67. Понятие дохода в микроэкономике. Классификация доходов

Доход — это сумма денег или продукции в натуральном выражении, полученные в результате хозяйственной деятельности. Доход — это цель любой деятельности на уровне микроэкономики, т.е. деятельности любого предприятия. Доходы делятся на 2 вида: первичные и вторичные. Первые получают собственники факторов производства: наемный рабочий получает заработную плату; собственники предприятий на свой капитал получают прибыль; предприниматели —получают сверх издержек личный доход; кредиторы выдавшие ссуды;— ссудный процент; владельцы земли — ренту. Вторичные доходы образуются по многочисленным каналам, например, государство за счет налогов формирует доходную часть бюджета, определенная доля которого идет на социальное обеспечение населения или через общественные фонды потребления и страховые фонды. Часть дохода возвращается рабочим в форме компенсации (пенсионный фонд, страховой, распред. прибыли по акциям)

Доход - от вида фактора:

1. Цена, выплаченная за пользование землей, называется рентой. Рента представляет собой доход того, кто владеет землей. Рента может быть абсолютной и дифференциальной. Абсолютная зависит от ограниченности земли и является разницей между стоимостью с/х продукции и ценой производства. Дифференциальная земельная рента образуется как разница между уровнем дохода на худших и лучших землях. Диф. рента связана с естественным плодородием земли, расположением земельных участков относительно рынков сбыта, а также с капиталовложениями в улучшение земли, агротехники.

2. Цена, выплаченная за труд, называется заработной платой. Величина заработной платы зависит от объема трудовой деятельности и эффективности труда. Рынок позволяет работнику потребовать плату за талант, способности, квалификацию, трудолюбие, умение.

3. Плата за использование капитала называется процентом или ссудным процентом - это плата, получаемая кредитором от заемщика за пользование ссуженными деньгами. Величина процента зависит от экономической ситуации на рынке ссудных капиталов, (т.е. в зависимости от предложения денег на рынке капиталов и на спрос на них формируется ставка процента, если предложение превышает спрос - процент будет невысоким - это называют дешевые деньги и наоборот) и от срока кредита.

4. Предпринимательство - управленческие и организационные способности, необходимые для производства товаров и услуг. Предприниматель сводит вместе три выше названных фактора и в случае успешного использования получает прибыль. Вознаграждение за риск, новые идеи и усилия, которые он вкладывает в работу - это прибыль, которая остается после того, как будут сделаны выплаты собственникам земли, труда и капитала.

Доход от факторов производства выступают в виде прибыли. Прибыль выступает интегральным собирательным показателем деятельности предприятия с точки зрения получения дохода. Существует несколько концепций прибыли:

1. марксистская. Прибыль - это превращенная форма прибавочной стоимости. Количественно она определяется как разница между стоимостью и издержками производства.

2. современная. Прибыль - доход на факторы производства. Если это есть доход на факторы производства, то он выступает в трех формах: процента; заработной платы; ренты (плата за землю собственнику земли). Количественно прибыль определяется путем вычета издержек производства из объема продаж, то есть выручки.

3. Прибыль - доход антрипринеров. Антрипринер - человек, который постоянно осуществляет нововведения в производство. Прибыль, полученная за счет нововведений, называется инновационной (в западной литературе) или добавочной (у Маркса). Она, как правило, носит временный характер. В этом случае прибыль выступает как фактор предпринимательства.

4. Монопольная прибыль - связана с ограничением предложения факторов производства. Это ограничение может быть: объективным; умышленным (искусственным дефицитом факторов).

Другие доходы наемного работника: Прямые; Косвенные. Компенсация - выплаты, которые вносит предприниматель в фонд соц. страхования, пенсионный для того, чтобы наем. работник получал оплату больничных, пенсию и т.д. Все доходы получ. работником в денежной форме наз. номинальными денежными доходами. То кол-во благ и услуг, которые работники приобретают на эти доходы наз. реальными. Реальные доходы включают доходы на акции (наем. раб имеют акции и получают на них дивиденды), участие работников в прибыли (часть прибыли распределяется между работниками), работа по совместительству, работа на дому и др. Уровень доходов членов общества является важнейшим показателем их благосостояния, так как определяет воз­можности материальной и духовной жизни индивидуума: отдыха, получения образования, поддержания здоровья, удовлетворения насущных потребностей. Среди факторов, оказывающих непосредственное влияние на величину до­ходов населения, кроме размеров самой заработной платы, выступает динамика розничных цен, степень насыщенно­сти потребительского рынка товарами и др. Для оценки уровня и динамики доходов населения ис­пользуются показатели номинального, располагаемого и реального дохода. Номинальный доход /NI/ — количество денег, получен­ное отдельными лицами в течение определенного периода. Располагаемый доход /DI/ — доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей. Реальный доход /RI/ — представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен. Номинальные денежные доходы населения формируются из различных источников, основными из которых явля­ются: факторные доходы; денежные поступления по линии государственных программ помощи в виде выплат и льгот поступления из финансовой системы (из банков, через сберкассы, из страховых учреждений и т.п.) и др.