- •Мэ как наука и учебная дисциплина.
- •2. Понятие мх. Критерии выделения подсистем мх.
- •Содержание мрт и его формы.
- •Теория сравнительного преимущества.
- •Теории международной торговли Хекшера-Оллина. «Парадокс Леонтьева».
- •6. Альтернативные теории международной торговли.
- •Выигрыш от внешней торговли.
- •Международная торговля и распределение доходов.
- •Тарифные методы регулирования международной торговли. Таможенный союз.
- •Нетарифные методы регулирования международной торговли:
- •Вывоз и миграция капитала
- •Мр ссудных капиталов. Основные виды кредитных операций на мр капиталов.
- •13. Виды и особенности деятельности тнк.
- •14. Трудовая миграция – характерная особенность мэо.
- •15. Эк. Последствия миграции рс. Гос. Регулирование внешней трудовой миграции.
- •16. Понятие вр. Модели вр.
- •17. Реальные вк. Влияние эк.Политики на r.
- •18. Выбор системы вк
- •19. Макроэкономическая роль вк.
- •20 . Инструменты политики вк. Валютное регулирование как средство реализации валютной политики
- •21. Глобальные проблемы современности
- •22. Нис: формирование и экономическая характеристика
- •24. Формы и разновидности мэо.
- •25. Мировая вс
- •29.Концепции развития мирового хозяйства
- •30. Международная региональная экономическая интеграция
14. Трудовая миграция – характерная особенность мэо.
Международная миграция рабочей силы – процесс перемещения трудовых ресурсов из 1й страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.
Основные причины: различия в уровне эк. развития отдельных стран, наличие нац-х различий в размерах з/пл, наличие безработицы, международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
Факторы, определяющие интенсивность международной миграции РС:
- глобальный характер мирового эк.развития и растущая взаимозависимость страны; - НТП: появление новых профессий; - развитие ТНК: движение РС к капиталу, или перемещение капитала в трудоизбыточные регионы мира; фазы эк. цикла; процесс эк. интеграции в МЭ; растущее осознание людьми широких эк-х возможностей.
Основные элементы: иммиграция, эмиграция, реэмиграция.
Основные показатели: масштабы выбытия, масштабы прибытия, сальдо миграции, валовая миграция.
Основные виды мигрантов: переселенцы, работающие по контракту, профессионалы, нелегальные мигранты, вынужденные мигранты.
Классификация форм международной трудовой миграции. По направлениям: - из развитых стран и бывших социалистических стран в постразвитые страны; - между правительствами разных стран; - между развивающимися странами; - из развитых стран в бывшие социалистические страны; миграция высококвалифицированной РС из постразвитых и развитых стран.
По территориальному охвату: межконтинентальные, внутриконтинентальные.
По времени: безвозвратная, временные, сезонная, маятниковая.
По степени законности: легальная, нелегальная.
15. Эк. Последствия миграции рс. Гос. Регулирование внешней трудовой миграции.
Эффекты международной трудовой миграции.
«+» Для стран реципиентов.
повышение КС нац-х товаров вследствие уменьшения пр-ва, связанных с более низкой ценой иностранной РС.
мультипликационный эффект (стимулирование иностранной РС пр-ва к занятости в стране пребывания)
экономия на затратах на образование и проф.подготовку (при импорте квалифицированной РС)
поддержание соц-й стабильности
поддержание соц-х программ на более высоком уровне
Для стран доноров:
приток в страну свободной конвертируемой валюты.
уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и соц-го напряжения в стране.
бесплатное для страны обучение РС новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда.
участие международных эк-х организаций и стран-реципиентов в финансировании соц-эк-х программ стран-доноров, нацеленных на содержание новых рабочих мест
«-» Для стран реципиентов:
обострение ситуации на нац. рынке.
усиление вследствие роста предложения на рынке труда тенденции к снижению цены РС, в т.ч. нац.
провоцирование нац-х и этнических конфликтов между коренным населением и иммигрантами
Для стран доноров:
эк. ущерб по потере части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте->старение возрастной структуры населения.
потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов.
Форма выражения гос. Регулирования миграционных процессов.
Гос.миграционная политика – политика гос-ва, направленная на регулирование экспорта/импорта
РС из данной страны: эмиграционная и иммиграционная.
Направления: - политика, базирующаяся на ограничении пребывании иммигрантов в стране, о чем сразу не предупреждается; - политика, разрешающая проживание без опр.срока с правом въезда членов семьи; - политика, разрешающая постоянное проживание иммигрантов и предполагающая право на получение гражданства после опр. Срока.
Качественные характеристики импортируемой РС.
квалификационные гарантии в виде диплома о высшем и среднеспециальном образовании.
опр.стаж работы по специальности
возрастной ценз
состояние здоровья иностранных работников
«соц.чистота»
Предпочтительный режим принимающих стран
работники, претендующие на малооплачиваемую, непрестижную, тяжелую и вредную работу.
специалисты быстроразвивающихся сфер народного хозяйства
представители редких профессий
специалисты высокого класса и свободных профессий
руководящий персонал фирм и их подразделений, а + предприниматели, которые переносят свою деятельность в принимающую страну и создают рабочие места.