- •Курсовой проект
- •Совершенствование системы материального стимулирования в ооо «Пятерочка».
- •Введение.
- •Раздел 1. Основные формы и методы материального стимулирования.
- •Понятие материального стимулирования и заработной платы как метода материального стимулирования, а также формы оплаты труда.
- •1.2.Методы материального стимулирования
- •1.3.Участие в прибылях и в собственности предприятия.
- •1.4. Недостатки системы материального стимулирования труда.
- •Выводы по первому разделу:
- •Раздел 2. Формы и методы материального стимулирования труда в магазинах "Пятерочка"
- •2.1. Характеристика деятельности компании "Пятёрочка".
- •2.2. Методы и формы материального стимулирования труда в ооо "Пятёрочка"
- •2.3. Основные проблемы ооо "Пятёрочка" связанные с неэффективной системой материального стимулирования.
- •Выводы по второму разделу:
- •Раздел 3. Разработка Проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования в ооо «Пятерочка».
- •3.1. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования в ооо "Пятёрочка"
- •3.2. Социальное обоснование проектно-практических рекомендаций.
- •Выводы по третьему разделу:
- •Заключение.
- •Источники и литература.
- •Источники:
- •Литература:
Источники и литература.
Источники:
Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 24 ноября 1995 года № 176-ФЗ.
Литература:
HR-портал.Сообщество HR-менеджеров. «Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала».Режим доступа: [http://www.hr-portal.ru/article/kontseptualnye-osnovy-problemy-stimulirovaniya-personala]; (16.04.2012).
Большая библиотека.Филина Ф.Н.«Все сложные кадровые вопросы» Учебное пособие.[http://biglibrary.ru/category35/book76/part17]; (дата обращения на сайт 16.04.2012).
Евразийский международный научно-аналитический журнал. «Проблемы современной экономики», N 3 (23), 2011г.[http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1610]; (дата обращения на сайт 16.04.2012)
Ассоциация региональных библиотечных консорциумов.Сводный каталог периодики библиотек России.Кадровик. Кадровый менеджмент, N 2, 2007г.«Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организвции работ». [http://mars.arbicon.ru/index.php?mdl=content&id=38233];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Электронная библиотека «Библиотекарь.ру»«Рынок труда и доходы населения. Основные функции заработной платы».[http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/67.htm];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Электронная библиотека.Курс лекций. Кокорев В.П. «Мотивация в управлении». [http://diplomart.ru/library/l0012-0142-0742.html];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Управление персоналом.«Классификация форм и систем заработной платы. Мотивация трудовой деятельности».[http://www.hrfaq.ru/175/klassifikaciya-form-i-sistem-zarabotnoj-platy/];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Практический менеджмент – пособие.Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.«Формы и системы заработной платы в РФ»[http://managepeople.ru/management269.htm];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Allendy.ru - портал по экономике и управлению.«Теория управления. Методы управленческой мотивации». [http://allendy.ru/teoriya-upravleniya/metodi-upravlencheskoy-motivatsii];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
HR Maximum-портал по управлению человеческими ресурсами.
«Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала». [http://www.hrmaximum.ru/articles/motivation/208/];(дата обращения на сайт 17.04.2012).
Сообщество ООО «Пятерочка».[http://pyaterochka.copiny.com/user]; (дата обращения на сайт 22.04.2012)
Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. – М.: Синтег, 2003.- 312с.
Под ред. Ильенковой С.Д. Макроэкономическая статистика. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 544с.
Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА– М, 2007. – 638 с.
Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
Травин В.В., Дятлова В.А. Менеджмент персонала организации. – М.: Дело, 2005. – 272 с.
Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: КНОРУС, 2008. – 240 с.
Аширов Д.А., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007. – 432 с.
Бланк И.А. Торговый менеджмент. – Киев: Ника-Центр, 2006. – 780 с.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – 688 с.
Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Управление персоналом, – М.: ИНФРА– М, 2006. – 336 с.
1 Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
2HR-портал.Сообщество HR-менеджеров. «Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала». Режим доступа: [http://www.hr-portal.ru/article/kontseptualnye-osnovy-problemy-stimulirovaniya-personala]; (16.04.2012).
3Большая библиотека. Филина Ф.Н. «Все сложные кадровые вопросы» Учебное пособие.Режим доступа: [http://biglibrary.ru/category35/book76/part17]; (16.04.2012).
4 Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003.
5.Евразийский международный научно-аналитический журнал. «Проблемы современной экономики», N 3 (23), 2011г. Режим доступа: [http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1610]; (16.04.2012)
6Под ред. Ильенковой С.Д. Макроэкономическая статистика. М.: Финансы и статистика, 2004.-544 с.
7Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 24 ноября 1995 года № 176-ФЗ
8Ассоциация региональных библиотечных консорциумов. Сводный каталог периодики библиотек России. Кадровик. Кадровый менеджмент, N 2, 2007г. «Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организвции работ». Режим доступа: [http://mars.arbicon.ru/index.php?mdl=content&id=38233];(17.04.2012).
9 Электронная библиотека «Библиотекарь.ру» . «Рынок труда и доходы населения. Основные функции заработной платы». Режим доступа: [http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/67.htm]; (17.04.2012).
10Электронная библиотека. Курс лекций. Кокорев В.П. «Мотивация в управлении». Режим доступа: [http://diplomart.ru/library/l0012-0142-0742.html];(17.04.2012).
11 Управление персоналом. «Классификация форм и систем заработной платы. Мотивация трудовой деятельности». Режим доступа: [http://www.hrfaq.ru/175/klassifikaciya-form-i-sistem-zarabotnoj-platy/]; (17.04.2012).
12Практический менеджмент – пособие. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. «Формы и системы заработной платы в РФ» Режим доступа: [http://managepeople.ru/management269.htm];(17.04.2012).
13 Allendy.ru - портал по экономике и управлению. «Теория управления. Методы управленческой мотивации». Режим доступа: [http://allendy.ru/teoriya-upravleniya/metodi-upravlencheskoy-motivatsii];(17.04.2012).
14 Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 638 с.
15Ассоциация региональных библиотечных консорциумов. Сводный каталог периодики библиотек России. Кадровик. Кадровый менеджмент, N 2, 2007г. «Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организвции работ». Режим доступа: [http://mars.arbicon.ru/index.php?mdl=content&id=38233];(17.04.2012).
16 Ассоциация региональных библиотечных консорциумов. Сводный каталог периодики библиотек России. Кадровик. Кадровый менеджмент, N 2, 2007г. «Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организвции работ». Режим доступа: [http://mars.arbicon.ru/index.php?mdl=content&id=38233];(17.04.2012).
17HR Maximum-портал по управлению человеческими ресурсами. «Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала». Режим доступа:[http://www.hrmaximum.ru/articles/motivation/208/];(17.04.2012).
18 Практический менеджмент – пособие. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. «Формы и системы заработной платы в РФ». Режим доступа:[http://managepeople.ru/management269.htm];(17.04.2012).
19 Сообщество ООО «Пятерочка». Режим доступа: [http://pyaterochka.copiny.com/user]; (22.04.2012)