- •1.Виды административно-правовых норм.
- •1) По предмету:
- •2) По содержанию:
- •6.Состав правонарушения(преступления).
- •7.Правовая сис-ма рф.
- •8.Доверенность,понятие виды.
- •9.Хозяй-ые товарищества и общ-ва.
- •11.Условия,препядствующие вступлению в брак.
- •12.Юридический и биологический кретерий признания человека недееспособным.
- •13.Понятие сделки.Виды сделок
- •14.Порядок оформления приема на работу.
- •15.Основные права и свободы человека и гражданина
- •16 Основания для расторжения трудового договора.
- •17. Юрид-ие св-ва конституции рф.
- •19.Формы гос.Устройства и формы гос-го правления.
- •21.Правительство рф.
- •22.Трудовая дисциплина.Ответственность работников.
- •24.Формы и источники права.
- •25.Материальное и процессуальное право.
- •26.Харак-ка субъектов рф.
- •27.Федер-ое собрание и гос.Дума рф.
- •28.Порядок расторжения брака.
- •29.Юрид. И физ лица.
- •30.Права и обязанности работодателя по трудовому договору.
- •31.Взаимные права и обязанности родителей и детей.
- •32.Кретерии преступлений, понятие и виды.
- •33.Рабочее время и время отдыха.
- •37.Понятие гражданства рф.
- •38.Избирательная сис-ма.Порядок проведения выборов.
- •39.Судебная сис-ма рф
- •40.Понятие гражданско-правового договора.Их виды.
- •42.Правопослушное поведение,пон-ие и виды.
- •43.Правовая норма.Пон-ие и структура.
- •44.Права и обязанности работника по труд.Договору.
- •45.Высвобождение рабочей силы с связи с сокращением численности или штату работников.
- •46.Институт президента рф.
- •47.Основные права и обязанности супругов.
- •48.Первод на другую работу.
- •49. Способы обеспечения обязательств.
- •50.Правоспособность и дееспособность.Пон-ие и характер-ка.
- •51.Трудовые споры и порядок их разрешения.
33.Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).
В процессе работы режим работы является существенным условием трудового договора и подлежит обязательному согласованию между работником и работодателем. Элементы режима рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Нормативными правовыми актами к рабочему времени могут быть отнесены некоторые периоды, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности.
Например, в рабочее время засчитываются:
• специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также перерывы для отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах (ч. 2 ст. 109 ТК РФ);
• перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место;
• перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам (ст. 258 ТК РФ);
• простой (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
Не менее важной обязанностью работодателя является обязанность предоставить работнику время для полноценного отдыха.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ):
• перерывы в течение рабочего дня (смены);
• ежедневный (междусменный) отдых;
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
• нерабочие праздничные дни;
• ежегодный оплачиваемый отпуск.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).
34.пон-ие административного права.
Администрати́вное пра́во — отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований. Административное право как наука — это составная часть юридической науки, определяемая как система государственно-управленческих, административных взглядов, идей, представлений о законах, регламентирующих отношения в сфере государственного управления, о его социальной обусловленности и эффективности, о закономерностях, реформировании и тенденциях развития административного законодательства, о принципах административного права, об истории и перспективах развития.
35.пон-ие и характеристика государственных предприятий.
36.пон-ие и характ-ка публичных договоров.
Публичный договор
Cогласно п. 1 ст. 396 ГК публичным признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание, обязательное страхование и т.п.).