Отношения с общественностью и развитие сообщества

Зачастую существует множество препятствий, которые мешают расти и процветать АН в определенных местах. Эти препятствия могут возникнуть в результате географии(напр. горные цепи разделяют сообщества АН), технологии, культуры, языка, физической нетрудоспособности, неблагоприятной экономики или помешать членам участвовать в служении. Работа по развитию сообщества помогает таким отделенным группам узнать о доступных ресурсах и поддержке в сообществе. Развитие сообщества – это ваша возможность нести весть АН, строя отношения с другими членами АН.

Хотя мы самостоятельны, мы можем оказывать любящую поддержку другим группам, посещая их собрания или предлагая другую помощь. Собрания АН процветают, когда группы смотрят дальше собственных немедленных нужд, предлагая помощь друг другу.

"Это работает: как и почему"

Планирование и подготовка комитета

Существенная часть планирования проектов в сфере развития сообщества – это развитие и понимание принципов, которые обеспечивают успех этой работы. Вы можете планировать, принимая во внимание, что лучший способ(метод) - это обеспечить связь с нуждающимися группами и местностями, а также с какими трудности с которыми они сталкиваются. Ознакомление с процедурой планирования, описанной в Третьей Главе поможет в процессе планирования.

Принципы развития сообщества

Такие принципы, как самообеспечение, автономность, несение вести АН и единство неотъемлемы в работе по развитию сообщества. Вы можете стремиться найти баланс между несением вести и уважением самостоятельности групп и отдельных членов. Часто отельные члены нуждаются в том, чтобы понять свою способность поддерживать себя и то, как их взносы являются частью принципа самообеспечения. Поддержка отдельных членов и групп необходимыми материалами и поддержкой – это важная основание серьезной работы по развитию сообщества.

Подход к отдельным членам с позиции добровольности и отсутствия оценки сделает работу по развитию сообщества более продуктивной. Группы и местности могут работать множеством различных способов. В обязанности тех, кто проводит развитие сообщества, не входит управление группами или местностями. Способ, которым группа творчески несет весть АН, может повысить энергию и возбуждение членов групп. Иногда такие способы более полезны в достижении главной цели группы. Вы можете предложить инструменты которые позволят группе найти собственные решения. Вам нужно выполнять эту работу без всяких предубеждений по поводу того, что кто-то или какие-то группы выглядят не такими “развитыми”, как ваши. Ваша способность уважительно поддерживать группы и отдельных членов дает им возможность более эффективно нести весть АН наркоманам, которые все еще страдают.

Координация работы

В некоторых местах есть комитет по развитию сообщества или ему подобные, которые отвечают за координацию всех работ по служению в этой местности. Другие комитеты делегируют ответственность по развитию сообщества административным членам в свей местности (обычно председатель МКО, его заместитель, казначей и секретарь), в то время как в других местах есть позиция координатора или объединение групп. Иногда соседние местности и регионы объединяются для работы по развитию сообщества. Как отмечено в начале этой главы, некоторые местности уже выполняют работу по развитию сообщества, выезжая в другие регионы. Вне зависимости от способа координации, поддержка других групп и членов – это ответственность всей местности.