- •1.Основные проблемы теории и практики разработки и реализации ур
- •2.Основные компоненты методологии разработки ур
- •3. Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на характер ур:
- •4. Суть концепции глобализации экономики и ее влияние на разработку ур
- •9.Основные особенности разработки ур в условиях неопределенности и риска
- •10.Основные этапы процесса разработки и реализации рационального ур
- •11.Сущность и виды ответственности менеджеров за реализуемые ур
- •12.Основные методы разрешения конфликтных ситуаций при разработке и реализации ур
- •13.Основные методы анализа альтернатив управленческих решений
- •14.Основные методы принятия ур
- •15.Требования к моделированию объектов ур. Процесс построения модели
- •17.Методы оценки эффективности ур
- •19.Основные этапы управленческого цикла менеджера. Какое место в цикле отводится принятию ур и почему?
- •26.Основные количественные и качественные методы прогнозирования ур
14.Основные методы принятия ур
Само принятие решения – волевой акт и зависит от психолог-ких качеств личности ЛПР, его соц.окружения. Поэтому немаловажное значение в процессе принятия решения имеют социально-психологические факторы как внутреннего, так и внешнего характера.
Формальные методы УР- основаны на использовании моделирования объектов, для которых ведется разработка УР.
Платежная матрица – это один из методов, применяемый для оценки, какая из альтернатив (стратегий) УР в наибольшей мере будет способствовать достижению целей в условиях неопределенности, которая оценивается субъектом степенью вероятности. Ожидаемое значение альтернативы или варианта стратегии – это сумма возможных значений получаемого эффекта, умноженных на соответствующие вероятности. Определив ожидаемое значение каждой альтернативы и расположив результаты в виде матрицы, ЛПР может установить, какой выбор наиболее привлекателен при заданных критериях.
Дерево решений – это схематичное представление проблемы принятия решений, позволяющее ЛПР учесть различные направления действий, соотнести с ними финансовые результаты, скорректировать их в соответствии с приписанной им вероятностью, а затем сравнить альтернативы.
Таблица решений (ТР) – это средство компактного описания логических правил, используемых для выбора действий, которые нужно выполнить ЛПР в соответствии с условиями и порядком решения рассматриваемой задачи.
Аппарат ТР применим, в частности, для задач регулирования хода производства (на различных уровнях управления, от мастера и до зам. Директора по производству), а также в эргатических системах «оператор – технологическое оборудование». Формализация выбора действий ЛПР на основе аппарата ТР позволит перейти к программированному управлению. В ТР различают части, связанные с условиями, правилами и выбираемыми действиями (решениями).
В теории принятия решений разработаны две группы формализованных правил принятия решений: без использования численных значений вероятностей исходов и с их использованием.
Первая группа включает:
правило максимакса – максимизация максимума дохода. Лицо, принимающее решение (ЛПР), идет на риск, игнорирует возможные потери и рассчитывает на максимальный доход;
правило максимина – максимизация минимального дохода. Это очень осторожный подход;
правило минимакса – минимизация максимально возможных потерь (или упущенных доходов). ЛПР принимает решение, которое ведет к минимальному значению максимальных потерь;
правило минимума ожидаемых возможных потерь;
компромиссное правило с использованием критерия Гурвича. Это компромисс между рисковым правилом максимакса и осторожным правилом максимина. Для каждого решения рассматриваются лучший и худший результаты. ЛПР назначает весовые коэффициенты обоим результатам на основе профессиональной институции и накопленных статистических данных. Каждый результат умножается на соответствующий вес и отбирается решение с полученным максимальным значением.
Вторая группа правил принятия решений с использованием численных значений вероятностей исходов включает:
правило максимальной вероятности – принятия решения с максимальным вероятным доходом;
правило оптимизации математического ожидания. Выбирается решение либо с наибольшим ожидаемым доходом, либо с наименьшими ожидаемыми потерями.
Значения вероятностей непостоянны (они основаны на информации или на расчетах). Зависимость выбора решения от изменения величины вероятности характеризует чувствительность решения.
Неформальные методы УР – основаны на здравом смысле, интуиции, спец. приемах, экспертных оценках. Применение в большинстве случаев при принятии УР неформальных методов позволяет вполне обоснованно считать эту функцию менеджмента, как и всю систему менеджмента в целом не только наукой и практикой, но и искусством. Неформальные методы составляют самую многочисленную группу методов принятия УР, реально применяемых практиками-менеджерами разного ранга в структурах социально-экономической сферы. Сюда можно отнести все методы, основанные на интуиции ЛПР, опыте, суждениях и здравом смысле, использовании ими доступных каналов информации, а также сведений, добываемых из неофициальных источников, включая в том числе методы промышленного и иного рода шпионажа.