2.2 Правовые задачи Задание №1

Слесари завода ЗКЛ Малышев и Рябчук после обеденного перерыва вернулись на завод. На проходной их остановил начальник охраны предприятия и заявил, что у Малышева признаки алкогольного опьянения, а у Рябчука – признаки наркотического опьянения и из-за этого он их отстранил от работы. Это было сделано в присутствии двух вахтеров и инженера отдела кадров.

Попытка Малышева и Рябчука связаться по телефону с мастером участка успехом не увенчалась и поэтому они, обидевшись, пошли жаловаться в милицию. Следующего дня, выйдя на работу, они узнали, что уволены за прогул.

Считая такой приказ незаконный, они обратились в суд о восстановлении на работе. Дайте правовой анализ ситуации.

КЗоТ

Ст.40

Разрыв трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

4) прогул (в том числе отсутствие на работе больше трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

7) приход на работу в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения…

Ст.46

Отстранение от работы.

Отстранение работника о работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии…отказ от медицинского обследования…

Ст.221

Органы, которые рассматривают трудовые споры.

Трудовые споры рассматриваются:

1) комиссиями по трудовым спорам

2) районными, городскими судами.

Дополните и назовите логическую правовою цепочку.

До 14 – нет

С 14 -

С 15 – с разрешения одного из родителей

16 – 18 – 36 часов

Задание № 2

При принятии Зайчика на работу грузчиком с ним было установлено соглашение, что он работает неполный рабочий день. 10 октября 2001 года в связи с тем, что необходимо было немедленно разгрузить вагон, в котором привезли имущество для предприятия, Зайчику пришлось работать девять часов. При последней системе оплаты его труда заработок этого дня составил 10 грн. Подсчитайте заработную плату за каждый час.

КЗоТ

Ст.106 Оплата труда за сверхурочное время.

При почасовой оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере почасовой ставки.

О каком сроке трудового договора идет речь:

а) трудовой договор заключается с работником С. на срок отпуска по уходу за ребенком основной работницы Ц.

б) трудовой договор заключается собственником предприятия с маляром на время ремонта в помещении бухгалтерии предприятия

Дайте правовую оценку предложенной ситуации:

а) испытательный срок (3 месяца) установлен для 17-летнего К., оформившегося на завод рабочим

б) испытательный срок (2 месяца) установлен для учительницы, поступившей на работу в школу сразу после окончания университета

в) испытательный срок в 1 год установлен конструктору, переведенному из одного конструкторского бюро в другое

Задание № 3

Гражданин Пауков был принят на работу почтальоном в почтовое отделение села Лесовое в декабре 2000 года. В апреле 2001 года приказом начальника районного отдела связи Пауков был переведен почтальоном в село Березинку, которое входило в состав Лесового сельсовета. Пауков обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на незаконные, по его мнению, действия руководителя районного отдела связи. КТС признала претензии беспочвенными. Верно ли решение КТС? Свой ответ аргументируйте (1, 2, 3).

КЗоТ

Ст.32 Переведение на другую работу. Изменение существующих условий труда.

Перевод на другую работу – это изменение трудовой функции работника (изменение места работы, должности, квалификации). Осуществляется как по инициативе работника, так и по инициативе собственника (но обязательно – с согласия работника).

Различаются постоянные и временные переводы на другую работу. Не считается переводом на другую работу перемещение на иное рабочее место в рамках того же предприятия, учреждения, организации, т.к. при этом трудовая функция работника остается неизменной.

Правомерен ли отказ в приеме на работу:

а) 15-летнего гражданина А. на том основании, что у него нет письменного разрешения одного из родителей

б) 27-летней гражданки Т. на том основании, что она не предоставила характеристику с прежнего места работы и справку о партийной принадлежности к одной из партий Украины

При заключении трудового договора собственник потребовал от 30-летнего работника, оформляющегося на шахту рабочим очистного забоя, предоставить следующие документы: паспорт, военный билет, трудовую книжку, документ об образовании, медицинскую справку, справку о составе семьи. Какие из перечисленных выше документов являются лишними? Подчеркните в тексте.