7.Обучение безопасным методам труда

Осущ-ся по ГОСТ 12.0.004-90 –обучение работе БТ. Согласно этому ГОСТу не один работник не может быть допущен на предприятие без предварительного обучения. Руководство работы по обеспечению и ответственность за неё возлагается на руководителя предприятия, а в подразделениях на руководит. этих подразделений. Контроль за своевременностью и кач-тью обучения осущ-т инженер по ОТ.

Обучения проводится:

1.при подготовке новых рабочих

2.при повышении квалификации

3.при проведении инструктажей.

Виды инструктажей

1.Вводный инструктаж проводят при поступлении на работу, знакомят работника с его правами и обязанностями, с пожарной безопасностью предприятия, с опасными и вредными факторами, сущ-ми на предприятии. Его проводит инженер по ОТ или его заместитель.

2.Инструктажи на рабочем месте :а)первичный – знакомят с условиями работы ,опасностью, вредностью; б)повторный инструктаж –проводят не реже 1-го раза в полугодие, частота зависит от опасности рабочего места; в)внеплановый инструктаж проводят в том случае, 1) если была замена оборуд. или технологии и 2)если произошел несчастный случай; г)целевой(спец-й) проводят на единичные работы по наряду –допуску.

8.Гос-й надзор и общественный контроль над БТ

1.Федеральная инспекция труда –регламентирует отношения работника и работодат. ,осущ-т надзор и контроль за соблюд-м ОТ, принимает участие в расслед- ии несчастных случаев, решает дела в арбитражных судах и т.д.

2.Ростехнадзор – это федеральная служба по эколог-му, технолог-му, атомному надзору:

*госгортехнадзор - осущ-т надзор за правильностью устройства и безопасностью эксплуатации электрических и теплоиспользующих установок

*атомнадзор – осущ-т надзор за соблюдением правил эксплуатации установок, являющихся источниками ионизирующих излучений.

3.Госсанэпиднадзор-осущ-т надзор за соблюдением предприятиями, организациями, учреждениями санитарных, гигиенических норм и правил.

4.Пожнадзор- осущ-т надзор за соблюдением требований пожарной безопасности и выполнением пожаро - профилактических мероприятий.

5.Общественный контроль – его осущ-т профсоюзы или выбираются уполномоченные лица трудового коллектива, кот. осущ-т также общественный контроль.

11.Виды ответственности за нарушение норм бт

1.Дисциплинарная ответственность-(ст.192 трудового кодекса)- замечание, выговор, увольнение. Применяется к работающим.

2.Административная ответственность- выражается в виде наложения штрафов на виновные должностные лица в соответствии с администр-м кодексом –имеет право проводить гос-й инспектор по ОТ.

3.Материальная ответственность возникает ,если по вине должностного лица предприятие понесло мат. ущерб из-за нарушения норм и требований по ОТ.

4.Уголовная ответственность- возникает, если нарушения могли или повлекли за собой несчастный случай или иные тяжелые последствия. Степень вины определяет суд (уголовный кодекс).

18.Причины производственного травматизма и его профилактика

Основные причины производственного травматизма:

1.физический износ оборудования

2.недостатки в организации труда

3.неудовлетворит-е условия труда

4.нарушение норм и правил по ОТ.

Травма – это внезапное повреждение тканей и органов тела чел. под д- ем каких- либо факторов. Особенность травмы - нарушение анатомической целостности или физиологических ф-ций организма, а также внезапность внешнего фактора.

На основе всестороннего анализа условий труда администрация и служба ОТ предприятий проводят:

*инструктаж и обучение работников по ТБ;

*оперативный контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников СИЗ спецзащитой;

*контроль за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по ТБ;

*проведение дней ОТ и общественных смотров по ТБ на предприятиях и стройках;

*выполнение соглашения с профсоюзной организацией по ОТ.

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного , на рабочем месте, периодического(повторного), внепланового и текущего инструктажа работников по ТБ.