Билет № 32

1. Учет начисления и распределения заработной платы. Оплата труда – совок-ть ср-в, выплач. работнику в ден. и натур. форме за отраб. время. З/пл начисляется исходя из: -cистемы оплаты труда, применяемой на предпр.; -cведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках; -cведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции. Начисление и выплата з/пл производится не менее 2х раз в месяц. Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости (ф. № Т-51)/ в Расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49) . Начисление з/пл отражается по К сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в коррес-ции со сч. для учета затрат в зависимости от хар-ра работы того/иного сотрудника (Д 20, 23, 25, 28, 44, 45, 91, 97 К 70). Проводки:1)Начислена з/пл сотрудникам, занятым строительством ОС-Д08-К70; 2)Н-на з/пл сот-м, занятым изобретением НМА-Д08-К70; 3) Н-на з/пл сот-м, занятым снабжением орг-и материалами-Д10,15-К70; 4) Н-на з/пл сот-м осн. пр-ва-Д20-К70; 5) Н-на з/пл сот-м вспомогател. цеха-Д23-К70; 6) Н-на з/пл общепроизводственному персоналу-Д25-К70; 7) Н-на з/пл административно-управленч. персоналу-Д26-К70; 8) Н-на з/пл сот-м, занятым сбытом продукции-Д44-К70; 9) Н-на з/пл сот-м, занятым демонтажем оборудованияД91-К70; 10) Н-на з/пл сот-м, занятым ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств-Д91-К70. Учет расч. по оплате труда с работниками ведется в лицевых сч., открываемых на каж­дого работника. Начисл. з/п. производ. в зав-ти от принятой в организации системы оплаты труда: повремен.-премиальная (з/пл. начисл. за фактич. отраб. время, согл. окладам, утверждённым штатным расписанием) и сдельная (за фактич. отраб. время). Выплата з/пл оформляется Платежной ведомостью (ф. № Т-53)/ Расчетно-Платежной ведомостью (ф. № Т-49). В ведомости сотрудники расписываются в получении денег. Если сотрудник в установленные сроки (3 дня с даты выдачи) не получил в кассе з/пл, то производится ее депонирование - сдача в банк неполученной в срок з/пл. Проводки:1) Выплачена з/пл из кассы орг-и- Д70-К50; 2) Перечислена з/пл на расчетный сч. сотрудника Д70-К51; 3)Депонирована неполученная вовремя з/пл -Д70-К76.4; 4) Выплачена из кассы депонированная ранее з/пл -Д76.4-К50. Оплата труда за время нах. в уч. отпусках, в командировке, на мед. обслед-х производ. по ср. заработку (за 12 мес.). Ср. заработок = ср. дневной заработок ∙ кол-во дней, подлежащих оплате. Ср. дн. заработок = ∑ з/пл., начисленная за расчетный период/ кол-во отработ. дней в расчетном пе­риоде. При расчете отпускных – ср. заработок (ОТ) = ср. дн. заработок ∙ число кал. дн. отпуска (искл. нерабочих праздничных дней). Пособие по врем. нетрудосп. = ср. дн. заработок ∙ число оплач-х кал. дней болезни ∙ коэф. непрерывного страх. стажа работы. Пособие по берем. и родам = ср. дн. заработок ∙ число оплач. кал. дн. болезни. Пособие по вр. нетрудосп. по болезни работника в первые 2 дня болезни уплачивается работодат., начиная с 3 дня – за счет средств ФСС. Полностью выплач. за счет ср-тв ФСС пособия по берем. и родам. Пособие по врем. нетрудосп., выплач. работодат., вкл. в затраты.

2. Формы годовой бухгалтерской отчетности организации и их взаимосвязь. В соответствии с ФЗ «О бух. уч.» и ПБУ (ПБУ 4/99) год. бух. отч., состоит из: бух. баланс — форма № 1; отчет о прибылях и убытках — форма №2; отчет об изменениях капитала — форма № 3, отчет о движении ден. ср-тв — форма № 4; приложение к бух. балансу—форма № 5; пояснительную записку, итоговую часть аудит. заключения. Рекомендуемые формы БО, указания о порядке их заполнения утвержд. Минфином РФ. Годовая БО представляется до 01.04 следующего за отчетным года. Основной формой БО явл. бух. бал.. Бух. баланс – способ обобщенного отражения в стоим-й оценке состояния активов предприятия и источников их образования на опред. дату. Первая часть баланса – актив, а вторая – пассив. Важнейшей особенность: равенство итогов А и П, т.к. и в А, и в П отражается – хоз. ср-ва предприятия. Источник информации д/ составления – бух. счета. Ср-ва в А предприятия групп-ся по разделам: 1 – отраж. долгосрочные (внеоборотные) А: ОС и НМА по остаточной стоимости, долгоср. фин. вложения, незавершенное капитальное строительство; 2 – приводится информация по оборот. А: - запасы сырья и материалов, незав. пр-ва, ГП, все виды Дт задолженности, ден. ср-ва и прочие А. Пассив баланса (обязат-тва предп-тия) предст. разделами: собственный капитал (раздел III); долгоср. обязат-ва (раздел IV); краткоср. обязат-ва (раздел V). Д/ анализа текущей деят-ти предпр-я служит отчет о прибылях и убытках. Основной смысл этого док-та – сопоставить получ. за период доход со всеми видами расходов и в итоге выявить величину заработ. предприятием прибыли. Отчет об изменении капитала. Показывает: остаток капитала, изменения остатка капитала. Отчет о движ. ден. средств. Данные хар-ют изменения в фин. положении орг. в разрезе текущ., инвес­тиц и фин. деят-ти. Приложения к бух. балансу. Обеспечивают пользователей доп. данными, к-е нецелесообр. включать в бух. б. и отчет о приб. и убытках, но к-е необходимы пользователям БО д/ реальной оценки фин. положения организации, фин. ре­з-тов ее деят-ти и изменений в ее фин. положении. Пояснительная записка. Содержит информацию об организации, полезную д/ получения полной и картины о фин. положении орг., фин. рез-тах деят-сти орг. за отчетный период и изменениях в ее фин. положении. Приводится информация о самой орг., о видах ее деят-ти, об V продаж, о составе затрат на пр-тво (издержках обр.); о составе внереализационных доходов и расходов; о гос. помощи и др.

3. Сравнительная характеристика управленческого и финансового анализа, их соотношение, содержание, пользователи, информационное обеспечение. Фин. анализ – поставляет информацию таким пользователей, к-е не управляют орг-цией непосредственно, но их интересует, насколько успешна ее деят-ть (банки, поставщики, инвесторы, налог. органы, страх. компании). Управл. анализ – анализ бизнес-деят-ти с целью принятия оптимальных управл-их решений (менеджерами организации и специалистам определенных категорий).

Классификац. признак	Фин. анализ	Управл. анализ
Цель	Оценка фин.о состояния и фин. состоятельности	Эк-е обоснование управл-х решений
Объект	Организация в целом и по видам деят-ти	Организация в целом, стр-е подразделения, аспекты видов деят-ти
Исполнители	Аналитики и менеджеры заинтересованных контрагентов и самой организации	Аналитики и менеджеры самой организации
Информационная база	Бух. (фин.) отчетность, нормативно-справочная информация. Открыта для пользователей	Бух. (фин. и упр-ая), налог., статист., производств. отчетность, данные первич. учета, нормативно-справочная информация, акты инвентаризации и внутр. аудита. Преимущественно является коммерч. тайной
Систематизированность	Системно организованный (используются типовые формы бух. отчетности)	Не обязательно систематизированный (используются данные любой, в т.ч. внутренней управле. отчетности)
Измерители	Преимущественно стоимостные	Стоимостные, натуральные, трудовые
Методы	Горизонтальный сравнение фин. пок-лей с предыдущ. периодами времени с целью определения тенденций в развитии предприятия. Вертикальный определение стр-ры основных фин. пок-лей с целью более подробного их изучения. Факторный оценка влияния отдельных фак-ров на итоговые фин. пок-ли с целью определения причин, вызывающ. изменения их значений. Сравнительный сопоставление фин. показателей исследуемого предприятия со среднеотраслевыми значениями или аналог. пок-ми родственных предприятий и конкурентов.	Статистические, экономико-математические, факторный, графический, матричный (анализ, основанный на применении теории матриц, по к-м вычисляются параметры элементов модели, составляющие эк. системы), сравнительный (позволяет определить общее и специфическое в эк. явлениях, изучить изменения исследуемых объектов, тенденции и закономерности их развития), коэффициентный и др.
Область принятия решения	За пределами организации, во внешней бизнес-среде	Менеджерами, специалистами, руководителями всех рангов, во внутренней бизнес-среде
методика	Определение цели анализа. Сбор необходимых данных по всей совок-ти объектов. Ранжирование совок-ти объектов по группировочному признаку. Выбор интервала распределения совок-ти и деление ее на группы. Определение среднегрупповых пок-лей по группировочным и анализируемым признакам. Анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи м-ду исследуемыми пок-ми.