2 Учебно-методическое обеспечение дисциплины

2.1 Методические указания по выполнению курсового проекта

Вариант 1. Спроектировать систему учета реализации лотерей.

Компания занимается реализацией лотерей и ей необходима система, позволяющая вести их учет и формировать отчетность.

Имеется несколько партнеров, у каждого из которых есть несколько видов лотерей (тиражные, бестиражные и комбинированные). Тиражные и комбинированные лотереи выходят не более 5 раз в месяц. Остаток этих лотерей после реализации уничтожается.

Остаток бестиражных лотерей может быть возвращен партнеру или оставлен для дальнейшей реализации (партнеру сообщаются номера оставшихся билетов).

Работа ведется по договору комиссии, в соответствии с которым по ценам партнера компания реализует лотереи и выплачивает вознаграждения за выигрыши.

Прибыль компании составляется за счет процентов премий вознаграждения за реализацию и выплату вознаграждений, предусмотренных договором.

Для выплаты вознаграждения компания получает от партнера некоторый денежный фонд, который по необходимости пополняется. Если средств истрачено больше, чем было в данном фонде, то компания вычитает эту сумму из той, которая передается партнеру в данном периоде.

Процент вознаграждения устанавливается различным для аппарата управления компании и подразделений, которые занимаются непосредственно реализацией лотерей.

Система должна формировать ежемесячные отчеты по партнерам, видам лотерей в разрезе подразделений и аппарата управления, а также в целом по компании.

Вариант 2. Спроектировать АИС (автоматизированную информационную систему) работы отдела приема пациентов и медицинского секретариата.

Администрация больницы заказала разработку информационной системы для отдела приема пациентов и медицинского секретариата. Новая система предназначена для обработки данных о врачах, пациентах, приеме пациентов и лечении. Система должна выдавать отчеты по запросу врачей или администрации.

Перед приемом в больницу проводится встреча пациента и врача. Врач сообщает в отдел приема пациентов об ожидаемом приеме больного и передает данные о нем. Пациент может быть принят в больницу более чем один раз, но если пациент ранее не лечился в больнице, ему присваивается регистрационный номер и записываются его данные (фамилия, имя, отчество, адрес, дата рождения, номер страхового полиса, место работы).

Пациент должен быть зарегистрирован в системе до приема в больницу.

Спустя некоторое время врач оформляет в отделе приема пациентов прием больного. При этом определяется порядковый номер приема и запоминаются данные приема пациента. После этого отдел приема посылает сообщение врачу для подтверждения приема больного. При этом определяется порядковый номер приема и запоминаются данные приема пациента. После этого отдел приема посылает сообщение врачу для подтверждения приема больного. В это сообщение включаются регистрационный номер пациента и его фамилия, порядковый номер приема, дата начала лечения и номер палаты.

В день приема пациент сообщает в отдел приема о своем прибытии и передает данные о себе (или изменения в данных). Отдел приема проверяет и при необходимости корректирует данные о пациенте. Если пациент не помнит свой регистрационный номер, то выполняется соответствующий запрос. После регистрации пациент получает регистрационную карту, содержащую ФИО пациента, адрес, дату рождения, номер телефона, группу крови, название страховой компании и номер страховки.

Во время пребывания в больнице пациент может лечиться у нескольких врачей; каждый врач назначает один или более курсов лечения, но каждый курс лечения назначается только одним врачом. Данные о курсах лечения передаются в медицинский секретариат, который занимается координацией лечения пациентов, регистрируются и хранятся там. Данные включают номер врача, номер пациента, порядковый номер приема, название курса лечения, дату назначения, время и примечания.

При необходимости врач запрашивает в медицинском секретариате историю болезни пациента, содержащую данные о курсах лечения, полученных пациентом.

Вариант 3. Спроектировать АИС обработки информации колледжа по педагогическому составу и посещению занятий и секций студентами.

