9. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

За систематическую неуспеваемость и пропуски занятий по неуважительной причине, нарушение требований Устава учреждения образования «Гомельский государственный медицинский колледж», Правил внутреннего трудового распорядка, правил проживания в общежитии к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания:

• замечание;

• выговор;

• постановка на внутренний учет в колледже;

• лишение места в общежитии;

• отчисление из колледжа.

Отчисление из колледжа учащихся и слушателей может быть применено за:

• невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине,

• невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа,

• нарушение Правил внутреннего трудового распорядка (грубое нарушение дисциплины, этических и моральных норм, выразившихся, в частности, в фальсификации документов, употреблении спиртных напитков, наркотических и одурманивающих веществ, случаях воровства, хулиганских действий и других противоправных деяний).

Решение об отчислении из колледжа учащихся принимается педагогическим советом учреждения образования с согласия профсоюзного комитета учащихся.

Несовершеннолетние учащиеся отчисляются при условии предварительного информирования городской (районной) комиссии по делам несовершеннолетних. Выписка из решения об отчислении несовершеннолетних учащихся из колледжа вместе с характеристикой, утвержденной Советом учреждения образования «Гомельский государственный медицинский колледж», направляется в городскую (районную) комиссию по делам несовершеннолетних для решения вопроса о направлении в другое учебно-воспитательное учреждение или об его трудоустройстве.

Слушатели, не выполняющие требования учебных планов и программ обучения, допускающие грубые нарушения Правил внутреннего трудового распорядка отчисляются приказом руководителя учреждения образования.

Дисциплинарное взыскание к учащимся, слушателям применяется непосредственно после выявления проступка, но не позднее одного месяца со дня его выявления (без учета времени болезни или нахождения на каникулах). Оно не может быть применено позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка. С приказом о применении в отношении его административного взыскания учащийся, слушатель знакомится под роспись.

Срок действия дисциплинарного взыскания ограничивается одним годом.

10. Квалификационная характеристика специалиста

Профессиональная компетентность специалиста

Для выполнения профессиональных функций специалист должен быть компетентен в :

• истории сестринского дела;

• целях и задач по сохранению и укреплению здоровья пациента на современном этапе в Республике Беларусь и международной практике;

• показателях здоровья и патологии человека;

• организационной структуре учреждений здравоохранения;

• основах трудового законодательства, правилах и нормах охраны труда и пожарной безопасности;

• основах грамматики латинского языка и способах образования медицинских терминов;

• строение органов, систем организма человека;

• вопросах нарушения функций человеческого организма;

• вопросах влияния генетических, социальных, экологических факторов внешней среды на здоровье человека;

• основных вопросах гигиены;

• знаний свойств микроорганизмов, их распространении, влиянии на здоровье человека;

• принципах организации и задач медицинской службы гражданской обороны;

• особенностях психических процессов у здорового и больного человека;

• основах реаниматологии и анестезиологии;

• основах реабилитации;

• возрастных особенностях физического и психического развития человека;

• современных технологии лечения и сохранения здоровья человека;

• условиях адаптации к окружающей среде, факторам риска.