Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Великая Британия.Освальд Мосли 1932.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
02.09.2019
Размер:
219.14 Кб
Скачать

Организация Нового Движения

Те же принципы, что составляют сущность государственного правления, ещё в большей степени применимы к построению современного Фашистского Движения. Здесь перед нами не масса, но люди, поверившие в Дело и отдающие свои силы борьбе за него.

Мы видели крах партий ветхой демократии, их безпомощность, вызванную безплодными правительственными комитетами, малодушием и безответственностью их руководителей.

Суть Нового Движения – добровольная дисциплина. Его может возглавить один человек, или, что привычней для Британцев, группа с чётко разграниченными функциями и полномочиями. В любом случае абсолютный авторитет является единственным эффективным орудием революционных преобразований.

Поэтому наша организация построена по принципу дисциплированной армии, а не безпорядочной толпы, где каждый сам себе командир. В Фашизме вождь должен вести, а дисциплина почитаться. С этими принципами, - одинаковыми для строения нашего Движения и для рекомендуемого построения правящей системы, - мы сохраним природу истинной демократии, добавив возможность быстрого реагирования, без которой любое подобие демократии в конце концов исчезнет в хаосе.

Решительное утверждение Нового Движения в жизни Британской Нации является безотлагательной задачей. Не выборный Парламент, не чиновники с их инструкциями, - нации спасает, в конечном счёте, непреклонная воля к Победе организованных движений.

В какой-то момент можно вызвать энтузиазм в целом народе, призвать его к великому усилию, как то было на выборах Национального Правительства. Этот энтузиазм и это усилие может быть поддерживаемо долгое время, например, в войне под давлением внешней угрозы существованию народа. Однако история даёт мало примеров столь длительного энтузиазма и единства целого народа в борьбе с кризисом и разложением. Для того и нужна крепкая хватка организованного, дисциплинированного Движения, охватывающего и разрешающего все вопросы Национальной жизни.

Каждый день, в каждом городе и селении, во всяком учреждении – воля организованного, целеустремлённого меньшинства поддерживает должное напряжение. В тяжёлый момент разложения и отчаяния это меньшинство станет могучим ядром, к которому соберутся все напуганные и слабые.

И в дни борьбы, и в дни Победы Новое Движение будет неразрывно связано с жизнью Нации. Ни одна из прежних партий, держащихся на организациях старых дев, чайных баталиях и на комитетах, не способна к такому.

Мы возлагаем свои надежды на Молодёжь: полнокровную, целеустремлённую, посвятившую себя возрождению Национального Величия. Но она угасает, не отыскав себе применения, её сила иссякнет без жертвенного служения.

Необходим великий подъём и полная отдача сил на службу Нации.

Глава II корпоративное государство Рационализация Государственного Управления

Основной целью нового Фашистского Движения является утверждение Корпоративного Государства. Из всего, созданного человеческим разумом, мы считаем эту концепцию величайшим творением.

Почти неизвестная в Британии, всё же она по своей природе подходит Британскому характеру более, чем любому другому. Корпоративизм психологически основан на взаимодействии и организационно представляет собой рационализированное Государство.

Мы рационализировали промышленность и большинство прочих областей существования, а про Государство забыли. Делается одно, меж тем, как есть нечто более необходимое, дабы экономическая мощь человека не вышла у него из-под контроля. Сэр Артур Солтер говорит, что «разделённое общество не развило механизм, который позволил бы промышленности способствовать формированию общей экономической политики и после охранял бы её работу».

Этот-то механизм и предстоит восполнить Корпоративному Государству, и не в момент кризиса, в качестве единичной меры, а как продолжение правительственного аппарата.

По своей природе оно легко адаптируется мiре быстро меняющихся условий, где окостеневшая система не оставляет надежды на выживание. Как следует из названия, Корпоративная концепция рассматривает Национальную организацию как некое подобие человеческого тела: каждый выполняет свою функцию, как член единого целого; решает отдельную задачу, и однако, тем самым вносит вклад в общее благосостояние.

Правящий центр – «мозг» - руководит «телом». Без него невозможна работа ни отдельных субъектов, ни общественной системы. Подразумевается не контроль Уайтхолла или постоянное вмешательство Правительства в промышленные дела, а то, что Правительство, и в ещё большей степени Корпоративная Система, установят меру для частных интересов.

Мера эта – БЛАГО НАЦИИ – как подтверждает всё вышесказанное, далеко не безпочвенна. В этих рамках всякая активность поощряется, личная инициатива и извлечение прибыли не только допустимы, но поддерживаются до тех пор, пока пользы от такой инициативы для Нации больше, чем потерь. Но как только чей-нибудь интерес, неважно личный или групповой, преступает эту грань, так что становится сектантским и антиобщественным, - на него обрушивается махина Корпоративной Системы.

Это значит, что всякий интерес, «правый» или «левый», промышленный, финансовый, профсоюзный или банковский – обусловлен благом целого общества и подчинён государственной власти. Явление «status in statu» недопустимо.

Всё в Государстве. – Ничего вне Государства. – Ничего против Государства!