42. Международные валютно-кредитные и финансовые учреждения

Термин "международные валютно-кредитные и финан­совые институты" используется для обозначения различных организаций, которые в той или иной мере выполняют фун­кции регулирования международных валютных, кредитных и финансовых отношений, проведения исследований по про­блемам валютно-кредитной и финансовой сфер мирового хо­зяйства, выработки рекомендаций и предложений. Среди них особое место занимают организации в системе ООН: Между­народный валютный фонд (МВФ) и группа Всемирного бан­ка - Международный банк реконструкции и развития (МБРР) И три его филиала - Международная ассоциация развития     (MAP), Международная финансовая корпорация (МФК) и Международное инвестиционно-гарантийное агентство (МИГА).

МВФ и МБРР обладают полной автономностью в своих действиях. Организованы они по принципу акционерных обществ, поэтому государства-члены значительно отличают­ся по числу голосов.

Обе указанные организации были созданы в соответствии с решениями Бреттонвудской конференции 1944 г. и были призваны играть одну из центральных ролей в Бреттонвудс­кой валютной системе и в финансовом устройстве послевоен­ного мира. Несмотря на развал Бреттновудской системы и замену ее Ямайской обе этих организации продолжают иг­рать важную роль в международных экономических отно­шениях. При этом МВФ в целом более успешно, чем МБРР приспосабливается к изменениям на мировой экономичес­кой арене.

43.Международный валютный фонд

МВФ― специализированное учреждение ООН, со штаб-квартирой в Вашингтоне,

На Бреттон-Вудской конференции ООН по валютно-финансовым вопросам 22 июля 1944 года была разработана основа соглашения (Хартия МВФ). Н В настоящее время МВФ объединяет 187 государств, а в его структурах работают 2500 человек из 133 стран.

МВФ предоставляет кратко- и среднесрочные кредиты при дефиците платёжного баланса государства. Предоставление кредитов обычно сопровождается набором условий и рекомендаций, направленных на улучшение ситуации.

Политика и рекомендации МВФ в отношении развивающихся стран неоднократно подвергались критике, суть которой состоит в том, что выполнение рекомендаций и условий в конечном итоге направлены не на повышение самостоятельности, стабильности и развитие национальной экономики государства, а лишь на привязывание её к международным финансовым потокам.

Основные функции МВФ

-содействие международному сотрудничеству в денежной политике

-расширение мировой торговли

-кредитование

-стабилизация денежных обменных курсов

-консультирование стран дебиторов

-разработка стандартов международной финансовой статистики

-сбор и публикация международной финансовой статистики

44. Всемирный банк

Всемирный банк ― это межправительственная финансово-кредитная организация, мощнейший мировой инвестиционный институт, объединяющий 182 государства-акционера. Учрежден одновременно с МВФ. ВБ первоначально был призван с помощью аккумулированных им средств стран-членов и привлекаемых капиталов американских инвесторов стимулировать частные инвестиции в западно­европейские страны, экономика которых была подорвана второй мировой войной. С середины 50-х гг., когда положение в западно-европейских странах стабилизировалось и начался распад колониальной системы, Всемирный банк меняет направление своей деятельности. Его основной целью становится сохранение освободившихся государств в рамках мировой системы хозяйства путем развития в них рыночных отношений.  Согласно уставу Всемирного банка его членами могут стать только члены МВФ.

Сферами деятельности Банка являются:

• предоставление займов, грантов и технической помощи в первую очередь в инфраструктурных отраслях экономики;

оказание консультационно-аналитических и трейнинг-услуг;

стимулирование притока инвестиций в страну из других международных финансовых источников. Основные задачи Банка:

1. Координация движения капитала в мировом масштабе.

Устранение политических и экономических различий между развитыми и развивающимися странами.

Стабилизация мировой экономики.

Работа в качестве ведущего интеллектуального центра.

Разработка стратегии по сокращению уровня бедности.

Работа в области трудовых ресурсов.

Организационное развитие.

Защита окружающей среды.

Рассмотрение проблем задолженности.

Развитие частного сектора.