Анализ работы промышленного предприятия начинают с изучения показателей выпуска продукции.

Цель анализа

• Нахождение путей увеличения объёма и реализации продукции по сравнению с конкурентными

• Увеличение доли рынка при максимальном использовании производственных мощностей

Объекты анализа:

• Объём производства и реализации продукции в целом и по ассортименту

• Качество товарной продукции

• Структура товарной продукции ритмичность производства и реализации продукции

Основные показатели объёма производства

• Товарная продукция

• Валовая продукция

Анализ объёма производства

1. Изучение динамики валовой и товарной продукции

2. Расчёт базисных (данные текущего года / данные базисного года) и цепных темпов(данные текущего года / данные предыдущего года) роста и прироста

3. Изучение влияния факторов на выпуск товарной продукции и на объём её реализации

2.5. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия:

• Рабочие:

• Основные

• Вспомогательные

• Служащие:

• Руководители

• Специалисты

Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:

• Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы

• Оценка эффективности использование рабочего времени

• Изучение производительности труда

Обеспеченность кадрами, особенно рабочими, зависит от из движения в течение анализируемого периода. Интенсивность движения рабочих кадров характеризуется коэффициентами.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают динамику следующих показателей:

• Коэффициент оборота по приёму рабочих (К.пр.)

К.пр. = количество принятого на работы персонала (ЧП) / среднесрочная численность персонала (Чср)

• Коэффициент оборота по выбытию: К.выб. = количество уволенных работников ЧВ / Чср

• Коэффициент текучести кадров: количество уволенных по собственному желанию и за нарушение рабочей дисциплины / Чср

• Коэффициент постоянства состава персонала предприятия: К.пс. = количество работников, проработанных весь год / Чср

• Коэффициент общего оборота: К.о.об. = ЧП + ЧВ / Чср

• Коэффициент замещения: К.з. = ЧП – ЧВ / Чср

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов проводится по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени = количество работников * количество дней, проработанных работником в среднем за год * средняя продолжительность рабочего дня.

Производительность труда = количество выработанной продукции / численность рабочих.

(Текучесть кадров и трудовые ресурсы анализируем)

2.6. Анализ использования основных средств

Основные средства – совокупность материально–вещественных ценностей со сроком полезного использования, превышающим 12 месяцев, используемых в качестве средств труда производства и реализации товаров или для управления организаций, постепенно перенося свою стоимость на создаваемые продукты и услуги

Задачи:

• Обеспеченность

• Влияние использования ОС на объём производства и другие показатели

• Эффективность

• Изучение степени использования производственных мощностей предприятия и оборудования.

Выявление резервов повышения эффективности использования основных средств.

Основные фонды:

• Производственные

Непроизводственные

• Большое значение имеет анализ движения и технического состояния ОС. Для анализа этого рассчитываются:

• Коэффициент обновления: К. обн. = стоимость поступивших ОС / стоимость ОС на конец года

• Коэффициент выбытия = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на конец года

• Коэффициент прироста = сумма прироста ОС / стоимость ОС на конец года

• Коэффициент износа = сумма износа ОС / первоначальную стоимость ОС

• Коэффициент годности = 1 - К. износа

• Скорость обновления ОС = стоимость ОС на начало года / стоимость поступивших ОС за год

• Обобщающими показателями, характеризующими обеспеченность предприятия основными средствами, являются:

Фондовооружённость труда = среднегодовая стоимость ОС / Чср в наибольшую смену

Техническая вооружённость = среднегодовая стоимость производственного оборудования/ среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену

• Анализ технического уровня производства предусматривает оценку и анализ следующих показателей:

Коэффициент механизации труда = кол-во рабочих, занятых на автоматизации работах / общая численность рабочих

Коэффициент технической вооружённости = средняя стоимость машин и оборудования / общая численность рабочих

К энерговооружённости = установленная мощность машин и оборудования / общая численность рабочих

К электровооружённости = кол-во потреблённой энергии / 1 отработанный рабочим человеко-час