управленческих функций; характеризует индивидуальность руководителя

стиль руководства

методы управления

управленческие отношения

Какие Вы знаете базовые типы стилей руководства?

демократический

харизматический

тоталитарный

либеральный

авторитарный

легальный

Побуждение личности к труду посредством внешних воздействий, которые опосредуются сознанием и приобретают личностный смысл

потребность

мотив

стимул

Система средств опосредованного воздействия на трудовое поведение социальных субъектов труда (индивидов, социальных групп, трудовых коллективов) путем поощрения их трудовых усилий – это…

Стимулирование

мотивация

регуляция

Четко отработанная по операциям совокупность приемов и воздействий, применяемых руководителем или органом управления для достижения поставленных целей

Социальная регуляция

социальная технология

социальное управление

Вид профессиональной деятельности по совершенствованию управления, главной задачей которой выступает помощь органам управления и отдельным менеджерам, руководителям разного уровня в решении разнообразных проблем социального управления

управленческое консультирование

социальная диагностика

социальное проектирование

Формально зафиксированный проект тех или иных изменений в деятельности социального института, организации

управленческое решение

социальное проектирование

социальная регуляция

Лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект

Субъект управления

руководитель

управляющий

Социальная система, на которую направлены все виды управленческого воздействия с целью ее совершенствования, достижение поставленных целей

организация

социальный институт

объект управления

Какие уровни управления выделял американский социолог Т. Парсонс?

технический

управленческий

средний

институциональный

операциональный

Какие типы управленческих связей выделяют в структуре управления?

горизонтальные

вертикальные

параллельные

Какие идеальные типы господства выделял М.Вебер?

функциональное

традиционное

нелегальное

харизматическое

легальное

полулегальное

Назовите основные типы социально-управленческих отношений, возникающих между руководителем и его подчиненными:

бюрократические

авторитарные

патерналистские

партнерские

фратерналистские

коллегиальные

В абстрактной модели управленческого цикла отражены:

логические стадии управления

принципы управления

основные методы управления

Социальная технология процесса управления содержит в себе три основных цикла:

информационный

производственный

логико-мыслительный

организационный

технологический

Содержание обратной связи в процессе управления составляет:

описывающая информация;

предписывающая информация;

неформальные отношения.

Прямая связь в управлении содержит:

описывающую информацию;

предписывающую информацию;

неформальные отношения.

Основоположник школы научного управления:

А.Файоль;

Э.Мэйо;

Ф.Тейлор.

Теоретики какой научной школы в управлении впервые сформулировали общие принципы и основные функции управления?

административной;

человеческих отношений;

ситуативного менеджмента.

Представителями классической (административной) школы управления являются: