- •К заявлению (представлению) о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:
- •Охарактеризуйте правовые правила подачи заявления о назначении пенсии различных категорий граждан.
- •Опишите правовые основания возникновения права на обращение за назначением пенсии.
- •Опишите правовую природу и виды документов необходимых для назначения пенсии.
- •Охарактеризуйте порядок подачи заявления о назначении трудовой пенсии гражданам, работающим у работодателей - юридических лиц, и членам их семей (в случае потери кормильца).
- •Опишите установленный законодательством порядок назначения и оформления определенного вида пенсии. Назовите документы, подтверждающие правоустанавливающие факты.
- •Назовите критерии установленного перечня требуемых документов о назначении пенсии по возрасту и порядок их предоставления.
- •Перечислите перечень документов предоставляемых для назначения пенсии по инвалидности и порядок их предоставления. Назовите условия возобновления выплаты пенсии при перерывах в инвалидности.
- •Перечислите перечень документов предоставляемых для назначения пенсии по случаю потери кормильца и опишите порядок их предоставления.
- •Перечислите перечень документов предоставляемых для назначения пенсии за выслугу лет и опишите порядок их предоставления.
- •Перечислите перечень документов предоставляемых для назначения социальной пенсии, в зависимости от категории граждан.
- •Назовите порядок работы районных (городских)
- •Опишите порядок взыскания суммы пенсии, излишне выплаченной в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения.
- •Назовите срок назначения пенсии в случае пересылки заявления и необходимых документов по почте.
- •Охарактеризуйте правовые условия выбора пенсионера выплаты пенсий через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий.
- •Опишите порядок выплаты пенсий лицам, находящимся на государственном обеспечении.
- •Опишите порядок выплаты пенсии в период пребывания на стационарном лечении.
- •Охарактеризуйте выплату пенсии за прошлое время, выплату недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера и выплата пособия на погребение.
- •Опишите выплату пенсий гражданам, выехавшим за границу.
Назовите порядок работы районных (городских)
управлений (отделов) по труду и социальной защите.
управления по труду, занятости и социальной защите исполнительного комитета (далее - комитет) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики по вопросам содействия занятости населения и социальной защиты, оплаты и охраны труда, пенсионного обеспечения, демографической безопасности, социального партнерства, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению.Задачи: реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, демографической безопасности;обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы оплаты, условий и охраны труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга и контроля за соблюдением законодательства о пенсионном обеспечении, занятости населения, об охране труда, о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; организация работы с гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции; обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам оплаты и охраны труда, контрактной формы найма работников, занятости населения, пенсионного обеспечения, социальной защиты и обслуживания населения; осуществление контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда, о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Охарактеризуйте правовое положение и порядок работы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Опишите порядок формирования и использования средств Государственного фонда содействия занятости.
Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре Министерства труда и социальной защиты.Фонд является департаментом с правами юридического лица Министерства труда и социальной защиты, имеет самостоятельный баланс, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, а также иные печати и штампы.Финансирование деятельности Фонда осуществляется на основании сметы в пределах расходов на его содержание за счет средств государственного социального страхования.В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией Республики Беларусь, настоящим Положением, иными актами законодательства и осуществляет по вопросам своей компетенции взаимодействие
Охарактеризуйте правомерные требования районных (городских) управлений (отделов) по труду и социальной защите о выдаче соответствующих документов и заключений. Опишите порядок оформления отдельного пенсионного дела и условия его хранения.
Охарактеризуйте компетенцию районного (городского) управления (отдела) по труду и социальной защите о рассмотрении вопроса назначения, перерасчета, возобновления выплаты ранее назначенной пенсии, а также о переводе с одного вида пенсии на другой.
Опишите сроки рассмотрения вопроса о праве заявителя на пенсию. Правовые последствия вынесения решения о принятии документов к назначению или отказа в назначении пенсии, районного (городского) управления (отдела) по труду и социальной защите.
Охарактеризуйте материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимым для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
В соотв. со ст. 76 з-на «О пенсионном обеспечении» работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите.
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном зак-вом РБ.
Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.
Согласно ст. 9.14 (нарушение законодательства о пенсионном обеспечении) КоАП РБ нарушение работодателем требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 б. в.