- •Де № 1: Природа управления и исторические тенденции его развития.
- •1. Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом.
- •2 Необходимость осуществления координации отношений в условиях неблагоприятной среды обитания первобытных людей для их выживания лежит в основе ____________ доктрины происхождения управления.
- •2 Очень короткая фаза подготовки и очень длинная фаза исполнения управленческих решений характерны для __________ модели менеджмента.
- •Де № 2: Общая характеристика менеджмента.
- •Де № 3: Методологические основы менеджмента.
- •10. Понятие и классификация методов менеджмента.
- •Де № 4: Функции менеджмента.
- •16. Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование.
- •2 Основная задача планирования состоит в том, чтобы найти при данных условиях и ресурсах …
- •17. Организация как функция менеджмента.
- •19. Координация и контроль в системе менеджмента.
- •20. Информационное обеспечение менеджмента.
- •Де № 5: Технология разработки управленческих решений.
- •21. Сущность и виды управленческих решений.
- •39. Механистические (иерархические) организационные структуры управления.
Де № 1: Природа управления и исторические тенденции его развития.
1. Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом.
Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …
|
|
|
Г. Эмерсон |
|
|
|
Г. Форд |
|
|
|
Ф. Тейлор |
|
|
|
Ф. Гилберт |
Согласно ___________ доктрине управление произошло в результате захвата контроля над определенной земельной территорией, которая обеспечивала человеку безопасность и пропитание.
|
|
|
патримониальной |
|
|
|
договорной |
|
|
|
теологической |
|
|
|
психологической |
2 Необходимость осуществления координации отношений в условиях неблагоприятной среды обитания первобытных людей для их выживания лежит в основе ____________ доктрины происхождения управления.
|
|
|
деятельностной |
|
|
|
теологической |
|
|
|
психологической |
|
|
|
договорной |
Согласно ______________ доктрине возникновение управления можно объяснить потребностью человека жить в коллективе, его стремлением к поиску авторитета.
|
|
|
психологической |
|
|
|
договорной |
|
|
|
теологической |
|
|
|
патримониальной |
2 Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил …
|
|
|
Г. Форд |
|
|
|
Г. Эмерсон |
|
|
|
Г. Ганнт |
|
|
|
Ф. Гилберт |
2. Школы менеджмента в теории управления.
3 - Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …
|
|
|
внеличностном характере |
|
|
|
специализации руководителей низового уровня |
|
|
|
взаимном сотрудничестве работника и работодателя |
|
|
|
изучении психологических особенностей рабочих групп |
Рассмотрение человека как одного из факторов производства является основополагающим для …
|
|
|
школы научного управления |
|
|
|
административной школы менеджмента |
|
|
|
школы человеческих отношений |
|
|
|
школы науки управления |
Понятие социальной системы, основанной на взаимном сотрудничестве, было введено в рамках …
|
|
|
школы человеческих отношений |
|
|
|
административной школы |
|
|
|
школы Науки управления |
|
|
|
бюрократического подхода к управлению |
Ориентация теории и исследований на решение практических задач управления характерна для ____________ подхода к управлению.
|
|
|
ситуационного |
|
|
|
синергетического |
|
|
|
системного |
|
|
|
процессного |
Углубленное понимание сложных управленческих проблем через использование аппарата точных наук дает школа …
|
|
|
науки управления |
|
|
|
научного управления |
|
|
|
административного менеджмента |
|
|
|
человеческих отношений |
3. Опыт менеджмента зарубежных стран.
2 На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
|
|
|
российской |
|
|
|
американской |
|
|
|
японской |
|
|
|
шведской |
Использование профессиональных консультаций при принятии управленческого решения характерно для менеджеров __________ модели управления.
|
|
|
американской |
|
|
|
японской |
|
|
|
российской |
|
|
|
европейской |
Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов соответствует ____________ модели менеджмента.
|
|
|
американской |
|
|
|
японской |
|
|
|
европейской |
|
|
|
российской |