- •1. Метод бухгалтерского учета и его основные элементы
- •2. Бухгалтерский баланс: строение и содержание. Виды балансов.
- •3. Счета бухгалтерского учета, их строение и содержание
- •4. Понятие, классификация, оценка и переоценка ос. Пбу 6/01 «Учет ос».
- •5. Учет поступления ос
- •6. Способы начисления и учет амортизации ос, восстановление ос
- •7. Учет выбытия ос.
- •8. Понятие нематериальных активов, их виды и оценка.
- •9. Учет поступления нма
- •10. Учет амортизации нематериальных активов. Выбытие нма
- •11. Классификация, способы оценки поступления и израсходования материальных ценностей (пбу 5/01)
- •12. Учет движения материалов на счетах бух. Учета
- •13. Виды заработной платы. Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.
- •14. Синтетический и аналитический учет начисления з/пл.
- •15. Виды и учет удержаний из зп.
- •16. Учет и распределение расходов по управлению и обслуживанию производства.
- •17. Учет потерь от брака и простоев.
- •18. Особенности учета затрат вспомогательных производств.
- •19. Учет и оценка нзп и полуфабрикатов собственного производства.
- •20. Документально оформление, учет движения гп
- •21. Состав, учет и распределение расходов на продажу.
- •22. Учет реализации продукции и выявление финансовых результатов. Пбу 9/99 «Доходы организации и пбу 10/99 «Расходы организации»
- •23. Учет операций на расчетных и специальных счетах.
- •24. Учет операций на валютных счетах.
- •25. Учет расчетов с покупателями (заказчиками) и поставщиками. Порядок списания дебитор. И кредитор. Зад-ти по истечении срока исковой давности. Учет резервов сомнительных долгов.
- •26. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами
- •27. Учет кредитов банка и заемных средств и расходов по их обслуживанию.
- •28. Учет уставного капитала, добавочного капитала, резервного капитала
- •29. Учет прочих доходов.
- •30. Учет прочих расходов
- •31. Учет прибылей и убытков.
- •32. Бухгалтерская отчетность организации, виды, состав, требования (пбу 4/99)
- •1. Понятие о финансово-хозяйственном контроле, метод контроля, классификация и форма.
- •2. Организация проведения ревизии фхд. Оформление результатов ревизии.
- •3. Проверка состояния внутрихозяйственного контроля.
- •4. Методические приемы (способы) документального и фактического контроля.
- •5. Правовое регулирование аудиторской деятельности (ад).
- •6. Понятие о стандартах аудита.
- •7. Планирование аудита.
- •8. Оформление результатов аудиторской проверки.
- •9. Проверка правильности проведенных инвентаризаций.
- •10. Задачи и источники аудита расчетных операций. Классификация задолженностей.
- •11. Аудит численности работающих и выработки
- •12. Аудит расчетов по оплате труда.
- •13. Аудит расчетов по претензиям и возмещению материального ущерба.
- •14. Аудит расчетов по налогам и сборам.
- •15 Аудит использования подотчетных сумм.
- •16.Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Расчеты по приобретению материалов
- •Расчеты по приоретению обьектов ос.
- •Аудит расчетов с покупателями и заказчиками
- •18. Аудит расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •19. Аудит банковских операций.
- •20. Аудит кассовых операций.
- •21. Аудит операций по поступлению ос.
- •22. Аудит операций по выбытию ос:
- •23. Аудит амортизации ос.
- •24. Аудит затрат на ремонт ос.
- •25. Аудит полноты и правильности оприходования материалов
- •26. Аудит расходования и списания материалов.
- •27. Аудит затрат основного производства
- •28. Аудит затрат вспомогательного производства и их распределеня
- •29. Аудит расходов по подготовке и освоению производства
- •30. Аудит комплексных расходов
- •31. Аудит незавершенного производства
- •32. Аудит готовой и реализованной продукции.
- •33. Аудит финансовых результатов.
- •Эконом. Анализ: понятие, предмет, задачи, информационная база. Роль экономического анализа в управлении предприятием
- •2. Финансовый и управленческий анализ: сущность, сод-е, особ-ти.
- •3.Приемы экономического анализа
- •4. Приемы элиминирования и их использование в эк. Анализе.»
- •Анализ сбытовой деят-ти организации
- •Понятие сбытовой системы. Осн. Направления анализа сбыт. Деят-ти.
- •Анализ результатов сбытовой деятельности организации.
- •Анализ обесп-ти предпр-я раб. Силой. Анализ движ-я труд. Ресурсов.
