- •Вопросы к экзамену по микроэкономике Во втором триместре 2011-2012 учебного года
- •Каковы позитивные и негативные последствия олигополии.
- •Характеристика олигополистической рыночной конкуренции.Что является главными барьерами на пути проникновения в олигополистическую отрасль?
- •Дайте характеристику основным видам олигополии.
- •Нескоординированная олигополия. Модель ломанной кривой спроса.
- •Нескоординированная олигополия: модель ценовой войны
- •Что такое демпинг?
- •Какую форму имеет кривая предельного дохода в условиях нескоординированной олигополии?
- •Характеристика олигополии в условиях модели Курно
- •Почему утрата гибкости цен в случае олигополизации рынка оказывает большое влияние на экономику?
- •Какой уровень цен, объема выпуска продукции и прибыли складываются в условиях господства картелей?
- •Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •Картелеподобная структура рынка. Механизм координации действий олигополистов.
- •Объясните, почему монополистическая конкуренция возникает только при дифференцированном продукте, а олигополия и при дифференцированном и при однородном продукте.
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «лидерство в ценах».
- •Олигополистическое ценообразование по принципу «издержки плюс».
- •Характеристика спроса, общего дохода и предельного дохода фирмы-монополиста.
- •Рыночное равновесие в условиях монополии
- •Характеристика барьеров вхождения в монополистическую отрасль (монополию).
- •Отличительные черты административной, естественной и искусственной монополий.
- •Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •Характеристика поведения монополии в долгосрочном периоде
- •Социально- экономические последствия монополии
- •Принципы и виды антимонопольной политики государства
- •Как измеряется степень концентрации производства?
- •Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •Ценовая дискриминация: зло или благо?
- •Ценовая дискриминация первой степени
- •Ценовая дискриминация второй степени
- •Ценовая дискриминация третьей степени (определение)
- •Распространена ли ценовая дискриминация в России?
- •Почему монополист получает стимул к расширению производства при ценовой дискриминации?
- •Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •Особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов.
- •Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс
- •Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда?
- •Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
- •Неконкурирующие группы на рынке труда.
- •Характеристика монопсонии на российском рынке труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие.
- •Какая из ситуаций – безраздельное господство профсоюзов или рынок взаимной монополии – шире распространена в современной экономике?
- •Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?
- •Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •Опишите модели поведения профсоюзов.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Модель сокращения профсоюзом предложения труда.
- •Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие
- •Формы и системы заработной платы
- •Что такое номинальная и реальная заработная плата?
- •Сущность и основные приемы дисконтирования.(доделать приемы)
- •Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?
- •Дисконтирование: общая характеристика. Чистая дисконтированная стоимость инвестиционного проекта npv (формула).
- •Дисконтирование: общая характеристика. Текущая дисконтированная стоимость фиксированного дохода в бесконечном периоде (формула).
- •Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •Первоначальное накопление капитала в мире и России.
- •Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала.
- •Какие способы классификации природных ресурсов вы знаете?
- •Характеристика земли как фактора производства.
- •Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе. Характеристика земельной ренты.(доделать ренту)
- •Чистая (абсолютная) земельная рента и причины ее образования.
- •Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •Малый бизнес, его роль в экономике.
- •Как управляются акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
- •Почему крупный бизнес чаше всего имеет форму акционерного общества?
- •Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •Вертикальная и горизонтальная интеграция: понятие, экономический смысл
- •Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •Фондовая биржа и ее функции
- •Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды
- •Биржи и ценные бумаги в России. Причины «недооцененности» акций российских предприятий.
- •Что такое акция?
- •Что собой представляет облигация?
- •Номинальная стоимость и курс акций
Как управляются акционерные общества? Какие особенности имеют ао в России?
