Рішення

1 Визначаємо характер функціонального зв’язку між показниками, будуємо факторну модель:

ФЗП _пов. = RДТ_часЗП_час

2 Розраховуємо суму річного фонду погодинної оплати праці в базисному періоді:

ФЗП⁰= R⁰Д⁰Т_час⁰ЗП_час⁰=40025085=4 000 000 (грн.)

3 Визначаємо вплив окремих факторів на зміну узагальнюючого показника, зокрема:

- яким чином змінився розмір річного фонду погодинної оплати за рахунок збільшення чисельності робітників з погодинною формою оплати праці:

ФЗП_R= (R¹-R⁰)Д⁰Т_час⁰ЗП_час⁰=(420-400)25085= +200 000 (грн.)

- яким чином змінився розмір річного фонду погодинної оплати за рахунок зменшення середньої кількость відпрацьованих днів одним робітником за рік:

ФЗП_Д = R¹(Д¹-Д⁰)Т_час⁰ЗП_час⁰=420(245-250)85= -84 000 (грн.)

- яким чином змінився розмір річного фонду погодинної оплати за рахунок зміни середньої тривалості робітничої зміни:

ФЗП_Тчас= R⁰Д⁰(Т_час¹-Т_час⁰)ЗП_час⁰=420245(7,8-8)5= -102 900 (грн.)

- яким чином зростання середньогодинної заробітної платні одного робітника вплинуло на розмір річного фонду погодинної оплати праці:

ФЗП_ЗПчас= R⁰Д⁰Т_час⁰(ЗП_час¹-ЗП_час⁰)=4202457,8(5,25-5)=+200655 (грн.)

4 Розраховуємо суму річного фонду погодинної оплати праці в звітному періоді:

ФЗП¹= R¹Д¹Т_час¹ЗП_час¹=4202457,85,25= 4 213 755 (грн)

5 При допомозі балансового методу перевіряємо правильність розрахунків:

ФЗП_пов=ФЗП_пов¹-ФЗП_пов⁰=4 213 755-4 000 000= +213 755 (грн.)

ФЗП_пов=ФЗП_повi=200 000-84 000-102 900+200 655= +213 755 (грн.)