Тема 16. Трудовые споры

Задачи и практические задания  

1. На общем собрании работников ОАО “ Западный механический завод ” было избрано пять представителей работников в КТС. Однако председатель правления ОАО назначать своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакой комиссии по трудовым спорам в ОАО он создавать не намерен. Какой порядок формирования КТС установлен действующим трудовым законодательством? Какие действия могут быть предприняты представителями работников в сложившейся ситуации?

2. Генеральный директор ЗАО “ Ространс ” своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, заместитель и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказалась исполнять ее решения, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом. Дайте основанное на законе заключение о правомерности действий главного бухгалтера.

3. В КТС входит 12 человек (по шесть представителей от работников и работодателя). На заседании комиссии присутствовало семь человек, из них три представителя работников и четыре – работодателя. Решение КТС принято большинством в четыре голоса, требования работника отклонены. Законно ли решение КТС при таком кворуме и таком распределении голосов?

4. Слесарь Воронцов получил очередную заработную плату в два раза меньше, чем в предыдущие месяцы, хотя нормы выработки и расценки не менялись, а объем работы даже несколько увеличился. Воронцов обратился с заявлением в КТС, требуя взыскать недовыплаченную часть заработной платы и привлечь к ответственности виновных лиц. Однако председатель КТС заявление у Воронцова не принял и попросил его сначала самому выяснить причины недоплаты у начальника цеха и в бухгалтерии, а также попытаться урегулировать этот вопрос путем переговоров с администрацией. Воронцов обозвал председателя КТС бюрократом, который во всем потакает руководству, и обратился в суд. Прав ли председатель КТС, не принявший заявление у Воронцова? Каков порядок обращения работника в КТС?

5. Повар Исаев, уволенный за распитие спиртных напитков в рабочее время, обратился в КТС с просьбой восстановить его на работе, считая, что с ним поступили жестоко, поскольку выпивка состоялась в день его рождения. Председатель КТС не принял у него заявление и добавил, что “ с алкоголиками он не намерен разговаривать ” . Законен ли отказ председателя КТС? Какими правами пользуется уволенный повар в данной ситуации?

6. Шеншин обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что Шеншин не был связан с фабрикой какими-либо предварительными трудовыми обязательствами. Правильно ли поступил судья? Какие индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредственно в судах?

7. Районный суд удовлетворил иск Алехова о восстановлении на работе. Алехов явился на предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд, и пока тот не рассмотрел дело, Алехов не будет восстановлен на работе. Какими должны быть действия Алехова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

8. Назарова работала почтальоном. Ей был присвоен 1-й квалификационный класс почтальона с соответствующим окладом, что было отражено в трудовом договоре. За то, что Назарова два раза вовремя не доставила корреспонденцию, заведующий отделением связи издал приказ о присвоении ей 2-го квалификационного класса. Считая это неправильным, Назарова обратилась в суд с иском о восстановлении ей прежнего квалификационного класса. Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, поскольку требования истца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда. Какой вид трудового спора имеет место в данном случае? Какому органу по разрешению трудовых споров подведомствен данный спор?

9. Токарь-карусельщик Волков обратился к начальнику цеха ремонтно- механического завода с просьбой повысить ему заработную плату, так как она не повышалась последние два года, в то время как на предприятии регулярно увеличивались оклады отдельных категорий работников заводоуправления. Начальник цеха довел просьбу рабочего до сведения директора завода, но тот отказался удовлетворить просьбу Волкова. Тогда работник обратился в суд. Примет ли суд к рассмотрению заявление Волкова об отказе в повышении ему заработной платы? В каких случаях работник может обратиться с заявлением непосредственно в суд?

10. Работники цеха №2 домостроительного завода “ АПТ ” на общем собрании потребовали проиндексировать им заработную плату в связи с ростом потребительских цен, и избрали орган, представляющий их интересы, назвав его стачкомом, которому поручили вести переговоры с представителями работодателя. Однако директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это “ не представители работников, а кучка баламутов, не обладающих никакими правомочиями ” . Дайте правовой комментарий сложившейся ситуации. Кто может представлять интересы работников в ходе коллективного трудового спора?

11. Руководители троллейбусного парка систематически выпускали на линию неисправный подвижной состав в нарушение требований охраны труда и техники безопасности. Водители и кондукторы парка провели собрание, на котором было решено, что если через три недели руководство не приведет все троллейбусы в соответствие с техническими требованиями, то они прекращают работу на них и объявляют бессрочную забастовку. Свои письменные требования работники передали директору троллейбусного парка. От создания примирительной комиссии и каких-либо переговоров они отказались, заявив, что следует не переговоры вести, а троллейбусы ремонтировать. Тогда руководство парка предупредило работников, что забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана незаконной, а они будут уволены. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.

12. Учителям и другим работникам муниципальной средней школы в течение четырех месяцев не платили заработную плату. Выборный орган первичной профсоюзной организации школы на своем заседании, состоявшемся 15 октября, призвал работников к проведению забастовки с 20 октября. Директор школы поддержал требования работников и заявил, что и сам присоединится к забастовке. Будет ли такая забастовка законной? Правомерны ли действия директора школы? Какой порядок объявления забастовки предусмотрен действующим законодательством?

13. На собрании трудового коллектива завода “ Дормаш ” было вынесено постановление о недоверии правительству области и принято решение о начале забастовки с требованием отставки губернатора области. Был избран стачком, а копия решения об объявлении забастовки направлена губернатору с предупреждением о начале забастовки через 10 дней. Поскольку губернатор в отставку не ушел, через 10 дней коллектив завода начал забастовку. Каковы возможные правовые последствия данной забастовки? Может ли возникший конфликт быть разрешен на основании ТК РФ?

14. На предприятии “ Энергоснаб ” с соблюдением всех процедур, предусмотренных действующим трудовым законодательством, в сентябре была объявлена забастовка с требованием своевременной выплаты заработной платы. При этом специально назначенными работниками по графику выполнялся необходимый минимум работ и услуг, связанный с обеспечением населения города электроэнергией. В ходе забастовки переговоры между представителями работников и работодателя продолжались, и через две недели стороны пришли к взаимно согласованному решению, а забастовка была прекращена. Через два месяца, получив наконец заработную плату за сентябрь, все без исключения работники, участвовавшие в забастовке, обнаружили, что время участия в ней никому из них не оплачено. Считая, что их права нарушены, некоторые работники обратились в федеральную инспекцию труда. Кто в данной ситуации прав (работодатель или работники)? Сформулируйте ответ государственного инспектора труда на заявление работников.