- •Часть первая предмет бухгалтерского учета
- •§ 1. Учетные измерители
- •§ 2. Оперативный учет. Статистика
- •§ 3. Особенности бухгалтерского учета
- •§ 4. Требования к бухгалтерскому учету
- •§5. Хозяйственные операции и процессы
- •§ 6. Расчетно-кредитные отношения
- •§ 7. Затраты труда и оплата труда
- •§ 8. Хозяйственные средства и их источники
- •§ 9. Классификация средств
- •§ 10. Классификация источников
- •§ 11. Кругооборот средств
- •§ 12. Результат хозяйственной деятельности
- •§ 13. Общая характеристика предмета бухгалтерского учета
- •§ 14. Общее понятие о методе бухгалтерского учета
- •§ 15. Понятие о балансе
- •§ 16. Форма баланса.
- •§ 17. Актив и пассив баланса
- •§ 18. Строение баланса
- •I. Основные средства и вложения I. Источники собственных
- •§ 19. Значение баланса
- •§ 20. Понятие о счетах
- •§ 21. Счета активные и пассивные
- •Счет расчетов с поставщиками и
- •§ 22. Дебет и кредит
- •Любой активный счет
- •§ 23. Обороты и остатки
- •§ 24. Двойная запись
- •§ 25. Корреспонденция счетов
- •§ 26. Понятие о бухгалтерской документации
- •§ 27. Хронологические и систематические записи
- •§ 28. Синтетический и аналитический учет
- •§ 29. Оборотные ведомости
- •§ 30. Понятие о субсчетах
- •§ 31. Значение счетов и оборотных ведомостей
- •§ 32. Принципы классификации счетов
- •§ 33. Учет процесса заготовления
- •§ 34. Учет процесса производства
- •Усложнение
- •§ 35. Учет процесса реализации
- •§ 36. Общая схема классификации счетов
- •§ 37. Счета инвентарные
- •§ 38. Счета денежные
- •§ 39. Счета фондовые
- •§ 40. Счета расчетные
- •§ 41. Счета регулирующие
- •§ 42. Счета собирательно-распределительные и отчетно-распределительные
- •§ 43. Счета калькуляционные
- •§ 44. Счета операционно-результатные
- •§ 45. Счета финансово-результатные
- •§ 46. Счета забалансовые
- •§ 47. План счетов
- •§ 48. Общая характеристика метода бухгалтерского учета
- •§49. Системы бухгалтерского учета
- •50 Классификация документов
- •§ 51. Реквизиты документов
- •§ 52. Формы документов
- •§ 53. Составление документов
- •§ 54. Бухгалтерская обработка документов
- •§ 55. Документооборот
- •§ 56. Хранение документов
- •Учетные регистры
- •§ 57. Виды и формы учетных регистров
- •§ 58. Хранение учетных регистров
- •§ 59. Понятие о формах бухгалтерского учета
- •§ 60. Принципы построения форм бухгалтерского учета
- •Дополнительный материал
- •1 Оценка
- •2. Инвентаризация
- •3. Калькулирование
- •4 Основные признаки малого предприятия. Учетная политика
- •5. Простая система бухгалтерского учета
- •6 Двойная система бухгалтерского учета
- •7. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
- •8 Хранение документов. Правила применения нормативных документов и инструкций .
- •9. Учет денежных средств открытие расчетного в банке
- •10. Оформление платежных поручений
- •11. Порядок получения наличных денег в банке
- •12. Порядок сдачи наличных денег в банк
- •13. Расчеты векселями
- •14. Банковские выписки. Исправление ошибок в расчетах .
- •15. Основные бухгалтерские проводки по расчетному счету
3. Калькулирование
Калькулирование — это способ определения себестоимости продукции (работ, услуг) как в целом по всей продукции (работам, услугам), так и в разделе отдельных ее видов и на единицу на основе учетных данных о затратах на производство. Калькулирование себестоимости позволяет знать и анализировать затраты на производство продукции и услуг, обоснованно устанавливать цены.
Себестоимость является базой для определения цены произведенной продукции, выполненных работ и услуг. Предварительно составленная калькуляция дает возможность реально оценить все возможные затраты на различные виды продукции (работы, услуги) и выбрать те, которые дадут наивысшую прибыль.
Затраты по способу включения в себестоимость делятся на прямые и косвенные. Прямые можно непосредственно включить в калькуляцию себестоимости отдельного изделия. Это, например, заработная плата основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование и обеспечение, материалы, используемые для производства.
Косвенные обычно относятся ко всему производству в целом или к отдельным его подразделениям. Это амортизационные отчисления, затраты на ремонт, заработная плата административно-управленческого персонала, канцелярские, почтовые, телеграфные расходы и т.д. Они собираются на отдельных счетах, например, 26 «Общехозяйственные расходы», а затем списываются установленным в организации порядком. Существует два варианта их списания.
Первый, традиционный, предусматривает их распределение по видам выпускаемой продукции с отнесением на счет 20 «Основное производство».
При втором варианте косвенные расходы ежемесячно списываются на затраты по реализованной продукции (дебет счета 90 «Продажи» кредит счета 26 «Общехозяйственные расходы»). Малым предприятиям разрешено собирать все затраты — и прямые и косвенные, на счете 20 «Основное производство».
Основой для распределения при использовании традиционного варианта могут быть, например, прямые затраты или заработная плата основных производственных рабочих.
Полнота и правильность отнесения затрат на отдельные виды продукции должны быть в центре внимания бухгалтера, поскольку эта сторона финансово-хозяйственной деятельности организации является объектом особой проверки налоговым инспектором. При незаконном или необоснованном завышении себестоимости занижается прибыль и уменьшаются налоговые платежи в бюджет.
4 Основные признаки малого предприятия. Учетная политика
Организация бухгалтерского учета начинается с решения вопроса о форме учета. Здесь решающую роль играет объем перерабатываемой учетной информации. Он, как правило, зависит от величины организации.
Большие возможности для упрощения учета имеют малые предприятия.
Для того, чтобы предприятие могло быть отнесено к категории малых, необходимо соблюдение следующих условий, определенных Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ:
1. Предприятие должно быть юридическим лицом по законодательству Российской Федерации.
2. Предприятие должно быть коммерческим — т.е. преследовать извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не относятся к малым предприятиям.
3. В его уставном капитале доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных или иных фондов не должна превышать 25 процентов, а доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25 процентов.
4. Средняя численность его работников за отчетный период не должна превышать следующих предельных уровней, которые установлены для малых предприятий:
в промышленности — 100 человек; i в строительстве — 100 человек;
на транспорте — 100 человек;
в сельском хозяйстве — 60 человек;
в научно-технической сфере — 60 человек;
— в оптовой торговле — 50 человек;
в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;
в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.
В среднюю численность работников включаются все его работники, в том числе работающие по договорам гражданско-правового характера и по совместительству (с учетом реально отработанного времени), а также работники представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.
Если малое предприятие в какой-либо период своей деятельности превысило эту численность, то оно лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством для субъектов малого предпринимательства на этот период и на последующие 3 месяца.
Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.
Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.
При этом утверждается:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
методы оценки активов и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями;
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Это очень важный документ для бухгалтерии. В нем описываются все особенности ведения учета в конкретной организации. Он составляется на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденного приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. № 60н.
Принятая учетная политика применяется последовательно из года в год. Ее изменения могут иметь место только в отдельных случаях, предусмотренных Законом о бухгалтерском учете и ПБУ 1/98. 9