Правоведение - комплект для сдачи госэкзаменов / Задачи трудовое

Задачи.

№1 Начальник участка Ивакин дал задание бригаде моляров произвести отделочные работы 5 и 6 –го этажей фасада девяти этажного дома. Бригада отказалась выполнять указанные работы в связи с тем, что их не обеспечили страховочными ремнями. Иванкин сказал, что работу надо выполнить срочно, ремни привезут только завтра, молярам по его мнению достаточно подвесной кабины, а за отказ от выполнении работы их уволят.

Вопрос:

1 проанализировать, относится ли к принудительному труду требование исполнить трудовые обязанности без обеспечения средствами индивидуальной задачи. ( Ст 4 ТК)

№2 14 летний Анискин учащийся 8-мого класса средней общеобразовательной школы, в связи с трудным материальным положением решил в свободное от школы время поработать курьером в организации

Можно работать по трудовому договору с такого возраста и что для этого необходимо? ( Ст 63 ТК)

№3 17 летний Золотухин был принят на работу подсобным рабочим в магазин по трудовому договору с испытательным сроком 6 месяцев, условия об испытании отсутствовала в трудовом договоре, но было указано в приказе о приеме на работу. Во время испытательного срока Золотухин заболел, однако больничный лист ему не заплатили сославшись на испытательный срок.

Какие нормы трудового кодекса нарушил работодатель? (Ст 70 Тк )

№ 4 Крановщик Юрков не был допущен к работе в связи с тем, что он не прошел учение и проверку знаний в области охраны труда, т.к. инженер по технике безопасности находился в командировке.

Будет ли ему начислена заработная плата в период отстранения от работы? ( Ст 76 ТК )

№ 5 Работник ООО «Успех» Моисеев в течении длительного времени находился на лечении в больнице, за время его болезни организация он работал была ликвидирована. Моисеев получил уведомлении об увольнении, которое он обжаловал в суде, т.к. в период временной нетрудоспособности уволить сотрудника по инициативе работодателя нельзя.

Какое решение примет суд? ( Ст 81 ТК п.6)

№6 Работница швейной фабрики Котова написала заявление об установлении ей неполного рабочего дня в связи с ее беременностью, однако администрация фабрики отказала ей в удовлетворении просьбы из-за нехватки работников и большого объема работы.

1 Обязан ли работодатель устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной?

2 Как такая работа оплачивается?

3 Отражается ли это на продолжительности ежегодного отпуска? ( Ст 83 ТК )

№7 Работница хлеба завода Незнамова одна воспитывающая 4-х летную дочь с связи с производственной необходимостью была привлечена к работе в ночное время, Незнамова выйти на работу в ночное время отказалась, в связи с тем, что ей не с кем оставить ребенка, администрация завода пригрозила ей увольнением, Незнамова обратилась за помощью в юридическую консультацию.

Какие разъяснения ей должны дать? (Ст 4 Тк и Ст 96 ТК )

№8 Инженеру Шапкину по предварительной договоренности с работодателем была предложена постоянная работа в филиале предприятия находящегося в другом городе, для провоза имущества предприятия была выделена грузовая машина, Шапкин с женой и двумя детьми добирался до нового место работы железно дорожным транспортом

1 Обязан ли Шапкин компенсировать предприятию расходы по траспортировки его имущества?

2 Должно ли предприятие оплатить железно – дорожные билеты членам семьи Шапкина?

3 Где должны быть указаны конкретные размеры возмещения расходов?( Ст 169 ТК)

№9 Виноградова окончив медика профилактический факультет медицинской академии поступила на работу косметологом в салон красоты, желая параллельно работать в салоне дерматологом Виноградова поступила в медицинскую академия на лечебный факультет, в июне при получении выезда на сессию Виноградова обратилась к администрации салона с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск для сдачи экзамена, администрация отказала мотивируя тем, что трудовой кодекс предусматривает льготы лицам получавшие такое образование впервые

Права ли администрация? ( Ст 177 Тк )

№10 Бригадиру грузчику Козлову, начальник отдела сбыта неоднократно делал устные замечания за нарушения трудовой дисциплины, 27 декабря в приказе организации Козлову был объявлен выговор за предварительный уход с работы 24 ноября, 10 января следующего года на 2 часа опоздал на работу, 7 февраля был издан указ об увольнении Козлова по пункту 5 статьи 81.

Соответствует ли решение закону?

( Ст 193 Тк ) Не должны уволить.