Характерной чертой АО является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. По российскому законодательству система управления АО включает три уровня
Управление АО:
1) Собрание акционеров- высший орган управления. На нем решаются важнейшие произв-ные, финансовые и соц-ные Владельцы АО (собственники акций) определяют цели АО. Контрольный пакет – 50%+1 акция, блокирующий пакет - не менее 25%. Решения принимаются большинством, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Поэтому при голосовании мнение акционера «весит» соответственно его вкладу в капитал. Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акции, имеет большее влияние на предприятие
2) Совет директоров – выполнение контрольной функции, назначение исполнительного органа АО, стратегические решения. Внешние и внутренние члены. Следит за тем, как выполняются желания акционеров, определяет направления развития компании на перспективу.
3) Исполнительный орган – реализация поставленных задач. Генеральный директор + правление. Формируется из наемных менеджеров. Реальная власть в крупных компаниях перешла от собственников к менеджерам (менеджериальная революция).
В RU АО характеризуются недобросовестностью собственников и менеджеров, частым нарушением интересов трудового коллектива, нарушением легитимности управления, отсутствием мотивации у персонала, а также зачастую чрезмерной распыленностью капитала среди акционеров. В рез-те приватизации на предприятиях образовался треугольник власти (собственник, директор, трудовой коллектив), каждый преследует свои интересы. Российские АО имеют лишком высокий уровень внутренних трансакционных издержек, что препятствует их эффективному функционированию.
Почему крупный бизнес чаше всего имеет форму акционерного общества?
Основной организационной формой крупного предприятия является акционерное общество. Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу — акционеру право на получение дохода и участие в управлении АО.
Дело в том, что единоличным предпринимателям обычно не под силу создать крупное производство в промышленности. Требуется объединение капиталов, Причем не капиталов узкого круга лиц, как в товариществе, а широкой публики.
Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами акционерного общества являются акционеры — собственники акций. А управляют этой собственностью по их поручению менеджеры — наемные управляющие, собственниками не являющиеся.
Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня
Акционерные общества в промышленности России развевались в результате приватизации государственной собственности. Как правило, предприятия сначала преобразовывались в государственные акционерные общества(акционировались), а затем передавались в частные руки.
Все граждане России безвозмездно получили так называемые приватизационные чеки, или ваучеры, С помощью приватизациАх чеков на специальных конкурсах производилась покупка акций приватизируемых предприятий. Значительная часть граждан самостоятельно воспользовалась этим правом, но немалая доля ваучеров, а затем и акций приватизировавшихся фирм была скуплена российскими и иностранными финансовыми структурами (внешними инвесторами).
Проблема власти. Приватизация крупных предприятий в целом не сделала их деятельность эффективной. Образовавшиеся в результате приватизации предприятий треугольник власти в лице собственника, директора и трудового коллектива разделяет противоречивые интересы каждой из, трех сторон.
Проблема эффективного собственника. При всей сложности ситуации в современных российских акционерных обществах разумный компромисс интересов сторон все же возможен. Ведь на успешно действующем предприятии одновременно реализуются: интересы собственника, поскольку он получает высокую прибыль;
• интересы директорского корпуса, потому что высшие менеджеры получают высокую зарплату, долю в прибылях и творческую реализацию как личности;
• интересы трудового коллектива, так как обеспечивается надежность рабочих мест, регулярность выплаты зарплаты и ее приемлемый уровень.
Как показывает мировой опыт, для осуществления этого компромисса с организационной точки зрения необходим переход предприятий в руки эффективного собственника. Основными чертами его являются:
1) наличие реальной власти, 2) высокий уровень компетентности, 3) совпадение личных интересов с интересами фирмы.
В России проблема эффективного собственника все еще не решена. В качестве основных претендентов на эту роль следует назвать:
1) стратегических внешних инвесторов. Важнейшими признаками такого инвестора (и отличием от собственника-временщиА) являются готовность осуществлять на предприятии инвестиции и установление контроля за оперативной деятельностью АО (назначение своего директора). Чаще всего в роли стратегических инвесторов действуют крупные фирмы, работающие в той же отрасли, что и данное АО;
2) менеджеры самого предприятия. Когда руководство предприятия становится одновременно и его крупнейшим акционером, это обычно заставляет его проводить более ответственную политику.