- •Определение предмета экономической теории. Микро- и макроэкономика: предмет анализа. Позитивная и нормативная экономическая теория.
- •Понятие рационального экономического поведения. Модели человека в экономической теории.
- •Метод экономической теории: научные абстракции, допущения и модели. Принцип «при прочих равных условиях». «Бритва Оккама». Графические построения.
- •Важнейшие направления и школы в экономической теории.
- •5. Кривая производственных возможностей и технологический выбор в экономике. Альтернативная стоимость.
- •6.Понятие рынка и условия его возникновения. Субъекты рынка. Трансакционные издержки и границы рынка.
- •7. Спрос и величина спроса. Функция спроса: аналитическая и графическая форма выражения. Закон спроса. Факторы, влияющие на изменение спроса.
- •8. Предложение и объем предложения. Функция предложения: аналитическая и графическая форма выражения. Закон предложения. Факторы, влияющие на изменение предложения.
- •9. Экономические и неэкономические блага. Товар. Концепция субъективной ценности.
- •10. Возникновение и эволюция денег. Деньги и экономия трансакционных издержек.
- •11. Равновесие на рынке товара и равновесная цена. Дефицит и перепроизводство товара.
- •12. Перекрестная эластичность спроса по цене. Коэффициент перекрестной эластичности спроса. Эластичность спроса по доходу.
- •13. Эластичность предложения по цене. Коэффициент эластичности предложения по цене. Факторы эластичности предложения.
- •14. Кардиналистская концепция полезности. Первый и второй законы Госсена.
- •15. Ординалистская концепция полезности. Равновесие потребителя и его анализ с помощью кривых безразличия и бюджетных линий.
- •16. Эффект дохода и эффект замещения.
- •18. Бухгалтерские и экономические издержки. Невозвратные издержки. Бухгалтерская и экономическая прибыль. Понятие нормальной прибыли.
- •20.Условие равновесия фирмы - совершенного конкурента в краткосрочном и долгосрочном периодах: ситуация максимизации прибыли.
- •21. Равновесие фирмы - совершенного конкурента в краткосрочном периоде: ситуация минимизации убытков.
- •22. Излишек потребителя и излишек производителя в условиях совершенной конкуренции.
- •23. Эластичность спроса по цене. Коэффициент ценовой эластичности спроса. Факторы эластичности спроса.
- •24. Основные типы рыночных структур несовершенной конкуренции и их характеристика.
- •25.Открытая, закрытая, естественная монополия. Барьеры при вступлении в отрасль. Индекс Лернера.
- •26.Спрос на продукцию чистого монополиста и его эластичность. Валовой и предельный доход чистого монополиста.
- •Понятие ценовой дискриминации. Ценовая дискриминация первой, второй и третьей степени.
- •Максимизация прибыли в условиях чистой монополии.
- •Излишек потребителя и излишек производителя в условиях несовершенной конкуренции. Проблема «мертвого убытка».
- •Олигополистическое ценообразование. «Дилемма заключенного» при анализе ценовой стратегии олигополий.
- •Монополистическая конкуренция с дифференциацией продукта. Графический анализ: краткосрочный и долгосрочный периоды.
- •Неопределенность и риск. Измерение риска. Способы снижения риска.
- •Асимметричная информация. Экономические последствия асимметричной информации: отрицательная селекция и моральный риск.
- •Неоинституциональная теория фирмы. Основные типы контрактов.
- •Производственная функция. Общий, предельный и средний продукт переменного фактора (графический анализ). Закон убывающей предельной производительности факторов.
- •Взаимозаменяемость и взаимодополняемость факторов производства. Виды изоквант. Предельная норма технологического замещения.
- •Исследование проблемы минимизации издержек фирмы с помощью карт изоквант и изокост. Траектория роста.
- •Предельный продукт фактора в денежном выражении. Правило использования ресурса. Максимизация прибыли на рынках факторов производства.
- •Кривые спроса и предложения на услуги труда в рамках отрасли и факторы их смещения. Индивидуальное предложение труда.
- •Равновесие на рынке услуг труда. Заработная плата как равновесная цена.
- •41.Дифференциация ставок заработной платы и её причины.
- •42. Двойная монополия на рынке труда
- •43. Физический капитал как фактор производства. Окольные методы производства. Чистая производительность капитала.
