1. Товарной продукции

2. валовой продукции 

3. реализованной продукции

4. ассортимента продукции

3. Целью анализа использования трудовых ресурсов является

1. определение резервов экономии фонда заработной платы

2. изыскание резервов повышения производительности труда 

3. определение резервов экономии численности персонала

4. характеристика движения персонала

4. Значение коэффициента опережения составляет 1,03, это свидетельствует о

А. Снижении себестоимости. 

Б. Росте себестоимости.

В. Не отражается на изменении себестоимости

5. Методика анализа организационно-технического уровня основывается на применении следующих аналитических показателей

1. состояния организационно-технического уровня 

2. экономической эффективности организационно-технического уровня

3. абсолютных финансовых результатов

4. относительных финансовых результатов



№4

1. Метод экспертных оценок применяется при

1. необходимости установления групп взаимосвязанных показателей

2. необходимости получить информационное обеспечение экономического анализа

3. необходимости определения тесноты связи между изучаемыми факторами

4. выявлении выполнения плановых заданий

2. Под ритмичностью понимается

1. производство продукции или полуфабрикатов в соответствии с планом-графиком

2. равномерность выпуска продукции

3. выпуск одинаковых объемов продукции за одинаковые промежутки времени

3. Коэффициент текучести определяется как

1. отношение численности работников, уволенных по неуважительным причинам, к среднесписочной

численности

2. отношение численности работников, уволенных за анализируемый период, к среднесписочной численности

3. отношение численности работников, принятых на предприятие за анализируемый период, к среднесписочной

численности

4. отношение численности работников, принятых и уволенных на предприятие за анализируемый период, к

среднесписочной численности

4. Выполнение плана по среднегодовой выработке рабочего составляет 100%, по среднедневной выработке рабочего – 104%. Это свидетельствует о

А. Увеличении числа отработанных дней.

Б. Сокращении числа отработанных дней. 

В. Увеличении продолжительности рабочего дня.

Г. Сокращении продолжительности рабочего дня.

5. При использовании рейтингового анализа для оценки финансового состояния

предприятий

1. учитываются данные прибыльных предприятий

2. применяются показатели рентабельности

3. учитываются данные как прибыльных, так и убыточных предприятий

4. учитываются показатели оценки деловой активности предприятия



№5

1. Методика экономического анализа это –

1. информационное обеспечение проведения анализа

2. определение меры влияния частных факторов на обобщающие показатели

3. совокупность приемов экономического анализа

4. Выявление резервов хозяйственной деятельности

2. Выполнение плана по ассортименту определяется как

1. отношение планового объема продукции к фактическому объему

2. отношение фактического объема продукции в пределах плана к плановому объему

3. отношение фактического объема продукции в пределах плана к фактическому объему

3. Анализ движения кадров осуществляется на основе

1. коэффициента текучести

2. оценки уровня ритмичности

3. коэффициента оборота по приему

4. коэффициента оборота по выбытию

5. анализа ассортимента продукции

6. определения относительной экономии численности персонала

7. определения относительного перерасхода численности персонала

4. Выполнение плана по среднегодовой выработке рабочего составляет 105%, по среднедневной выработке рабочего – 103%. Это свидетельствует о

А. Ухудшении использования рабочего времени.

Б. Улучшении использования рабочего времени.

В. Использование рабочего времени не повлияло на изменение производительности труда.

Г. Изменилось число отработанных дней. 

Д. Изменилась продолжительность рабочего дня.

5. Изменение показателя материалоотдачи зависит от

1. изменения соотношения долей трудоемкой и материалоемкой продукции

2. изменения объема производства продукции

3. изменения объема реализации продукции



№6

1. Оценку выполнения плановых заданий можно осуществить

1. с помощью индексного метода

2. с помощью приема цепных подстановок

3. с помощью приема группировок

4. на основе SWOT-анализа

2. Структурные сдвиги в составе продукции возможны

1. при невыполнении плана по объему продукции

2. при перевыполнении плана по объему продукции

3. при невыполнении плана по ассортименту

4. при выполнении плана по ассортименту

3. Структура персонала предприятия зависит от

1. особенностей отрасли

2. номенклатуры изделий

3. масштабов производства

4. методов экономического анализа

5. выполнения плана по поставкам продукции

4. Выполнение плана по среднегодовой выработке рабочего составляет 102%, по среднедневной выработке рабочего – 101%. Это свидетельствует о

А. Ухудшении использования рабочего времени.

Б. Улучшении использования рабочего времени.

В. Дополнительном использовании рабочего времени. 

Г. Использование рабочего времени не повлияло на изменение производительности труда.

5. Показатель фондоотдачи

1. определяется как отношение стоимости основных производственных фондов к стоимости продукции.

2. определяется как отношение стоимости продукции к стоимости основных производственных фондов. 

3. будет расти, если темпов роста производительности труда будут опережать темпы роста фондовооруженности. 

4. зависит от изменения структуры продукции. 

5. зависит от изменения структуры основных производственных фондов. 

6. мощности установленного оборудования. 



№7