Интеграция интересов организации и сотрудников
Сотруднику
противостоят следующие интересы
организации.
Эффективная
реакция на изменения в ближайшем
окружении,
представляющие
угрозу и опасность.
Сдерживание
быстрых изменений.
3. Внутренняя
интеграция и координация всех
усилий,
направленных
на достижение целей организации, включая
готовность
подчинить
личные интересы интересам организации.
Организации
противостоят следующие интересы
сотрудников:
Гарантия
от экономических, политических и
психологических неудач.
Возможность
предложить себя для достижения целей,
которые
имеют
какое-то значение для отдельной личности.
3.
Преследование
личных целей, связанных с ростом
и совершенствованием,
даже если они находятся в противоречии
с требованиями
организации на данный момент времени.
5