Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
эфир с дополнениями 2009.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
25.04.2019
Размер:
848.38 Кб
Скачать
  1. Готовую продукцию на складах

  2. Продукцию отгруженную, но еще не оплаченную

  3. Денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке

  1. Какие из составляющих нормы запаса в днях используются при нормировании оборотных средств, находящихся в производственных запасах:

  1. средний текущий запас

  2. время упаковки продукции

  3. время подготовки партии продукции к отправке

  1. Какой из показателей необходим для нормирования оборотных средств, находящихся в запасах готовой продукции:

  1. суточный выпуск готовой продукции

  2. цена за единицу основного материала

  3. суточный расход материала

  1. Что относится к производственным запасам:

  1. купленные на рынке полуфабрикаты для заготовительного цеха

  2. средства на расчетном счете для выплаты поставщикам за сырье

  3. полуфабрикаты механического цеха

  1. Что относится к незавершенной продукции:

  1. затраты на технологическую оснастку, изготовленную под производственную программу

  2. купленные на рынке полуфабрикаты для заготовительного цеха

  3. средства на расчетном счете для выплаты поставщикам за сырье

  1. Что относится к фондам обращения:

  1. средства на расчетном счете для выплаты поставщикам за сырье

  2. затраты на технологическую оснастку, изготовленную под производственную программу

  3. купленные на рынке полуфабрикаты для заготовительного цеха

  1. Что из перечисленного относится к нормируемым оборотным средствам:

  1. оборотные производственные фонды и готовая продукция на складе

  2. все оборотные средства предприятия

  3. средства в расчетах, денежные средства, товары отгруженные, но неоплаченные покупателем

  1. Трудовые ресурсы.

  1. В состав промышленно-производственного персонала включают:

  1. инженерно-технических работников

  2. работников предприятий общественного питания

  3. работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства

  1. К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы, относятся:

  1. квалификация

  2. текучесть персонала

  3. среднесписочная численность персонала

  1. К двум основным категориям работников относятся:

  1. Рабочие и служащие

  2. рабочие и специалисты

  3. руководители и служащие

  4. основные и вспомогательные работники

  1. Какая группа промышленно-производственного персонала предполагает разделение работников на основных и вспомогательных:

  1. рабочие

  2. инженерно-технические работники

  3. руководители производства

  4. работники финансово-расчетных служб

  1. К какой группе кадрового состава относится начальник цеха:

  1. руководитель среднего звена

  2. технический персонал

  3. руководитель низшего звена

  4. специалист

  1. Показателем производительности труда является:

  1. выработка продукции в единицу времени

  2. величина прибыли на единицу произведенной продукции

  3. фондовооруженность труда

  1. Производительность труда возрастает, если:

  1. объем производства растет более высокими темпами по сравнению с ростом численности работников

  2. объем производства растет более низкими темпами по сравнению с ростом численности работников

  3. доля кооперативных поставок в объеме валовой продукции снижается

  1. В практике производственно-хозяйственной деятельности производительность труда определяется отношением:

  1. годового объема продукции к численности промышленно-производственного персонала

  2. стоимости основных производственных фондов к численности промышленно-производственного персонала

  3. прибыли к стоимости производственных фондов

  4. фонда заработной платы к численности промышленно-производственного персонала

  1. При расчете производительности труда объем производства продукции может быть представлен:

  1. всеми перечисленными показателями

  2. натуральными показателями

  3. условно-натуральными показателями

  4. стоимостными показателями

  1. Технологическая трудоемкость – это:

  1. трудоемкость, включающая трудовые затраты основных рабочих

  2. трудоемкость управления производством

  3. трудоемкость обслуживания производства

  4. трудоемкость, включающая все затраты труда основных и вспомогательных рабочих

  1. Текучесть кадров на фирме (предприятии) определяется:

  1. коэффициентом выбытия кадров

  2. коэффициентом сменности кадров

  3. разностью между числом принятых и уволенных за период

  4. соотношением различных категорий работников в общей их численности

  1. Производительность труда может выражаться в следующих показателях:

  1. натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых

  2. стоимостных и нормо-часах,

  3. стоимостных и натуральных

  1. Основными формами оплаты труда являются:

  1. сдельная и повременная

  2. сдельная и аккордная

  3. аккордная и тарифная

  4. тарифная и сдельная

  1. Основные элементы тарифной системы оплаты труда:

  1. ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки; коэффициенты доплат

  2. Тарифные сетки; тарифные ставки; должностные оклады

  3. ЕТКС; должностные инструкции; тарифные сетки; коэффициенты доплат

  1. Основным условием применения сдельной оплаты труда является:

  1. возможность точного учета выполняемых работ

  2. наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника

  3. строгая регламентация производственного процесса

  4. функционирование поточных и конвейерных типов производства

  1. Непосредственным созданием материальных ценностей занимаются:

  1. рабочие

  2. инженерно-технические работники

  3. руководители, осуществляющие управление производством

  4. административно-управленческий персонал

  1. Тарифная ставка – это:

  1. абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени

  2. коэффициент, на который умножается оклад при начислении заработной платы

  3. размер должностного оклада

  4. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

  1. Тарифная сетка – это:

  1. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

  2. свод нормативов труда

  3. коэффициент, на который умножается оклад при начислении заработной платы

  4. перечень должностных окладов

  1. Премия по итогам деятельности является:

  1. не входит в состав ни основной, ни дополнительной заработной платы

  2. является частью основной заработной платы

  3. является частью дополнительной заработной платы

  1. Основой планирования численности персонала является:

  1. производственная программа и прогноз изменения производительности труда

  2. финансовый план

  3. прогноз социального развития

  1. Издержки производства и себестоимость продукции.

  1. Сумма денежных средств, равная продажной стоимости отгруженной продукции - это: