1.7. Методы анализа производственного травматизма.

Главными задачами анализа производственного травматизма являются установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи, и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.

Для анализа применяют три метода:

А) Статистический – позволяет получить общую картину состояния травматизма, определить его динамику. Этот метод анализа проводят для сравнения уровней травматизма на отдельных предприятиях и в разных отраслях промышленности.

Для оценки пользуются относительными статистическими показателями частоты и тяжести травматизма и коэффициентом потерь.

1) Коэффициент частоты травматизма – это число несчастных случаев, приходящихся на тысячу работающих за определённый календарный период (обычно год).

Кч = Т 1000 / Р,

Где Т – число травм за конкретный период; Р – среднесписочное число работающих за тот же период.

2) Показатель тяжести травматизма – характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один НС.

Кт = D / Т,

Где D – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

3) Коэффициент потерь – показывает, сколько дней было потеряно на предприятии из-за травматизма в расчёте на 1000 работающих.

Кп = Кч Кт = D 1000 / Р

Б) Топографический – состоит в изучении причин НС по месту их происхождения.

Все НС наносят условными знаками на план цеха, в результате чего наглядно видны участки с повышенной травмоопасностью, требующие особого внимания и проведения профилактических мероприятий.

В) Групповой - применяют для углублённого анализа травматизма. При этом все травмы группируются по признакам: профессия пострадавшего, стаж работы, возраст, пол, вид оборудования, травмирующий фактор и т.п.

1.8. Расследование несчастных случаев на производстве.

Производится в соответствии со специальным Положением, утверждённым правительством РФ.

Расследованию в соответствии с указанным положением подлежат НС, происшедшие:

- на территории предприятия как во время работы, так и во время установленных перерывов;

- вне территории предприятия, но при совершении действий в интересах предприятия;

- в пути на работу и с работы при пользовании транспортом, предоставленным предприятием.

О каждом НС пострадавший или очевидец должен сообщить руководителю, который принимает меры по оказанию первой помощи, а также по сохранению на рабочем месте пострадавшего той обстановки, какая была в момент происшествия (если это не угрожает другим людям).

Для расследования НС создаётся специальная комиссия, в которую входят:

-представитель работодателя;

-представитель профкома;

-инженер по ОТ.

В комиссию также может входить доверенное лицо пострадавшего, но не может входить руководитель участка, на котором произошёл НС.

Обычно на расследование отводят три дня. Основная задача – выяснить истинную причину НС.

По окончанию расследования оформляется акт специальной формы Н-1 (в двух экземплярах):

-один экземпляр выдаётся на руки пострадавшему;

-другой хранится на предприятии в течение 45 лет.

Если НС произошёл с прикомандированным работником, то акт оформляется в трёх экземплярах (третий вместе с материалами о расследовании отправляется по месту основной работы пострадавшего).

Если пострадавший не сразу заявил о НС, то акт Н-1 оформляется только после подачи пострадавшим заявления с подробным изложением в нём всех обстоятельств по делу. В этом случае на расследование отводится до 30 дней.

Если произошёл тяжёлый (с возможным инвалидным исходом), групповой (пострадало более одного человека) или смертельный НС, то расследование возглавляет государственный инспектор по ОТ, а на расследование отводится до 15 дней. При групповом НС акт Н-1 оформляется на каждого. Помимо этого оформляется ещё акт специального расследования. Смертельные НС расследует прокуратура.