- •Гоу впо «Кемеровский государственный университет»
- •Учебно-методический комплекс по практике
- •Содержание
- •Цель и задачи практики
- •Организация практики
- •Содержание практики
- •Подведение итогов практики
- •Памятка выезжающим
- •Правила работы социологов в полевых исследованиях
- •Дневник практики
- •Дополнения, изменения, включенные в программу
- •Цель и задачи практики
- •Организация практики
- •Содержание практики
- •Подведение итогов практики
- •Памятка выезжающим
- •Правила работы социологов в полевых исследованиях
- •Дневник практики
- •Дополнения, изменения, включенные в программу
- •Цель и задачи практики
- •Организация практики
- •Содержание практики
- •Подведение итогов практики
- •Примерная схема анализа лекции
- •Примерная схема анализа семинарского занятия
- •Примерная схема психолого-педагогической характеристики коллектива
- •Дневник практики
- •Отчет о внеаудиторном занятии
- •Дополнения, изменения, включенные в программу
- •Цель и задачи практики
- •Организация практики
- •Содержание практики
- •Подведение итогов практики
- •Дневник практики
- •Дополнения, изменения, включенные в программу
- •Введение
- •Организация практики
- •Обязанности руководителей практики
- •Содержание практики
- •Порядок оформления отчета о производственной практике
- •Защита отчетов и подведение итогов производственной практики
- •Дневник производственной практики студента
- •Отчет о прохождении производственной практики
- •Дополнения, изменения, включенные в программу
- •Методические рекомендации по организации практики студентов Учебная практика
- •Производственная практика
- •Производственная (педагогическая) практика
- •Производственная практика
- •Учебно-методические материалы по проведению практики Учебно-методические материалы для выездных практик памятка выезжающим
- •Правила работы социологов в полевых исследованиях
- •Учебно-методические материалы по производственно (педагогической) практике Подготовка и проведение лекционных занятий
- •Подготовка и проведение семинарских занятий
- •Примерный план анализа воспитательного мероприятия
- •Список организаций и учреждений, для прохождения практики студентами 4, 5 курсов (2007-2008 уч. Год)
- •КемГу обязуется:
- •Ответственность сторон за выполнение договора
- •2. Требования безопасности перед началом работы
- •3. Требования безопасности во время работы
- •4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •5. Требования безопасности по окончанию работы
Обязанности руководителей практики
Руководители практики от кафедры (кураторы) обязаны:
Ознакомиться с программой практики.
Оказать помощь студенту в составлении календарного плана прохождения практики в соответствии с полученными теоретическими знаниями.
Оказать помощь в организации проведения социологического исследования на предприятии в соответствии с индивидуальным заданием.
Регулярно консультировать студентов по вопросам программы практики, оказывать помощь при решении возникающих в ходе практики проблем. Проверять периодически отдельные разделы отчета о работе и ведении дневника практики.
Руководители практики из числа специалистов по месту ее прохождения обязаны:
Ознакомится с программой прохождения практики.
Создать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики.
Оказать помощь практиканту в составлении календарного плана прохождения практики и следить за его выполнением, оказывать помощь при решении вопросов по возникшим проблемам.
Предоставлять практикантам возможность знакомиться с нормативными актами, инструкциями, положениями и другими документами, позволяющими выполнять программу практики.
Оказать помощь в организации проведения социологического исследования на предприятии в соответствии с индивидуальным заданием.
По результатам практики должен быть оформлен отзыв руководителя практики от организации (Приложение 4), в котором должны быть отражены следующие сведения: фамилия, имя, отчество практиканта; где, под чьи руководством (должность и ФИО) проходил практику студент; отношение практиканта к работе (интерес, инициативность, исполнительность), качество работы, выполненной практикантом; степень овладения навыками по специальности; личные качества практиканта; недостатки, пробелы в теоретических знаниях практиканта; на какой самостоятельной работе по специальности может быть использован студент по окончании университета; оценка результатов практики по четырех балльной шкале (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).
Отзыв подписывается руководителем производственной практики от предприятия и заверяется руководителем предприятия, учреждения, организации, где студент проходил практику и печатью. С указанием даты, месяца и года оформления отзыва.
Содержание практики
В ходе практики студент должен выполнить следующий минимум работ:
Ознакомиться с организацией – базой практики по следующим направлениям: а) история создания организации; б) структура организации и органы управления; в) положение организации в отрасли.
Представить характеристику основных направлений производственно-хозяйственной деятельности организации. Составить Квалификационную карту организации, включая описание структуры организации.
Выяснить основные задачи и функции подразделений, занимающихся социологическими исследованиями (самостоятельная социологическая служба, подразделения по управлению персоналом организации, отдел маркетинга, пресс-служба и т. д.).
Ознакомиться с организацией социологических исследований на предприятии по следующим направлениям:
структурные единицы, занятые социологическими исследованиями и характеристика выполняемых ими функций;
потребности предприятия в проведении социологических опросов; предметные области социологических исследований;
формы социологической отчетности, их назначение и сферы использования.
Проанализировать организационно-технологические связи взаимодействия социологической службы с другими подразделениями.
Исследовать основные программы социологических исследований, в сфере маркетинга, социологии труда и экономической социологии, и т. д., применяемые на предприятии.
В случае отсутствия на предприятии (в организации) социологических служб и практики проведения социологических исследований выявить причины отсутствия соответствующего спроса, сформулировать проблемы, которые могут стать объектом социологического исследования на предприятии.
На основании анализа социально-экономических проблем предприятия совместно с руководителями практики от кафедры экономической теории КемГУ и организации, в которой студент проходит практику, определить предметную область социологического исследования.
Совместно с руководителем практики от кафедры экономической теории КемГУ разработать методику проведения социологического опроса в сфере маркетинга, социологии труда и экономической социологии; согласовать методику с руководителем практики организации.
Определить круг респондентов, инструментарий социологического опроса, источники информации.
Апробировать инструментарий на сотрудниках, работниках или клиентах исследуемой организации и представить отчет о результатах апробирования инструментария.
С помощью руководителей практики осуществить обработку и анализ собранной информации, ее обобщение и определить возможности применения результатов при выработке управленческих решений.