- •Понятие социальной политики.
- •3. Концепции соц государства.
- •6.Федеральный, региональный и муниципальный уровень формирования социальной политики.
- •7. Механизмы социальной политики
- •11. Объект и субъект социальной политики.
- •12. Соц гарантии
- •14. Соц защита населения
- •15.Система соц защиты
- •17.Формы соц защиты
- •18. Социальное страxование.
- •Трудовая пенсия по инвалидности
- •Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
- •Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
- •Пенсия за выслугу лет
- •Социальная пенсия
- •Негосударственная пенсия
- •20. Политика занятости
- •21. Защита трудоспособного населения
- •22. Рынок труда
- •24. Понятие занятости и категории занятого населения.
- •24. Занятость. Категории
- •27.Политика государства в области защиты здоровья населения.
- •30. Социальная защита семьи.
- •35. Социальная защита инвалидов.
- •38. Социальное обслуживание инвалидов.
- •37. Социальная реабилитация инвалидов.
Социальная пенсия
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия[24].
Негосударственная пенсия
Негосударственная пенсия — денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Пенсионный договор — соглашение между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком негосударственного пенсионного фонда (НПФ), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию.
20. Политика занятости
ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ - научно обоснованная система мер, реализуемая органами государственной власти в отношении рынка труда. Политика занятости имеет многоуровневый характер: общегосударственная политика занятости, политика занятости в субъектах федерации, региональная политика занятости, политика занятости на отдельных территориях и населенных пунктах, осуществляемая местными органами власти.
Функциональная роль политики занятости - обеспечение рациональной включенности трудоспособного населения в сферу занятости (независимо от форм хозяйствования), регионального распределения рабочей силы на территории в соответствии с количеством и качеством рабочих мест; поддержание занятости на максимально возможном уровне; регулирование отношений между субъектами рынка рабочей силы; обеспечение средствами существования лиц, не имеющих работы, и т, д.
В мировой науке и практике уже давно сформировалось и нашло практическое воплощение понимание политики занятости как инструмента наиболее полной реализации и развития трудового потенциала населения.
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки. Во многих странах бытует точка зрения, что повышение образовательного уровня малоимущей части населения поможет не только значительно увеличить доходы этих слоев и тем самым сократить масштабы экономического неравенства, но и сформировать мотивацию к более содержательной творческой работе.
21. Защита трудоспособного населения
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ — гарантируемая государственная защита прав и свобод работников в сфере труда, направленная на предотвращение нарушения трудовых прав работников или незамедлительное восстановление нарушенных прав, а также предоставление работникам компенсаций в случае нарушения их трудовых прав. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.
Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45 Конституции РФ).
основными способами З. т. п. р. являются:
самозащита работниками трудовых прав
З. т. п. р. профессиональными союзами
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый системой специально уполномоченных на это государственных органов ;судебная защита.
Одним из важнейших видов З. т. п. р. является коллективный договор, в котором закрепляются гарантии и компенсации работникам в области трудовых отношений, а также устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации.
Обеспечение права работников на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров тесно связано с государственной защитой трудовых прав и свобод и фактически также является одним из ее элементов. Признавая право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, ТК РФ устанавливает законные способы их разрешения
Важнейшим способом З. т. п. р. является судебная защита. Подсудность трудовых дел судам и порядок судопроизводства регулируются гражданско-процессуальным законодательством. В соответствии с общим порядком иски предъявляются в суд по месту жительства ответчика, а иски к юридическому лицу — по месту нахождения органа или имущества юридического лица. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также по месту жительства истца. Выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.