В колледже работают N преподавателей. О каждом преподавателе известна следующая информация: фамилия; имя; отчество; год рождения; пол; образование; учебное заведение, которое он окончил (предполагается, что каждый из них окончил не более одного специального учебного заведения); специальность; иностранные языки, которыми владеет преподаватель, и степень владения ими, адрес, информация о детях (ФИО, год рождения).

Каждый преподаватель может вести один или несколько предметов. За каждой группой студентов закреплен один руководитель.

Имеется расписание занятий, в котором зафиксировано, в какой аудитории, какая группа занимается, каким предметом, и какой преподаватель его ведет.

Некоторые преподаватели ведут специальные семинары. Каждый преподаватель может вести несколько семинаров. Имеется расписание работы семинаров. Известно, кто из студентов посещает каждый семинар.

В колледже работают спортивные секции. Занятия в каждой из секций ведут несколько тренеров. Занятия в секциях ведутся по группам. Каждый студент может заниматься в одной или нескольких секциях. В каждой из этих секций он записан в определенную группу. Каждая группа закреплена за одним определенным тренером.

Имеется расписание работы секций, в котором указано, какая группа, в какое время, с каким тренером занимается, а также место проведения занятий. Каждый тренер для каждой группы ведет журнал посещения занятий ее членами.

Вариант 4. Спроектировать систему начисления зарплаты на основе карточек учета рабочего времени.

В компании поставлена задача создания новой системы начисления зарплаты взамен морально устаревшей существующей системы. Новая система должна предоставлять служащим возможность записывать электронным способом информацию из карточки учета рабочего времени и автоматически формировать чеки на оплату, учитывающие количество отработанных часов и общий объем продаж (для служащих, получающих комиссионное вознаграждение). В системе должна храниться информация обо всех служащих компании.

Часть служащих получает почасовую оплату. Она начисляется на основе карточек учета рабочего времени, каждая из которых содержит дату и количество часов, отработанных в соответствии с конкретным тарифом. Если какой-нибудь служащий отработал в день более 8 часов, сверхурочное время оплачивается с коэффициентом 1,5. Служащие почасовики получают зарплату каждую пятницу.

Часть служащих получает фиксированный оклад, однако они тоже представляют свои карточки учета рабочего времени. Благодаря этому система может вести учет количества часов, отработанных в соответствии с конкретными тарифами. Такие служащие получают зарплату в последний рабочий день месяца.

Некоторые из служащих с фиксированным окладом также получают комиссионное вознаграждение, учитывающее объем продаж. Они представляют заказы на поставку, отражающие дату и объем продаж. Процент комиссионного вознаграждения определяется индивидуально для каждого служащего и может составлять10, 15, 25 или 35 % от оклада.

Одной из наиболее часто используемых возможностей новой системы является формирование различных отчетов: запросить количество отработанных часов, суммарную зарплату, оставшееся время отпуска и т.п.

Служащие вправе выбирать способ оплаты за работу. Они могут получать свои чеки на оплату по почте, на счет в банке или на руки в офисе.

Администратор системы курирует информацию о служащих. В его обязанности входят ввод данных о новых служащих, удаление данных и изменение любой информации о служащем, такой, как имя, адрес, способ оплаты, а также формирование различных отчетов для руководства.

Система должна взаимодействовать с существующей банковской системой посредством интерфейса электронных транзакций.

Вариант 5. Спроектировать систему обработки заказов покупателей, сделанных по каталогам или через Интернет.

Компания – торговый посредник, продающая товары различных производителей, разрабатывает систему обработки заказов.

Дважды в год компания публикует каталог продуктов, который рассылается клиентам и другим заинтересованным лицам.

Клиенты приобретают товары, направляя в компанию перечень продуктов с информацией об оплате. Компания выполняет заказы и отправляет товары по адресам клиентов.

Система должна отслеживать заказ от момента его получения до отправки товара.

Клиенты могут возвращать товары, оплачивая, возможно, при этом некоторые издержки.

Часть клиентов заказывает товары через Интернет.

Компания пользуется услугами различных транспортных и страховых компаний.