- •Курский государственный университет юридический факултет Кафедра теории и истории государства и права
- •Часть 3 Сборник документов Курск 2012
- •Предисловие
- •Кодекс законов о труде рсфср
- •I. Общая часть
- •II. О порядке найма и предоставления рабочей силы
- •IV. О коллективных договорах
- •V. О трудовом договоре
- •VI. О правилах внутреннего распорядка
- •VII. О нормах выработки
- •VIII. Вознаграждение за труд
- •IX. Гарантии и компенсации
- •X. Рабочее время
- •XI. Время отдыха
- •XII. Об ученичестве
- •XIII. Труд женщин и несовершеннолетних
- •XIV. Охрана труда
- •XV. О профессиональных (производственных) союзах рабочих и служащих и их органах в предприятиях, учреждениях и хозяйствах
- •XVI. Об органах по разрешению конфликтов и рассмотрению дел по нарушению законов о труде
- •XVII. О социальном страховании
- •Су рсфср, 1922, n 70, ст. 903 земельный кодекс рсфср
- •Основные положения
- •Часть I. О трудовом землепользовании Раздел первый. О праве на землю трудового землепользования
- •Раздел второй. О трудовой аренде земли Временная переуступка прав на землю трудового пользования
- •Раздел четвертый. О земельном обществе
- •Глава первая. О составе земельного общества
- •Глава вторая. Об органах управления земельных обществ
- •Глава третья. О правах и обязанностях земельных обществ
- •Глава первая. О составе двора
- •Раздел шестой. О порядке трудового землепользования Глава первая. Общие положения
- •Глава вторая. Об общинном порядке землепользования
- •Глава третья. Об участковом порядке землепользования
- •Глава четвертая. О товарищеском порядке землепользования
- •Глава пятая. Об общественной обработке
- •Раздел восьмой. Об усадебных и луговых землях
- •Раздел девятый. О выделах земли
- •Часть II. О городских землях и государственных земельных имуществах Раздел первый. О городских землях
- •Раздел второй. О государственных земельных имуществах Глава первая. Общие положения
- •Глава вторая. О советских хозяйствах
- •Часть III. О землеустройстве и переселении Раздел первый. О землеустройстве Глава первая. Общие положения
- •Глава вторая. Об оплате расходов по землеустройству
- •Раздел второй. О государственной записи землепользований Земельная регистрация
- •Раздел третий. О порядке рассмотрения земельных споров
- •Раздел четвертый. О переселении
- •Общие начала землепользования и землеустройства
- •I. Основные положения
- •II. Права трудящихся на землю
- •III. Землеустройство
- •IV. Переселение
- •V. Меры поощрения коллективных и других товарищеских
- •VI. Советские хозяйства
- •VIII. О наемном труде в сельском хозяйстве
- •IX. Земельное общество и сельский совет (или соответствующие им объединения и органы)
- •X. Земли специального назначения
- •XI. Городские земли
- •XII. Земли государственного запаса
- •XIII. Разрешение споров, возникающих при землеустройстве и землепользовании
- •Библиография
- •История социалистической экономики. М., 1977
- •Составитель Арсений Григорьевич Рагунштейн
- •Часть 3
- •305000, Г. Курск, ул. Радищева, 33
XI. Время отдыха
109. Всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными отделами труда по соглашению с советами профессиональных союзов и могут назначаться как в воскресные дни, так и на любой другой день недели, в зависимости от национально-религиозного состава рабочих и служащих данной местности.
110. Тем из трудящихся в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, которые по условиям работы не могут воспользоваться общеустановленным еженедельным днем отдыха, отдых должен быть предоставлен в другие, удобные для них, выходные дни. Те же правила распространяются и на лиц, работающих в предприятиях, деятельность которых по характеру своему является беспрерывной. В этих последних предприятиях, взамен общеустановленного дня отдыха определяются особые выходные дни для каждой группы трудящихся.
111. Производство работ воспрещается в следующие праздничные дни:
а) 1 января - Новый Год;
б) 22 января - день 9 января 1905 г.;
в) 12 марта - день низвержения самодержавия;
г) 18 марта - день Парижской Коммуны;
д) 1 мая - день Интернационала;
е) 7 ноября - день Пролетарской Революции.
112. Отделы Труда по соглашению с губернскими советами профессиональных союзов устанавливают, помимо указанных в ст. 111 праздничных дней, особые дни отдыха, не свыше десяти в год, согласуя эти дни с местными условиями, составом населения, народными праздниками и т.п.
Примечание. Народному Комиссариату Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов предоставляется устанавливать списки предприятий и учреждений, в коих, по характеру их работы, работа должна производиться без перерыва в те или иные из установленных предыдущими статьями дней отдыха и праздничных дней.
113. Накануне дней отдыха и праздничных дней (ст. 109 - 111) длительность рабочего дня не должна превышать шести часов, причем эти дни оплачиваются как полный рабочий день; при сдельной оплате недоработанные, согласно настоящей статье, часы подлежат дополнительной оплате по ставкам соответствующей категории.
Примечание. Из заработной платы лиц, получающих месячную оплату, вычетов за праздничные и предпраздничные дни не производится.
114. Всем лицам, работающим по найму, проработавшим непрерывно не менее 5 1/2 месяцев, предоставляется один раз в году очередной отпуск, продолжительностью не менее двух недель. Для лиц, не достигших 18 лет, продолжительность очередного отпуска должна быть не менее одного месяца.
Примечание. Непрерывность работы, дающая согласно ст. 114 право на очередной отпуск, не нарушается в случае перевода по распоряжению администрации из одного предприятия или учреждения в другое, или при переходе трудящегося, без перерыва в работе из одного государственного учреждения или предприятия в другое.
115. Лицам, работающим в особо вредных и опасных предприятиях, предоставляются, кроме отпусков, предусмотренных ст. 114, дополнительные отпуска, сроком не менее двух недель.
Список производств и профессий, дающих право на дополнительный отпуск, устанавливается Народным Комиссариатом Труда.
116. Воспрещается непредоставление, а равно замена денежной компенсацией (ст. 91), дополнительных отпусков, предусмотренных ст. 115, а также очередных отпусков несовершеннолетним (ст. 114), за исключением случаев, предусмотренных особыми постановлениями Народного Комиссариата Труда.
117. Пользование отпусками может происходить в течение всего года, но не должно нарушать нормального хода работ в предприятиях, учреждениях и хозяйствах.
118. Время, порядок и очередь пользования отпусками должны быть устанавливаемы расценочно-конфликтной комиссией, а, при отсутствии таковой, по соглашению между администрацией предприятия, учреждения или хозяйства и представителями рабочих (ст. 156).
В случае возникновения разногласия по этим вопросам они разрешаются в конфликтном порядке.
119. Отпуска, предоставленные трудящимся в установленном порядке по болезни или материнству, в счет очередных и дополнительных отпусков, предусмотренных ст. ст. 114 и 115, не входят.
120. Если очередной отпуск не был использован в данном году не по вине трудящегося и трудящийся не получил за него компенсации (ст. 91), то в следующем году он должен быть продлен на неиспользованный срок. Соединение отпусков более, чем за два года, не допускается.