- •Этика как наука. Предмет, структура, функции этики.
- •Этика, мораль, нравственность: соотношение понятий.
- •Структура и функции морали. Особенности морального и правового регулирования в обществе.
- •Этические учения Древнего Востока.
- •Этические учения античности.
- •Этические учения средневековья.
- •Этические учения эпохи Возрождения, Нового времени и Просвещения.
- •Теория морали Канта
- •Теория морали Фридриха Ницше
- •Основные категории этики и их значение для жизнедеятельности общества и личности
- •«Золотое правило нравственности» как единство внутреннего и внешнего в поведении человека
- •Добро и зло как этические категории
- •Справедливость как категория этики, ее реализация в политической и управленческой деятельности.
- •Совесть, достоинство и честь как этические категории
- •Свобода и моральная ответственность: сущность, содержание, особенности
- •Общая характеристика моральных принципов
- •Понятие и виды профессиональной этики
- •Особенности профессии юриста и ее нравственное значение
- •Правовая и нравственная культура: точки соприкосновения
- •Юридическая этика как вид профессиональной этики
- •Профессиональный долг и требования нравственности: единство и борьба противоположностей
- •Служебный этикет должностного лица
- •Понятие, виды и функции этикета
- •Светский и служебный этикет: общее и различия
- •Этикет и культура поведения делового человека
Светский и служебный этикет: общее и различия
Служебный этикет - высокие стандарты, приближенные к классическому мировому стилю в деловой среде. Сегодня мало быть отличным сотрудником и высоким профессионалом своего дела, важно соответствовать внешним стандартам поведения, обладать приятными манерами и уметь бесконфликтно работать в коллективе. Тогда успех в карьере не заставит себя ждать.В идеале служебный этикет должен быть выстроен таким образом, чтобы каждый сотрудник считал работу своим вторым домом. Единые цели и задачи, грамотное выстраивание межличностных отношений и формирование благоприятной рабочей обстановки для решения деловых вопросов - база служебного этикета.
Особое отношение к женщине, в отличие от светского этикета, в служебной обстановке отсутствует. В сфере деловых отношений в отличие от светского этикета действуют некоторые поправки, связанные, в частности, с тем, что статусные различия по полу и возрасту уступают общественному положению и должности.
Этикет и культура поведения делового человека
Деловой этикет – важнейшая сторона морали профессионального поведения делового человека, предпринимателя. Знание его – необходимое профессиональное качество, которое надо приобретать и постоянно совершенствовать. Почти 70% выгодных для отечественных деловых людей сорвавшихся сделок не состоялись из-за того, что российские бизнесмены не знают правил делового общения и не владеют культурой поведения. Эта цифра подтверждается и мировым опытом. Культура поведения - поступки и формы общения людей, основанные на нравственности, эстетическом вкусе и соблюдении определенных норм и правил. Истинная культура поведения есть органическое единство внутренней и внешней культуры человека, умение найти правильную линию поведения даже в нестандартной, а порой и в экстремальной ситуации.