- •История возникновения научной дисциплины «Безопасность жизнедеятельности». Цели и задачи дисциплины бжд.
- •История возникновения научной и учебной дисциплины.
- •3. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности.
- •5. Жизнедеятельность и деятельность. Здоровье человека.
- •6. Понятие опасности и безопасности. Аксиома о потенциальной опасности деятельности.
- •7. Классификации опасностей.
- •11. Принципы обеспечения безопасности.
- •12. Методы обеспечения безопасности.
- •14. Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности. Человек как элемент системы «человек-среда».
- •16. Основные характеристики зрительного анализатора человека.
- •17. Основные характеристики слухового анализатора человека.
- •18. Основные характеристики тактильного анализатора человека.
- •19. Характеристика природных опасностей и защита от них.
- •Характеристика биологических опасностей и защита от них.
- •21. Характеристика техногенных опасностей и защита от них.
- •22.Характеристика социогенных опасностей и защита от них.
- •Методы борьбы с терроризмом:
- •5) Применение современных информационных технологий.
- •23. Характеристика экологических опасностей и защита от них.
- •24. Характеристика химических опасностей и защита от них.
- •25. Биологическое действие ионизирующих излучений. Обеспечение радиационной безопасности.
- •26. Принципы, методы и средства обеспечения электробезопасности.
- •27. Принципы, методы и средства обеспечения пожарной безопасности.
- •Общие требования для предотвращения пожара Пожар невозможен ни при каких обстоятельствах, если исключается контакт источника зажигания с горючим материалом.
- •Профилактические действия
- •Защитные действия
- •28. Вредные факторы производственной среды и их нормирование.
- •29. Влияние вредных производственных факторов на организм человека и защита от них.
- •30. Производственный травматизм и меры по его предупреждению.
- •31. Правовые основы охраны труда на производстве.
- •Кодекс законов о труде в рф и Гражданский кодекс
- •32. Общественный контроль за охраной труда на предприятии.
- •34.Ответственность за несоблюдение правил техники безопасности и нарушение трудового законодательства.
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •35. Безопасность жизнедеятельности и жилая (бытовая) среда.
- •36. Безопасность жизнедеятельности и окружающая природная среда.
- •38. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности.
- •50. Основные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в таможенных органах.
- •I. Общие требования
31. Правовые основы охраны труда на производстве.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности является важнейшей государственной задачей. Основным правом человека, являются право на жизнь и здоровье, свободу, собственность и др.
Сфера государственной деятельности, целью которой является реализация прав людей на жизнь и здоровье в процессе труда, называется охраной труда.
Деятельность по охране труда базируется на нормативных правовых основах, представляющих собой совокупность норм права, регулирующих отношения между работодателями и работниками в сфере охраны труда.
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Общая часть устанавливает требования, касающиеся всех видов деятельности. К общей части нормативно-правовых основ охраны труда относятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», указы Президента, постановления Правительства РФ, постановления Министерства здравоохранения и социального развития, постановления и приказы других министерств межотраслевой компетенции.
Право на безопасный труд закреплено в Конституции Российской Федерации (ст. 37, п. 3). В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ), Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
Кодекс законов о труде в рф и Гражданский кодекс
Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно-бытовых помещений.
Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.
Работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Ответственность за нарушение законодательства о труде установлена “Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья”.
Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве, а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина
32. Общественный контроль за охраной труда на предприятии.
Общественный контроль осуществляют профсоюзы или иные представительные органы коллектива и, в соответствии с федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (ст. 22) и "Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива", имеют право:
-контролировать выполнение работодателем законодательства по охране труда;
-проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников предприятия;
-принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование, получать информацию о состоянии условий и охраны труда на предприятии;
-предъявлять требования о приостановке работ при угрозе жизни и здоровью работников, выдавать работодателю обязательные к рассмотрению представления по устранению выявленных нарушений законодательства об охране труда;
-контролировать выполнение коллективного договора в пунктах, где отражены вопросы условий труда и охраны труда, принимать участие при разработке нормативных актов по охране труда;
-обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях требований по охране труда, принимать участие в рассмотрении трудовых споров по охране труда. 33.Виды инструктажей по охране труда (технике безопасности).
Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; с временными работниками; командированными; студентами на производственной практике. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда либо лицо, на которое приказом возложены эти обязанности.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие; с работниками, выполняющими новенькую для них работу; временными работниками; командированными; студентами на производственной практике. Инструктаж проводиться конкретно на рабочем месте по программам, утверждённым руководителями подразделений.
Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для неких категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа при согласовании с профсоюзной организацией и соответствующими органами надзора и контроля.
Внеплановый инструктаж - проводится:
· при изменении вида работ;
· при внедрении в действие новейших либо переработанных стандартов либо инструкций по охране труда;
· при несчастном случае на производстве;
· при нарушении требований сохранности труда;
· по требованию органов надзора и контроля;
· при перерывах в работе - 60 дней, а для работ, к которым предъявляют завышенные требования сохранности труда – более 30 дней.
Целевой инструктаж - проводится:
· при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
· при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка местности);
· при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
· при выполнении работ вне местности компании;
· при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий и т.П.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный управляющий работ (мастер, преподаватель).