- •44.Основной и оборотный капитал. Амортизация. Политика ускоренной амортизации.
- •45. Структура рынка капитала. Равновесие на рынке услуг капитала.
- •46. Понятие дисконтирования. Текущая дисконтированная стоимость. Значение дисконтирования при принятии инвестиционных решений: чистая дисконтированная стоимость и внутренняя норма дохода.
- •47. Спрос и предложение на рынке инвестиционных ресурсов. Факторы смещения кривых спроса и предложения. Равновесие на рынке инвестиционных ресурсов. Процент как равновесная цена.
- •Спрос и предложение на рынке капитальных благ. Равновесие на рынке капитальных благ.
- •Номинальная и реальная ставка процента. Эффект Фишера. Фактор риска в процентных ставках.
- •50. Земля как фактор производства. Дифференциальная земельная рента.
- •Равновесие на рынке земельных ресурсов. Земельная рента как равновесная цена. Цена земли как дисконтированная стоимость.
- •Специфика предпринимательства как фактора производства. Экономическая прибыль как доход от фактора предпринимательства.
- •Внешние эффекты . Положительные и отрицательные экстерналии (графический анализ).
- •Статистическое равновесие: подход Вальраса и Маршалла. Частичное и общее равновесие
- •Паутинообразная модель рынка. Проблема устойчивости равновесия.
42. Двойная монополия на рынке труда
Внеконкурентные факторы на рынке труда (различные институты) :
Государство, активно регулирующие рынок труда, законодательно лишая зарплату рыночной гибкости (устанавливает минимально гарантированный уровень зарплаты)
Профсоюзы, также влияют на зарплату (в сторону повышения по сравнению с равновесным уровнем)
Крупные корпорации устанавливают стабильную зарплату, отказываясь часто пересматривать ее в зависимости от соотношения спроса и предложения на рынке труда.
Объекты регулирования:
зарплата
продолжительность рабочей недели и отпуска
порядок найма и увольнения
различные виды соц. обеспечения
Профсоюзы могут:
Ограничивать предложение услуг труда
Введение высоких иммиграционных барьеров
Лоббирование законов о максимальной продолжительности рабочего времени
Удлинение срока ученичества при подготовке к той или иной профессии
Установление высоких профсоюзных вступительных взносов с одновременным запрещение принимать на работу лиц, не состоящих в профсоюзе
Ограничение трудовой нагрузки
Добиваться повышения обусловленных договором ставок зарплаты
Содействовать росту спроса на услуги труда (проводить рекламные кампании, способствовать установлению высоких таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль)
Профсоюз часто выступает как монополия на рынке труда (чем больше доля работников данной отрасли входит в профсоюз, тем выше его монопольная власть)
Кривая спроса может быть представлена как кривая его среднего дохода (Union – союз). совпадает с . Равновесие отраслевого рынка труда, монополизированного союзом, - (пересечение и ). Проведя вертикаль до кривой спроса мы находим точку U, на уровне которой и установится зарплата , а на конкурентном рынке равновесие определилось бы точкой Е, соответствующей уровню зарплаты . Значит ставка зарплаты на монополизированном рынке выше ставки зарплаты на конкурентном рынке, а с числов занятых работников L все наоборот. Затемненная площадь – величина экономической ренты, получаемой занятыми работниками, которую стремится максимизировать монополист. Просходит отклонение от рынка положительной занятости.
Монопсония – один покупатель услуг труда ( например, небольшой город с одной единственной фирмой).
Кривая спроса для монопсониста представляет собой кривую предельного продукта труда в денежном выражении ( ), а кривая предложения труда – линия средних издержек на ресурс ( ). Предельные издержки на труд растут быстрее по мере увеличения закупок услуг труда, чем средние издержки ресурса, потому что монопсонист, нанимающий дополнительное количество работников, вынужден не только привлекать вновь привлекаемых работников более высокой зарплатой, но и поднимать ее странным работникам. Равновесие – Е1, а в условиях совершенной конкуренции была бы Е. Поэтому в отрасли нанято меньше работников , чем в условиях совершенной конкуренции и по более низкой зарплате.
Двойная монополия – монопольной власти профсоюза противостоит монопсоническая власть работодателя.
Совмещаем два предыдущих графика. В зависимости от соотношения сил между профсоюзом и работодателем, ставка зарплаты будет колебаться в промежутке между и .