11. Трудовые ресурсы и требования, предъявляемые к ним. Специальности и классификации рабочих.

Трудовые ресурсы – это

Подготовка строительных рабочих осуществляется в ПТУ, комб, бригадах по окончании рабочие сдают экзамены и им присваивается определенная профессия, специальность и квалификация.

Квалификация указывает на умение выполнять ту или иную работу. Бывает 1-6 разряда.

ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.

Надо знать рабочим правило ТБ, требование к качествам материалов используемых, например монтажникам – сортам стали; бетонщикам – требования к б/с, марки, виды брака, способы его устранения.

Специальность определяет более узкую специализация по данному виду работ, например: плотник-опалубщик, столяр-краснодеревщик и т.д.

Для ведения строительства нужны рабочие с разным уровнем подготовки, т.е. разной квалификации. Установлено шесть квалификационных разрядов, оцениваемых тарифными коэффициентами, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка рабочего данного разряда выше ставки рабочего первого разряда

12. Формы организации труда: принципы формирования групп исполнителей процессов.

Успешное выполнение строительных процессов требует разделение труда между рабочими в соответствии с их квалификацией и организации их совместной работы. Поэтому строительные процессы выполняют звенья или бригады рабочих. В очень редких случаях рабочие работают в одиночку. Это бывает обычно при выполнении случайных внеплановых процессов.

В звеньях квалификация рабочих бывает различна, так как работа, поручаемая тому или другому звену, требует от рабочих различной подготовки и умения. Как правило, квалифицированные рабочие выполняют основную наиболее сложную часть работы, менее квалифицированные – простую, подсобную работу и являются помощниками ведущих рабочих звена. Звено обычно состоит из 2…5 рабочих.

Бригада состоит из большего числа рабочих, чем звено, или из нескольких звеньев. Количественный и квалифицированный составы звеньев и бригад устанавливают в зависимости от объема работ и сложности процессов.

Наиболее распространенные в строительстве специализированные и комплексные бригады.

Специализированные бригады организовывают при выполнении большего объема работ с однородными процессами.

Комплексные бригады, в состав которых входят специализированные звенья, формируют при необходимости связать специализированные звенья, формируют при необходимости связать организационно простые в комплексный процесс. Комплексная бригада объединяет обычно 50…60 рабочих различных профессий и специальностей. Бригадира комплексной бригады назначают из числа наиболее квалифицированных рабочих ведущей специальности или ИТР.

13. Формы организации труда: цель и принципы разделения строительного объекта для выполнения процессов.

Участки разделяют на захватки – отдельный процесс работ.

Более мелким элементом является делянка – каждому звену свой участок, например, комплексная кладка.

Еще меньше – рабочее место – выделяется одиночному исполнителю.

Требования к размеру фронтов работ:

1. Размеры должны быть такими, чтоб процессы на них выполнялись в течении времени кратного смене.

2. Границы фронтов работ не должны пересекать строительные конструкции.

3. Например, нельзя границу проводить по перемычки окна, а по колонке.

4. Помимо деления в плане объекта разделяют на ярусы по высоте.

5. Высота яруса зависит от характера конструкций, вида материала элементов, в общем случае – на ярусо–захватки.

14. Техническое нормирование: сущность и цели.

Оно служит для технологически обоснованного планирования, сроков производства работ, процессов, операций, затрат труда рабочих, затрат машинного времени и з/п.

Нормы должны быть среднепрогрессивными.

Например, работа при t 25⁰С – средние условия, нет дождя, мороза.

Нормирование осуществляется в различных организациях.

Наиболее важный документ ЕНиР. (Е2 – земляные работы; Е3 – каменные работы …)

Сведения, содержащиеся в ЕниР:

1. нормы времени (н. вр.)

2. расценки (расц.)

3. основные указания по производству работ и процессов

4. минимал рац состав звена

5. нормы машинного времени

15. Нормы: времени и машинного времени. Их размерности и методы использования. Определение величин уровней производительности труда и машин.

Нормы времени – это ∑ количество времени, которое необходимо и достаточно рабочему соответствующей квалификации, для производства единицы доброкачественной строительной продукции.

Размерность н. вр.: / ед. продукции.

Продолжительность работ можно рассчитать:

Т^е∂ _норм = Н_ВР/ N , где N – число рабочих звеньев.

Указ. и норма машинного времени.

Измерения: маш.часы/ ед. продукции

Норма машинного времени – количество времени необходимое для производства машинной единицы доброкачественной машинной продукции.

На основе нормального времени можно определить норму выработки (н.выр.) – произвести рабочие в единицу времени при правильном организации труда.

Разм.-обратная н.врем.: = 1/ Р_ВР [ ед.врем./чел.час]

Можно рассчитать норму производительности машины [маш.час]

Для получения н.выр. в смену : Н_ВЫР.СМ. = Т_СМ/Н_ВР , где Т_СМ – продолжительность смены в часах.

Для определения нормативной производительности звена рабочих: П_РН = N· H_ВЫР , где N- число рабочих.

Иногда рабочие работают с превышением нормы выработки или с понижением производительности труда.

УПТ – уровень производительности труда.

УПТ = ·100% _, где Т_Н – продолжительность процесса по нормам; Т_Ф - -║- фактически.

В строительстве можно планировать УПТ > 100% , но не > 120%, иначе плохое качество.

УПТ = П_РФ/П_РН ·100% , где П_РФ, П_РН – фактическая производительность труда рабочих и нормативная.

В задачу технического нормирования входят также определение нормативного расхода материалов – сколько кирпича, раствора.