45.Понятие и содержание законного режима имущества супругов.

Понятие:

Законный (определяется законном)

Договоренный

Характеристики законного режима:

Имущество нажитое супругами во время брака из совместная собственности:

Доходы каждого из супругов

Движимые и недвижимые вещи

Ценные бумаги( не зависимо от того на чье имя они записаны

Пользуются имуществом по обоюдном согласии

Совместное имущество не зависит от размера дохода каждого из супругов

Раздел общего имущества – поровну с учетом интересов детей.

Личное имущество супругов:

- вещи принадлежащие каждому из супругов до брака

- подарки полученные во время брака (персонально)

- вещи индивидуального пользования, кроме драгоценностей (драгоценности совместное имущество, если их подарил муж)

- авторские права

46.Понятие договорного режима имущества супругов. Содержание брачного договора.

Понятие договорного режима – определяется с соглашением лиц вступающих в брак на основе, которого определяется судьба имущества в браке и в случае его расторжения.

Содержание брачного договора:

Перечень совместной и раздельной собственности

Обязанности супругов по взаимному содержание супругов, как в браке так и после.

Сроки наступления последствий предусмотренных в брачном договоре.

47.Понятие трудового договора. Сущность обязательных и дополнительных условий трудового договора.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу и ее оплату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию.

Обязательная часть:

Место работы, с указанием на его местонахождением

Должность и основные функции

Дата начала работы и сроки договора

Условия оплаты: сколько? и как?

Режим рабочего времени и времени отдыха

Дополнительная часть:

Уточнение место работы

Испытание при приеме на работу

Об охране тайны

Социальное страхование.

48.Сроки заключения трудового договора. Порядок вступления трудового договора в силу.

Сроки заключения:

Срочные(для выборных работников, сезонных работников) – не более чем на 5 лет

Бессрочные

Порядок вступления в силу:

Заключения трудового договора

Издание приказа о приеме на работу

Регистрация приказа в бухгалтерии

Выполнение трудовых обязанностей

49.Возраст заключения трудового договора. Перечень документов, представляемых при заключении трудового договора.

Возраст:

С 16 лет – для всех

С 15 лет – легкий труд не причиняющий вред здоровью

С 14 лет – легкая работа не причиняющая вред здоровью + не мешающая учебе

До 14 лет – в учреждениях искусства и культуры с согласия родителей + органы опеки и попечительства _ легкий режим работы.

Документы:

Паспорт

Трудовая книжка(если она есть)

Страховое свидетельство

Воинский учет(для военнообязанных)

Об образование (если должность требует)

Справка о наличие или отсутствие судимости

Запрещается требовать иные документы

50.Сроки испытания при приеме на работу.

До 3 месяцев

До 6 месяцев (для руководящих должностей)