- •Анализ использования раб. Времени
- •Производ-ть труда: показатели и методика анализа.
- •Анализ структуры и динамики основных фондов предприятия
- •Анализ использования оборудования.
- •Анализ эффективности использования осн. Фондов предприятия.
- •Система показателей себестоимости продукции. Общая оценка динамики показателей себестоимости
- •Факторный анализ затрат на 1 рубль тов. Продукции.
- •14. Анализ материальных затрат в себестоимости
- •Анализ затрат на оплату труда в себестоимости продукции
- •16. Анализ косвенных расходов.
- •17. Анализ переменных и постоянных затрат. Методы расчета порога безубыточности
- •18. Определение порога безубыточности и запаса финансовой прочности. Эффект операционного рычага
- •19. Анализ финансовых результатов деятельности организации: задачи анализа, источники информации, система показателей.
- •20. Анализ балансовой и чистой прибыли.
- •21. Факторный анализ прибыли от продаж. Анализ прочих финансовых результатов.
- •22. Рентабельность: система показателей и методика анализа
- •Анализ чистых ден. Потоков
- •Понятие Фин. Состояния, задачи анализа, источники информации, требования к показателям
- •Система показателей анализа финансового состояния.
- •Анализ деловой активности капитала предприятия
- •27. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности
- •Анализ финансовой структуры капитала и финансовой устойчивости предприятия.
- •Анализ финансовой устойчивости предприятия. Финансовый цикл
- •Анализ ликвидности и платежеспособности.
Анализ использования раб. Времени
Анализ рабочего времени проводится по балансу раб. времени. Баланс рабочего времени включает календарный фонд времени (КФВ)- общее число дней в периоде; табельный (номинальный) фонд времени (НВФ) = КФВ – нерабочие дни; полезный (эффективный) фонд времени = НВФ – невыходы на работу (как по уважительной, так и по неуважит. причине).
Фонды времени работы сравниваются с предыдущим годом или с плановым значением, и определяются потери рабочего времени.
Потери определяются на 1 рабочего и на фактич. численность. Затем рассчитывается влияние этих потерь на объем продукции.
Изменение прод-ии за счет потерь = потери в среднем на 1 рабочего * R.
Анализ использования рабочего времени идет в 2-х направлениях:
Изучаются прямые потери рабочего времени.
Изучаются непроизводительные потери рабочего времени (простои, брак и т.д.)
При этом рассчитываются все показатели по плану и фактические на основе информации отчета предприятия по труду и балансов рабочего времени.
Основные показатели.
1)Среднее число дней работы 1 рабочего за период.
d = кол-во отработанных за период человекодней всеми рабочими / ССЧ рабочих.
2)Продолжительность рабочего дня или рабочей смены.
t = кол-во отработанных всеми рабочими человекочасов / кол-во отработанных всеми рабочими человекодней.
Показатель d характеризует полноту использования рабочего времени в течение года, квартала или месяца. При анализе фактический показатель сопоставляется с базовым значением, и определяется влияние целодневных (целосменных) простоев на изменение объема продукции.
Q = R*d*t*Wч; ∆Q (d) = R1*∆d*t0*Wч.0.
Таким образом, определяется влияние целодневных потерь рабочего времени. Целодневные потери возникают в результате невыхода на работу по причине болезни, отгулов, очередных и дополнительных отпусков, прогулов, а также в результате целодневных простоев по причине отсутствия сырья, материалов, э/э и неисправности оборудования. Углубление анализа целодневного использования рабочего времени идет в направлении изучения причин потерь с помощью данных баланса рабочего времени.
Детальное изучение причин целодневных потерь рабочего времени позволяет разработать план мероприятий по ликвидации этих потерь.
Показатель t характеризует полноту использования рабочего времени в течение рабочего дня или смены. Потери рабочего времени внутри раб. дня возникают в результате сокращенных предпраздничных раб. дней, простоев и нарушения трудовой дисциплины работником. При изменении этого показателя определяется влияние внутрисменных потерь рабочего времени на объем продукции:
∆Q(t yp) = R1*d1*( t yp1 - t yp0)* Wч.0.
При этом целесообразно различать полную продолжительность раб. дня и прод-ть
раб. дня в урочное время:
t = t yp + t сверхyp; Q(t св) = R1*d1 * t сверхyp*Wч
При планировании продолжительности рабочего дня сверхурочные часы не включаются в план.
Кроме прямых потерь, имеет место и непроизводственное использование рабочего времени, т.е. наличие скрытых потерь. Например, можно рассчитать потери раб. времени за счет наличия брака в производстве. (объем брака, среднечасовая выработка)