- •1. Организационная часть
- •Определение годового выпуска деталей
- •1.2 Расчет штучно-калькуляционного времени и расценок по операциям
- •1.3. Определение необходимого состава и количества оборудования
- •Ведомость оборудования
- •1.4. Определение количества работников на участке
- •Баланс рабочего времени
- •2. Экономическая часть
- •2.1. Расчет фонда заработной платы
- •2.2.Расчет сметы цеховых расходов
- •2.3. Расчет полной себестоимости и оптовой цены детали
- •2.4. Определение точки безубыточности производства детали
- •2.5. Технико-экономические показатели работы участка.
2. Экономическая часть
2.1. Расчет фонда заработной платы
Плановым фондом заработной платы называется сумма денежных средств, необходимых предприятию для оплаты труда рабочих в плановом периоде (за год).
Фонд заработной платы рассчитывается по категориям рабочих. Он состоит из следующих частей:
а) фонд прямой заработной платы
б) фонд доплат по премиальной системе
в) фонд дополнительной заработной платы
г) единый социальный налог
а) Прямая заработная плата при сдельной форме оплаты труда определяется по формуле:
ФЗПсд=∑Рсд* Nпр (15)
б) Премиальный фонд определяется по формуле:
ФЗПпрем.=ФЗПсд*%премии/100 (16)
в) Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:
ФЗПдоп = (ФЗПсд + ФЗПпрем)*%доплат/100 (17)
г) Отчисления на социальное страхование (Единый социальный налог)
ФЗПстр= ФЗПполн * Кстр /100 (18)
где ФЗПполн=ФЗПсд+фзппрем+ФЗПдоп
Кстр - единый социальный налог=26%
Прямая заработная плата при повременной оплате труда определяется по формуле:
ЗПповр=Счас*Fп*Рвсп (19)
Рвсп- численность вспомогательных рабочих по категориям (таблица 7)
Фонд заработной платы ИТР, служащих и руководителей, получающих оклад рассчитывается по формуле:
ЗПр=О*Р*12 (20)
О-месячный оклад,
Р – количество руководителей, специалистов, служащих.
12-количество месяцев в году.
Средний уровень заработной платы за месяц определяется по формуле
ЗПр=Фполн/(Р*12) (21)
Фполн - полный фонд заработной платы
Расчет фонда заработной платы работников свести в таблицу 10.
Таблица 10
№ п\п |
Категория рабочих |
Прямая з\п |
Доплата по премиальной системе |
Дополнительная з\п |
Полный фонд |
Отчис. на соц. нужды |
Средний уровень з\п за месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Производственные рабочие |
31806541 |
9064864 |
32300717 |
120387758 |
31300717 |
41285 |
2 |
Вспомогательные рабочие |
2669100 |
533820 |
352321 |
3555241 |
924362 |
11395 |
3 |
Руководители, специалисты, служащие |
55200 |
552000 |
66792 |
673992 |
175238 |
4320 |
|
Итого: |
34530841 |
10150684 |
32719830 |
124616991 |
32400317 |
57000 |
На основе полученных расчетов составляем план по труду производственного участка в форме таблицы 11.
Таблица 11
План по труду производственного участка
№ п\п |
Состав |
Ед. изм. |
План на отч. год. |
В том числе по кварталам |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Объем товарной продукции |
Шт. |
140656 |
35164 |
35164 |
35164 |
35164 |
2 |
Выпуск товарной продукции на одного работающего |
Шт.\ч |
498,78 |
124,7 |
124,7 |
124,7 |
124,7 |
3 |
Численность работающих всего, в том числе: 1)основных произв. Рабочих сдельщиков 2)вспомогательных рабочих 3) руководителей, специалистов, служащих |
Чел. |
282
243
26
13 |
282
243
26
13 |
282
243
26
13 |
282
243
26
13 |
282
243
26
13 |
4 |
Выпуск товарной продукции на одного рабочего |
Шт.\ч |
578,8 |
144,7 |
144,7 |
144,7 |
144,7 |
5 |
Фонд зарплаты полный
2)вспомогательных рабочих 3)руководителей, специалистов, служащих
|
Руб. |
175238
120387758
3555241
673992
|
|
|
|
|
6 |
Среднемесячная зарплата
|
Руб. |
41285
11395
4320 |
|
|
|
|